学生会面试问题及回答技巧11篇。
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学生会面试问题及回答技巧 篇1
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
学生会面试问题及回答技巧 篇2
1.你知道你所报的组织有多少个部门吗?
请列举你知道的?或者你知道你所报的部门的职能是什么吗?(考对组织的了解，通过这个可以考察候选人应聘的决心，建议可以从招新的宣传单中，师兄师姐的口中得到相关的资料。)
2.你想要入某某部门了(某某组织了)，你奶奶知道了，但她不知道什么是(某某部门/某某组织)，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?(考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答)
3.进入学生会会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?
答：(提出观点)学生干部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的作用，同时要认真完成工作，对工作负责。(你的做法)我会利用课余的时间工作，然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾，我向我的部长或者副部长反映，听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作，合理分配时间，提高学习和工作的效率，一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。
4.对枯燥单调的工作你也愿意干吗?为什么?
(考察工作的决心)答：当然愿意干，我已经有很好的心理准备了。无论工作是枯燥单调还是非常辛苦，我都会认认真真的把工作做好。况且我有过从事枯燥单调工作的经验，举你相关的事例。
5.有人说“学生会就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢?答：我认为级委是应该为同学服务的，不管是否能够学到东西。我加入级委不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。
6.当你与你上司意见不一样事你会怎样处理?
答：我想每个人的做事方式不一样，出现意见不一是很正常的。这个问题我也认真的思考过。我认为部长能够成为部长，相信工作经验比我多，工作方式比我高明。我会认真的去思考上司的意见，找出自己意见的不足，虚心向上司学习，认真执行上司布置的工作。但是人工作出现纰漏也是很正常的，假如认真思考之后，我发现上司意见确实存在不够完善的地方，我会婉转地提出，我相信只要我意见合理，我的上司会予以采纳的。
7.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?
首先，我认为人谁无过，上司做出一个错误的决定，作为下属要予以理解，并且采取各种措施帮助上司。首先，了解上司做出错误决定的原因，例如是否得到错误的信息。然后婉转的提出自己的意见，尽量说服上司改变决定。假如上司坚持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作为下属我会坚决地执行，并且事先想好弥补的措施，一旦出现问题，马上采取措施去挽救。
8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
建议不要说太多不喜欢的人，这样会让人感觉你难以相处。这种问题，你可以说：我一般都和人相处得很不错，不会有什么矛盾。但是如果非要说出一种的话，我想是工作懒惰的人吧，因为我个人工作比较认真。假如部门内部出现这样的人，为了保证工作质量，我愿意多工作一些。然后我会采取适当的方式对其进行劝说，假如屡次不改，我会婉转地向上司反映情况。我相信我的上司会妥善的处理这件事情的。
学生会面试问题及回答技巧 篇3
学生会面试是学生参与学校管理、服务和发展的一种重要方式。通过面试，学校可以选拔出具有领导才能和责任心的学生来担任学生会的职位。在面试中，学生被问及各种问题，以测试其才能和素质。本文将介绍一些常见的面试问题，并提供一些建议和回答技巧，帮助学生在面试中取得成功。
1. 自我介绍
自我介绍是面试的第一个环节，也是面试官了解学生的第一步。在自我介绍时，学生应该简明扼要地介绍自己的姓名、年级、专业、兴趣爱好和参与学生会的原因。同时，强调自己的责任心、领导能力和团队合作能力，以展示自己的优势。
2. 为什么要加入学生会？
这是面试官想要了解学生对学生会的认识和期望的问题。学生应该表达对学生会的热情和兴趣，并强调自己愿意为学校和其他同学付出努力，致力于改善学校环境和服务。
