少年宫活动计划之五。
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一、开展学生社团活动地位、目的和意义
少年宫、社团活动是学校教育的重要组成部分，是学校开展素质教育的最有效形式。
少年宫、社团活动与课堂教学相辅相成，互为补充，有助于激发学生学习探索热情、增强学生学习兴趣，有助于开阔学生眼界、丰富学生智慧，进而不断提高学生学习、创新能力。
少年宫、社团活动是展示教师特长风采魅力的重要舞台，让学生发现与课堂上不一样老师，有助于增进师生感情，从而增强学生课堂学习自觉性、主动性，达到提高学习成绩的目的。
二、学生少年宫、社团活动组织领导机构
组长：石书虹
副组长：杜新霞
成员：宋建学、杨钊、艾合买提江、姚萍、刘茵等
三、领导小组职责
1、负责少年宫社团活动申报批准。
2、负责少年宫社团活动过程监督。
3、负责各少年宫社团活动经费的审批。
4、负责少年宫社团活动教师的考核。
5、负责少年宫社团活动资料的收缴。等等
四、少年宫社团成立程序
①（教师）个人填报社团申请表——②上报领导小组批准——③批准后（教师）招收团员——④团员填写申请表备案——⑤根据学校安排开展活动。
五、需要成立少年宫社团的教师pzc5.CoM
1、鼓励每位教师结合个人所教授学科或个人爱好特长，积极申报学生社团，开展丰富多彩的社团活动。
2、原则上班主任老师、严重超工作量的教师可以不申报社团。非班主任老师、工作量不满或者刚满工作量者，必须申报社团。
3、语文教师负责经典诵读活动，等同于社团活动。
六、少年宫社团活动要求
1、社团活动必须制定切实可行的计划，活动尽可能与自己所教授的课程现结合。
2、社团活动必须按照安排的时间开展活动，每学期活动不得少于10次。
3、每次活动必须有活动资料、图片、活动情况记录。
4、每学期每个社团至少有一次活动展示或成果汇报，社团负责人必须提前一周通知领导小组，对社团活动情况进行验收。
5、每学年结束将社团活动资料一并整理归档。
七、少年宫社团活动考核
1、社团活动时间纳入个人总工作量。根据活动开展的情况、效果计算课时多少。
2、社团活动课时纳入年底绩效考核。
3、凡考核不合格的社团不予计算课时，不参与年底绩效考核。
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员工上半年工作总结精选之五
栏目小编根据您的需求为您提供了以下相关信息：“员工上半年工作总结精选之五 ”，请将本文收藏起来以便日后再次参考。我们相信坚定的信念能让我们克服任何问题，你在工作上的成果超乎了我们的想象。我们需要动笔写一份自己岗位的半年工作总结了。
我于__年02月份任职销售内勤岗位，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作，现将上半年的工作总结如下：
一、日常工作
内勤工作是一项综合协调，综合服务的工作，具有协调左右，联系内外的纽带作用，是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。内勤位轻责重，既要完成事务管理，文书处理，综合情况，填写报表，起草文件等日常程序化工作，又要完成领导临时交办的.工作。作为销售内勤，我深知岗位既是重要的又是琐碎的，需要耐心的，同时，还考验着我个人的交际能力。文件的整理、合同的签署、回款进度、出库数据出具等等都是有益于业务员的，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来我基本上做到了事事有着落。
二、工作态度
去年年度总结大会时，徐总在表彰优秀员工张建伟时，总结到了五勤，通过工作的实践，我感触颇深，在工作中坚持做到五勤，就能够切实履行内勤岗位职责。
一是眼勤，每天阅读文件，查阅资料，看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要熟悉情况，看出问题。
二是手勤，在工作上积极主动，做好各项工作的记录，对看到的问题，数据，都要根据需要分别记录。
三是嘴勤，处理日常事务工作中，要多动口向同事请教，对不清楚的情况、细节逐一落实，勤问，勤打听，勤催办。
四是腿勤，要与相关部门多联系，互相交流情况，互相支持配合好各项工作。
五是脑勤，对各类业务报表要认真分析，对收集的信息要动脑分析研究，注意摸索、积累和总结。
总而言之，以持之以恒的做到五勤为基点，就能做好内勤工作。
军训的学生感想回顾之五
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军训即将结束，看着晒黑的脖子、脸和手臂，就回想这些天以来烈日下的汗水。
记得刚开始军训的时候，似乎是那样无声无息，刚考完试就要进入军训，没留下多少时间让我做好心理准备。就这样，十四天的军训转瞬即逝，一点一滴的收获烙印在肌肤和记忆里。
军训很单调枯燥，每天都是这几个动作。一开始总在抱怨这抱怨那，但慢慢就发现了，其实是自己做得还不够好，远远未达到教官的标准。仿佛是为了惩罚我们这群“坏孩子”。除了一开始几天，后来每天都是炙热的大太阳，汗水湿透衣服，阳光晒黑皮肤。努力总会有收获，错误被指出纠正，我们的动作也逐渐靠近标准进步带给我们成就感和欣喜。
军训里也不全是训练，还有拉歌和游戏。每次拉歌都是一片怒吼，拉歌拉得不是词，更多的是声音和气势。拉歌调剂了我们枯燥的军训。
军训的目的其实不是让你把动作做得多标准，更多的只是希望你在军训中得到心灵上的成长，学习军人优良的作风。到了最后几天其实大家都改变了不少，一次又一次的操练让我们变得坚强，学会了忍耐和坚持。
在军训中，教官们和导生们都为我们付出了许多，在此真挚地向你们表达我的感谢：你们辛苦了!
