建筑项目技术负责人岗位职责4篇。
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建筑项目技术负责人岗位职责 篇1
1、负责组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合总工程师编制项目部施工生产计划。
2、认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。
3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。
4、亲临施工现场检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。
5、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。
6、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，应积极主动地同监理进行协商。
7、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，认真审核技术方案，检查每一道工序施工质量并做好记录。
8、严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定，在施工中发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对隐蔽工程及时检查验收并同监理、施工单位及公司相关领导作好隐蔽工程记录。对进入施工现场的主要构件和材料，严格执行国家相关标准及验收规范，检查工程所用材料的`质量、规格、数量，确保工程质量。因施工方使用不符合相关标准的材料或违反施工程序时，技术人员有权责通知监理单位下停工单或整改通知单。做好甲方见证员工作，认真检查技术资料。
9、每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会制度。
10、组织好各相关单位间协作关系，协调各工序交叉衔接关系。
11、协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系。
12、工程竣工后及时督促施工方整理竣工图并认真复核，保证存档施工图的准确性。
建筑项目技术负责人岗位职责 篇2
技术团队负责人的职责
1．在部长和技术主管的领导下，全面负责本部门的技术业务工作，全面管理和贯彻落实安全生产及相关技术政策、政策和上级指示精神和管理规定，严格技术管理，确保安全生产。
2.经常到现场检查业务范围内技术管理和安全技术措施的落实情况，发现问题及时处理，重大问题及时报告领导。
3.在部长和技术主管的领导下，从事矿井通风瓦斯技术工作，预防矿井通风瓦斯事故。
4.贯彻落实与通风气体工作有关的方针、政策、法规和指示，协助技术主管做好通风技术管理工作。
5.经常组织本部门相关人员进行业务技术学习，不断提高业务技术水平。
6.负责组织矿井年度瓦斯等级签定工作、矿井年度防风演练、矿井通风阻力测量等技术工作。
7.负责年度通风量验证、抽采能力验证、四大系统图、矿山通风抽采年度计划的初审，发现问题及时修改。 相关图纸资料应及时上报区域公司、集团公司通风处。
建筑项目技术负责人岗位职责 篇3
项目组长和施工人员的职责
I． 1、施工方案：工程建设中施工方案的选择对工程的盈亏、工程的质量、工期的提前和延后都起着至关重要的作用。 项目组长和施工人员在编制施工方案时要着眼于项目的特点和难点，充分了解施工现场及周边环境，选择先进、实用、成熟、可靠的施工方案。这就要求我们的施工人员具有较强的专业技术和理论水平，以及一定的工程施工经验； 2、技术交底：项目组长和施工人员要根据子项目的施工计划，及时做好技术交底工作，并经常在质量、安全、工期要求等方面向施工人员和经营者进行交底工作。 ，让他们都知道自己在做什么。 ，避免因各种问题引起的停工返工对工期的影响。项目特殊工艺技术交底时，应将特殊工艺技术方案报公司进行可行性论证。技术方案的公开必须符合有关施工验收规范、技术规范等相关要求；