3. 你认为什么是一个好的学生会成员？
这个问题旨在考察学生对学生会成员角色的认识和理解。学生可以提到以下几点：
- 有良好的沟通和协作能力，能够与其他学生和老师有效地沟通和合作。
- 有领导才能和组织能力，能够发挥自己的影响力来推动学生会的工作和项目。
- 有创新思维和解决问题的能力，能够提出新颖的想法和方法来解决学校问题。
- 具备责任心和诚信，能够履行自己的职责并对自己的承诺负责。
- 能够与不同背景和观点的人进行有效的沟通和理解。
4. 你对学生会的职位和职责有了解吗？
面试官希望了解学生对不同职位和职责的了解程度以及其是否适合自己。学生需要提前了解学生会的不同职位和职责，并根据自己的兴趣和特长选择适合自己的职位。在回答时，应该清晰地表达对相应职位的理解和兴趣，并举出自己适合该职位的例子。
5. 你的领导经验和团队合作经验是什么？
这个问题旨在考察学生的领导才能和团队合作能力。学生可以列举之前参与过的活动、组织或项目经验，并强调自己在其中担任的领导角色和所取得的成果。同时，学生还可以提到如何与团队成员合作，分享决策和分工，并解决团队中出现的问题。
6. 你遇到过的最大挑战是什么，你是如何应对的？
这个问题旨在考察学生解决问题的能力和承受压力的能力。学生需要列举一个具体的例子，描述遇到的挑战和他们所采取的措施来解决问题。强调积极态度、冷静分析和团队合作的重要性。
7. 你有没有在学生会活动中遇到过分歧或冲突？你是如何解决的？
这个问题考察学生处理冲突和解决问题的能力。学生需要描述一个具体的例子，并强调他们如何冷静地处理冲突，倾听不同观点并寻找共同解决办法。同时，强调团队合作和对整体利益的关注。
总结：
在面试过程中，学生应该保持自信和积极的态度，展示自己的才能和素质。准备面试前，学生可以通过模拟面试、查阅资料和向学长学姐请教，提前准备面试问题，并思考和规划自己的回答。同时，学生还可以通过参与学生会的相关活动，培养自己的领导才能和团队合作能力，为自己的面试增添更多的筹码。最重要的是，学生应该真诚地表达自己的想法和动机，展示自己独特的魅力和潜力。
学生会面试问题及回答技巧 篇4
学生会面试是让学生展示自己才能和领导才华的机会。这种面试考察的是学生的领导才能、团队协作能力、沟通能力等。在面试中，评委会根据学生的回答和表现来评估他们是否适合学生会职位。为了帮助学生更好地应对学生会面试，下面我将根据多年的工作经验给出一些常见问题题目和回答技巧。
1. 请你介绍一下自己。
回答技巧：首先简单介绍自己的基本信息，如姓名、年级等。然后重点突出自己的特长和经历，特别是和学生会职位相关的经验或项目。最后可以提一下自己未来的目标或期望。
2. 你对学生会有什么了解？
回答技巧：在回答这个问题时，你可以简单介绍学生会的组织结构、职责以及近期/过去的一些项目或活动，表明自己对学生会有一定的了解和兴趣。
3. 你为什么想加入学生会？
回答技巧：这个问题可以从不同角度来回答。你可以表达自己热爱参与学校事务、服务同学的愿望，也可以表达对学生会职位的兴趣和渴望挑战自己的能力。
4. 你认为你最大的优点是什么？
回答技巧：在回答这个问题时，你可以谈论自己的领导能力、团队合作能力、组织能力或者其他与学生会职位相关的技能。同时，尽量用具体的例子来支持你的观点。
5. 你认为你最大的不足是什么？
回答技巧：这个问题是考察你对自己的认知和成长态度。在回答时，要诚实地指出自己的不足，但要强调你已经意识到并在积极努力改进。
6. 如果你成为学生会的一员，你有什么计划或创意？
回答技巧：在回答这个问题时，可以提前对学生会的工作职责进行一定的了解和思考。然后针对学生会的特定职能，提出自己的一些建议或计划，并解释为什么这些计划对学校或同学们有益。
7. 你在过去的某个项目中遇到了困难，是如何解决的？
回答技巧：通过一个具体的例子，描述你遇到的困难、你的解决办法以及最后的结果。强调自己的应变能力和解决问题的态度。
8. 你如何平衡学业和学生会工作？
回答技巧：在回答这个问题时，可以提到你的时间管理能力、计划能力以及如何合理安排学习和学生会工作的优先级。
9. 学生会工作需要团队合作，你如何在团队中发挥作用？
回答技巧：可以从帮助别人解决问题、促进团队协作和沟通、灵活适应不同角色等方面回答。
10. 你有什么问题想要问我们？
回答技巧：在这个问题中，你可以提问关于学生会的工作环境、职责、发展机会等方面的问题，以展示你的积极态度和独立思考能力。
在面试中要保持自信，积极表现，并且展现出与评委和其他候选人良好的合作态度。此外，需要注意的是要真实回答问题，并根据自己的实际情况进行回答，避免夸大或虚假。最重要的是向面试官传达出你对学生会职位的热情和承诺，以及你的能力和潜力。
学生会面试问题及回答技巧 篇5
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入__部门?(判断沟通能力和口才)你对__部了解有多少?