军训即将过去，希望在明天的汇报演出中我们可以完美演出。
[总结]水暖年终工作总结之五
时光荏苒让人感觉好像时间被偷走了一样，经历了各种挑战的一年即将谢幕。是不是该好好总结总结，总结工作可以提升个人的判断力和决策能力。在栏目小编眼中“[总结]水暖年终工作总结之五 ”是众多文章中最具价值的一篇，尝尝这篇独特的文章！
通过努力，自己的计算机知识和计算机操作技能有了新的提高，熟练的掌握了ctaisv2.0稽查模块的基本操作，适应了稽查工作的需要，自身的综合素质得到了进一步的增强，这也为完成今年稽查工作任务打下了坚实基础。
在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。
每年都要写一份总结，给我们自己的工作一份肯定，为公司的发展做出一份贡献，现在我们的企业在飞速的发展壮大。我们的公司长期稳定的发展首先要做的就是差异化的服务和管理，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一起携手创造更美好的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的`温暖和舒适。让我们华美存在的意义更加深远。
我们物业部负责商场的安全，用电，保洁，水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不可，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的温暖，惬意，一句温馨的问候，一份温馨的微笑，让顾客倍感家的温暖和一种家居产品所带来的文化。水暖，保洁，中央空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责任心是否真正落实到实处至关重要。即将过去的xx年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速发展的步伐，每个人又都存在需要改正的地方。企业要发展必须全员空前的团结，众志成城，注重细节，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。
一.(1)水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透明。年初我们就制定了水暖工作的目标和计划，充分调动人员的创造力和聪明才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行交流，全员进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备逐渐老化的设备进行全员参与，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上精心设计，精心考虑，在达到效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满意率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，达到了较好的效果，对于商场制定的节能目标每个人都铭记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。
(2)全员服务意识，服务态度的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，开心工作的总体目标，我们每一个人用心领会，有感而发地贯穿于具体工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最开心最美丽的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的发展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒服与否当做自己的感同身受。
四个月的实习期就这样很快结束了，我学到了不少的东西，也留下了不少的遗憾，本想再学习下营业的投诉的处理技巧迫于时间紧迫，一直没能学习。在实习期间同事之间关系融洽，各位老师和各位领导对我们新员工都非常的关心，不但在业务上，在生活上也给于了极大的关心，让我感受到了家一般的温暖。我希望自己在新的岗位上能有个全新的开始，以全新的面貌迎接新的工作。
(3)人员的培训和成长是企业长期发展的法宝。人员综合素质上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是绝对制胜关键，通过技术的交流，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理经验，使我们更加清醒地看到，只有用知识来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员xx年值得去说一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是非常可喜的，而且我们不求回报，只为公司的发展。这些通都是过学习给我们带来的成长。
二.企业发展，突破瓶颈的束缚，走向成功。在华美工作，我们最大的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管理理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一起，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，完美化，注重细节，只有把细节做到位了，才会享受到成功所带给我们的欢愉。
三.一个好的愿景，好的期待会是我们成长的原动力。企业发展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们希望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐紧跟企业的发展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情同手足，也只有这样我们才会在未来的激烈市场竞争中同仇敌忾，奋勇向前。
讲文明树新风活动回顾之四
今天小编为大家推荐的是一篇关于“讲文明树新风活动回顾之四 ”的优秀文章，身边的人有向你推荐过合适的范文吗？成功的职业生涯离不开高效的文档处理能力，可能第一时间想到的就是看范文。
根据我市 “双创双建”工作关于开展“讲文明，树新风”活动的工作要求，我局认真开展了“讲文明，树新风”活动，现将活动情况总结如下：
一、加强领导，确保各项工作安排到位
根据我局“双创双建”工作的安排，由我局“双创双建”工作领导小组负责组织开展“讲文明，树新风”活动。首先，制定活动工作计划，明确指导思想、工作任务、工作步骤和工作要求;其次，严格按计划安排落实，组织实施，在具体实施中，各项活动由局办公室牵头，各科室积极配合。
二、提高认识，确保各项工作落到实处
通过开展“讲文明，树新风”活动，进一步强化了领导干部和职工对开展“双创双建”工作的认识，反过来促进了干部职工积极参与“讲文明，树新风”活动。广大干部职工本着“我参与、我奉献、我快乐”的精神，积极主动的抓好各自的工作，确保了“讲文明，树新风”活动有条不紊的开展，各项工作任务圆满完成，活动目标顺利实现。
三、分步实施，确保各项任务顺利完成
我局的“讲文明，树新风”活动主要以遵守交通秩序、优化市容环境、倡导文明礼仪为重点，分步开展以下三项活动：
一是以“文明出行”为主题，以有序文明乘车、遵守交通信号、文明行驶、照章停靠为重点内容，开展了“遵守交通秩序” 等法律知识讲座。
二是以创建国家卫生城市为载体，以清理、治理、维护市容环境为重点，组织全局广大干部群众，开展环境卫生大整治活动。
三是举办文明礼仪知识讲座，邀请有关专家讲解文明礼仪知识，提高全体干部职工的文明素质。
文明、和谐的办公氛围需要我门共同来建设，文明不仅仅是一个名词，更多的是我们赋予实际的行动，赋予它本身所具有的内涵，全局干部职工在思想上都提高了认识，“讲文明，树新风”的意志与理念已经营造出了氛围。人人迈出一小步,机关办公环境将会迈出一大步，社会就更加的文明和谐。要求全局干部职工要做人做事并行，从小处着眼，以大局为重，文明处事，文明做人。在今后的工作中，我们将继续努力，为尽早把我市建设成卫生文明城市、循环经济城市和生态宜居城市做出积极贡献!
生产员工安全活动总结其五
处理文档是职业生涯发展的核心技能，借鉴范文无非是更快的方法。通过阅读优秀的范文我们可以认识到更多的历史和文化，感到迷茫可以看看“生产员工安全活动总结其五 ”也许会有所帮助，记得将此页收藏以便随时查看！
生产员工安全活动总结
近年来，随着工业生产的不断发展，生产员工安全问题也逐渐受到了广大企业的重视。为了保障员工的人身安全和生产设备的稳定运行，我公司积极组织开展了一系列以“生产员工安全”为主题的活动。以下将对这些活动进行总结和回顾。
一、宣传教育类活动
为加强员工的安全意识和安全知识，我们在工厂内部设立了安全教育宣传点，定期张贴宣传标语和海报，向员工传达安全意识的重要性。同时，公司还邀请了专业的安全培训机构进行内部培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力。
二、实地演练类活动
为了让员工更加了解工作中可能遇到的危险和应对措施，我们定期组织实地演练活动。其中包括逃生演练、灭火演练、急救演练等。通过这些实地演练，员工能够感受到真实的工作环境和紧急情况下的处理方法，提升了应对突发事件的能力。
三、安全设施改善类活动
为了提高员工的工作环境和保障生产设备的安全性，我们进行了一系列的安全设施改善工作。例如，对生产车间进行了安全防护网的加固、安装了防护栏杆、增加了紧急通道等。同时，公司还配备了一系列的安全设备，如安全帽、安全绳、安全鞋等。这些安全设施和装备不仅增加了员工的安全感，也为员工提供了更好的工作条件。
四、经验分享类活动
为了让员工相互学习和分享工作中的安全经验，我们定期举办了经验交流会和安全知识竞赛。在这些活动中，员工可以互相交流工作中的安全隐患和解决方法，同时也可以通过比赛的形式加深对安全知识的理解和记忆。
五、领导示范类活动
为了营造良好的安全氛围，公司领导以身作则，积极参与各项安全活动。无论是参加演练、安全检查还是宣传教育，领导都发挥了表率作用，树立了良好的榜样。领导的参与不仅有效激发了员工的安全意识，也增强了员工对企业安全管理工作的信心。
通过上述一系列的活动，我公司有效增强了员工的安全意识，提高了员工在工作中遵循安全规程的能力。在过去一段时间里，我们没有发生任何工伤事故，生产设备运行稳定，生产效率也有了明显的提高。
然而，我们也要清醒认识到，安全工作永远不能停止。即便过去没有出现事故，我们仍然需要时刻保持高度警惕，不断加强安全管理，及时更新安全设施，并引导员工学习新的安全知识。只有如此，我们才能更好地保障员工的人身安全，促进企业的可持续发展。