回答这个问题时，要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入__部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜，不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
10、谈谈你自己有哪些缺点。
不宜说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
11、谈一谈你的一次失败经历。
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
12、对__部门的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
13、与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
14、你希望与什么样的上级共事?
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
15、如果你这次没有进入__部门，你会怎么办呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”
学生会面试问题及回答技巧 篇6
84个学生会面试问题，帮助您在学生会面试的时候一网打尽!
1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 -
2. 如果你这次没有进入@@部呢? -
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK -
3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少? -
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 -
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了! -
4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? -
5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) -
6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) -
7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力) -
8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) -
9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? -
英语、体育方面优秀者优先考虑) -
11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力) -
12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待? -
13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作? -
14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理? -
15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -
( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 -
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力) -
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好! -
16. 谈谈你对@@部的认识? -
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 -
17. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态) -
18. 你进学生会的目的是什么? -
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己! -
19. 谈谈你对学生会的理解和认识? -
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。 -
20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? -
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友! -
21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! -
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 -
22. 对你影响最深的一句话! -
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! -
23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!) -
24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名? -
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了 -
25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求 -
26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做? -
观念、心态，这是招聘问该问题的'主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 -
观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 -
不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 -
尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 -
良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” -
32. 与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” -
33. 你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” -
同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力) -
35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理? -(具体工作能力) -
36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个} -
37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) -
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) -
39. 怎样理解“责任心”这个词? -
40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? -
41. 你是怎么知道我们招聘的呢? -
42. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么? -
43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力) -
44. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)
45. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?
46. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?
47. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)
48. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
49. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
50. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)
51. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)
创造性与灵活性)
53. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
54. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自
学生会面试问题及回答技巧 篇7
学生会面试是作为学生会成员选拔的重要环节，对于学生们来说是一个难得的机会展示自己的能力和素质。在面试中，常见的问题有助于考察学生们的各个方面，包括沟通能力、团队合作能力、领导潜力等。在这篇文章中，我将结合多年的工作经验，为大家提供一些常见问题及回答技巧，帮助大家在学生会面试中获得成功。
一、常见问题及回答技巧
1. 自我介绍
这个问题是面试的开场白，也是考察学生自信和表达能力的机会。回答时，可以简要介绍自己的基本信息，如姓名、年级、专业，并重点突出自己的特长与经验，以及为什么对学生会感兴趣。
2. 你为什么对学生会感兴趣？会对学生会有什么贡献？
这些问题考察学生对学生会的理解和动机。回答时，可以先表达自己对学生会的热情，再结合自己的特长和经验，说明自己具备的能力和对学生会工作的兴趣，最后列举具体贡献的想法，如组织活动、改善学生生活等。
3. 在过去的经历中，你遇到了最大的困难是什么？你是如何解决的？
这个问题考察学生们面对困难时的应对能力和解决问题的能力，回答时可以选取一个具体的经历作为例子，描述遇到的困难，并详细说明自己是如何主动解决问题的，包括调整心态、寻求帮助和制定解决方案等。
4. 你认为学生会成员需要具备什么样的素质与能力？
这个问题考察学生对学生会成员要求的理解，回答时可以列举一些学生会成员需要具备的素质和能力，如沟通能力、创新思维、团队合作、组织能力等，并结合自己的优势进行回答。
5. 请分享一次你在团队合作中的经验或者领导力的表现。
这个问题考察学生在团队中的表现和合作能力，回答时可以选择一个具体的经历，描述自己在团队中扮演的角色以及取得的成绩，并重点强调自己的团队合作能力和领导潜力。
二、面试技巧
1. 提前准备
在参加面试前，一定要提前准备。熟悉自己的个人信息、特长和经历，并对学生会的背景、职责有所了解，这样才能更好地回答问题。
2. 自信和积极
面试时，保持自信和积极的态度非常重要。学生会是一个充满活力和创造力的组织，拥有积极的心态和自信的表达能力会给面试官留下深刻的印象。
3. 具体例子和实践经验
在回答问题时，举出具体的例子和实践经验会让回答更加生动和有说服力。准备时可以提前想好各种可能的问题，并为自己的回答准备好有力的事例。
4. 认真倾听
在面试过程中，认真倾听面试官的问题，并确保自己理解准确。如果有需要的话，可以请面试官重复问题或者简单澄清一下，这样可以更好地回答问题。
5. 问问题
面试过程中，可以在适当的时候提问，如关于学生会的日常工作，成员间的合作模式等。这样不仅能体现自己的积极思考，还能为自己获得更多关于学生会的信息。
学生会面试是一个展示自己能力和素质的重要机会。希望通过本文提供的常见问题及回答技巧，能给大家带来帮助，更好地准备学生会面试，取得成功。最后祝愿大家取得理想的学生会成员职位，为学生会的发展做出贡献！
学生会面试问题及回答技巧 篇8
1、 尝试了解各社团及其部门。
在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该 社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该 社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。
2、 准备好发言提纲。
如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正 发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是 否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回 答的思路，并不断完善。
3、想象面试的情景，适当调整自己。
面试前，不妨把自己融入面试的'场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入考虑范围。
面试步骤
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
8、然后就是回答面试者问题了。
学生会面试问题及回答技巧 篇9
1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗?
(你在回答时要明确的表达你的态度，告诉对方学习和参加工作不矛盾，作为现在的青年我们不光要有学习成绩，还要有领导能力，这样才能适应现在社会的发展!)
2、你有什么兴趣爱好吗?
(我喜欢画画，曾经在初中学过素描，喜欢舞蹈，在高中练过国标舞。很喜欢参加集体活动!你把自己的喜好特点都可以说!)
3、你对其他面试者有什么想法?
(每个人都有自己的独特的一面，都有不同的能力。我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升，在学生会的工作中得到进步!)
3、你想进选哪个部门(职务)?
(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。选择和你相匹配，适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!)
4、如果你竞选成功后，作为学校的形象代表，你认为应该注意什么?
(作为一名学生会干部，我首先应该严格要求自己。首先成绩不能下滑，在校规上我更应该注意自己的穿着，一言一行，时时为其他同学做好榜样!出了学校的大门，更应该注意在记得言行举止，不给学校抹黑!)
5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗?
(根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意，很多同学认为我们是虚设，所以我们应该拿出点成绩来，更要严格要求自己给她们多好榜样，让他们相信我们的能力，知道我们是为学生服务的!)
6、做了学生会干部，你会不会利用工作职务偏袒自己的班级?
(我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现，我们讲究做人公平公正，实事求是，所以，在工作上我会兢兢业业，不会利用私权来维护自己的班级!)
7、你认为近期学生会该办些什么活动呢?
(可以根据你面试的月份来说，我们可以举办运动会，运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。我们还可以组织黑板报比赛，每个班级后面都有黑板报，我们要好好把它利用到位，使它发挥到它使得作用。利用这个比赛，把它的价值都提升出来!还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力!)
学生会面试问题及回答技巧 篇10
1.加入学生会后，怎么协调学习跟工作?
这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。对于这个问题可以不正面回答，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。
2.你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少?
这个问题一定要积极正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。
3.谈谈加入这个部门的优势?
面试官问这个问题，一般是想知道你是否有发展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。在回答这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。
4.当学习跟工作冲突了，你会怎么做?
这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。高情商的学生一般会这样回答：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现。
5.加入学生会后，发现并不喜欢怎么办?
这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干。这个时候可以这样说：既然加入了这个部门，这不只是一项任务，一项工作，更是一份责任。做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。
6.如果落选了，怎么办?
很多学生听到这个提问，以为部长既然都提出这个问题了，估计是没戏了，开始紧张、焦虑，不知道该如何回答。其实，并不是这样，部长可能只是考验你的心理素质。这个时候你只要把最好的一面展现出来就行。你可以告诉部长，自己落选，可能是某方面不符合这个部门的要求，自己以后还会继续努力，不断地充实完善自己。给部门留下好印象。
面试注意事项：
(1)着装。着装要尽量正式一点，不要太随意，着装要凸显你比较严谨跟重视。
(2)说话。当听完面试官的问题后，要先思考一下，组织一下语言，说话要沉稳，声音不要太小。说了半天面试官一句都没听懂，这就比较尴尬了。
(3)微笑。要保持微笑，不管听到多刁钻的问题，都要保持微笑。如果太紧张，就深呼吸，保持平稳。
学生会面试问题及回答技巧 篇11
1、谈谈你对学生会的看法(你为什么要加入学生会?)
学生会是联系老师和学生的枢纽，加入学生会也是一个锻炼自我，拓展人脉的好机会。另外，听说学生会的人都是非常优秀的，在大学宽松的环境里，能和一群比自己更加优秀的人相处也一定比整日在寝室颓废要强。
2、学生会那么多部室为什么选择我们部室?(追问：如果本部室人员满了但可以把你安排在其他部门你愿意吗?)
这就需要你对你选择的部室有一定的了解，大家可以自由发挥，对于追问也没有规定答案。
愿意：这个部室人员满了却没有录取我，这说明我没有其他入选的人优秀，而我自身也一定存在很大的不足，我下去一定会好好改正。如果有机会进其他部门我也一定努力做好工作。
不愿意：报这个部室的原因就是因为兴趣，兴趣是最好的老师，如果不能进入这个部门我感觉无法最大限度地发挥我的工作激情。
3、假如你成功进入学生会，你有什么设想?
可以畅谈自己的想法，但一定不要天马行空，要切合实际。当然也可以稍微圆滑一点，不正面回答，比如：任正非对刚进华为就写出一封“万言书”的人的回复是“此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退”。我觉得这是正确的，初入学生会很多事情还不了解，自然是首先做好本职工作，对于设想也一定是要有一定的了解之后才可以设想。
4、你认为你有哪些缺点?
这个结合你自己来讲，可以讲一些无关紧要的小缺点。
5、你认为和其他竞选者相比你有什么优势?
其实还是讲你的优点，自由发挥，也可以说：我感觉我很普通没有什么优势，但是我感觉这是一次机会，无论成功与失败，机会来了我就应该去把握。和那些畏缩不敢向前的人相比，我来了，这就是一种优势。
6、如果部门内有你不喜欢的人你怎么办?
任何人都是有优缺点的，我不喜欢他说明我还没有看到他的优点，在以后的工作中我会更加着重去发现他的优点。
7、你的学长让有一个明显错误的决定让你去执行，你会怎么做?
我会在人前暂时保留意见，私下亲自给学长说明情况，建议学长改正。
8、当你在考勤时遇见你的好友逃课你怎么办?
好友自然更不能徇私，如果徇私，那么以后的工作自然更加难以开展，如果好友因为这个生气了我也会主动给他讲明情况，他如果能够站在别人角度为别人考虑问题，自然也就会体谅
9、如果有一项任务等着你去做，而这件事又和你上课时间冲突，你会怎么办?
事有轻重缓急，我会综合考量事情的重要性和这节课的价值，如果实在走不开我会选择找人帮忙代办。
10、你报了几个部门?如果几个部门同时录取你，你怎么办?
你自己挖的坑当然你自己去跳。随机应变吧!
11、假如这次你竞选失败了，你会怎么办?
失败也很正常，无论成功与否这都是一次宝贵的经历，我都会珍藏，另外竞选失败说明我还有很大的不足，我私下也会重新审视一下自己，改正自己，努力让自己更加优秀。
温馨提示：
(1)、尽量提前面试，随着面试的进展，千篇一律的说辞会使面试官失去兴趣和耐心。
(2)、以上只是常见问题，仅供参考，不可照搬，面试问题一般没有固定答案，言之有理，能令人信服即可。
(3)、对于面试一定不要紧张，面试官也只是比你大一到两岁的学长或学姐，他们很平易近人的哦!
(4)、不要拐弯抹角对面试官溜须拍马，比如将第二个问题回答为：因为这里学长很帅，学姐个个美若天仙。这很容易引起人的反感，会极大的拉低你的面试分数。
(5)、无论成功与否，都不要伤心丧气，以后社团招新等还有很多其他活动都需要进行面试，多吸取失败的经验，成功总会找上门来。
(6)、一定要有礼貌，结束后鞠躬致谢。
(7)、这一点也是最重要的，无论你是否进入学生会，你一定要了解，在今后的大学生活中无论发生什么事，第一时间从自身找原因，因为改变自己永远比改变别人容易的多。