4、施工质量控制：影响工程施工质量的因素很多，但主要因素是人的控制，多与医院的沟通。提供必要的专业技术指导，加强劳动纪律教育，调动劳动者积极性，要求熟练、有经验的劳动者完成要求较高的环节。
与医院的沟通：在项目实施过程中，会遇到很多因素。在与医院的沟通过程中，微笑应该是主要的重点，医院的要求必须一一满足。解决，不能说无语 5、相关施工材料：项目组长和施工人员在施工过程中要认真记录施工日记，并填写各分项工程的工艺记录和验收记录
二。 1、组织协调：一个项目的建设是一个对外沟通的过程，一个项目的建设涉及到各个方面。 因此，现场施工人员要做好组织协调工作。施工前，项目组长和施工人员应根据项目特点和技术要求组织人员开工前。单位人员的沟通工作
三、最后交付验收阶段工作：
1、交接验收准备工作：当项目接近交接验收结束时，项目组长、施工人员及相关人员进行自我验收，对不符合要求的情况及时纠正。准备本专业相关的项目完成材料。
2.项目竣工后，项目组长、施工人员及其他管理人员将对项目的所有财物、物资进行清理，作为项目部成本核算的依据。工程分包施工结算应根据施工合同、各种原预算、设计图纸、设计变更、施工签证、竣工图等施工期间发生的费用进行认真审核，并由各单位重新评估项目和单位项目成本。工程竣工后，项目组长和施工人员要认真总结，做好成本分析，计算节余或超支金额，分析原因，吸取经验教训，以利于
四、收尾：项目组长和施工人员的岗位贯穿于项目施工管理的全过程，是一个集合技术、理论、组织、交流等方面。 项目组长和施工人员要立足现场管理，加强过程控制，增强理赔意识，不断探索降低项目成本的方法，积累经验，提高项目管理水平。它要求我们的建筑工人在通常的工作过程中。不断学习和积累。
九真科技--客服部
建筑项目技术负责人岗位职责 篇4
项目组长和施工人员的职责
I． 1、图纸审图：项目组长和施工人员应仔细阅读工程设计图纸，总结工程设计图纸中的疑问或问题，并向有关单位出具询价单。在施工过程中，如发现设计图纸有问题，或因施工条件变化需要补充设计，或需要更换材料时，应及时提交相关人员施工单位确认；
2、施工方案：工程建设中施工方案的选择对工程的盈亏、工程质量、以及工期的提前和延期。编制施工方案时，项目组长和施工人员应针对工程特点和难点，充分了解施工现场及周边环境，选择先进、实用、经济、合理、成熟、可靠的施工方案.这就要求我们的施工人员具有较强的专业技术和理论水平，以及一定的工程施工经验； 2、技术交底：项目组长和施工人员会根据子项目的施工计划，及时做好技术交底工作，并经常在质量、安全、工期要求等方面向施工方和运营方进行交底工作。 ，让他们都知道自己在做什么。 ，避免因质量、安全等问题造成的停工、返工影响工期。 3、项目特殊工艺技术交底时，应邀请相关专家对特殊工艺技术方案进行可行性论证。施工质量控制：影响工程施工质量的因素很多，但主要的因素是人的控制、材料的控制、相关机械的控制。
人性化控制：对直拉从事工程建设的各类施工人员提供必要的专业技术指导，加强劳动纪律教育，调动他们的积极性，为要求高的工序配备熟练、经验丰富的技术人员。工人完成。
材料控制：材料控制主要是通过严格的检验验收，正确合理的使用。对每批进入施工现场的材料进行相关检查。材料的采购应按当月的材料计划分批进行，进场的材料必须有相关的厂家证明、材料证明、工厂证明等相关报告。
5、相关施工资料：项目组长和施工人员在施工过程中应认真记录施工日记，并填写各分项工程的工艺记录和验收记录。填写月度生产计划和月度完成物理工作量报告的编制，并对团队完成的工作量进行评估。及时总结本专业的施工管理和施工技术；
其次，协助部门经理进行施工过程中的组织协调、变更、签证工作。
二、1、组织协调：项目的建设是一个对外沟通的过程，项目的建设涉及到各个方面。 因此，现场施工人员要做好组织协调工作。施工前，项目组长和施工人员应在开工前组织人员，根据项目特点和技术要求编制申请表和材料计划。施工过程中，做好与甲方及相关施工单位人员的沟通。做好本专业项目与其他专业项目的沟通和衔接。
2、变更与签证：在施工过程中，由于各种原因，原设计不可避免地会发生变更。项目组长和施工人员接到设计变更通知后，应立即停止变更前的工作，认真核对变更后的设计与原设计的对比情况。并作出相应标记，向现场施工人员发出通知，并在变更后进行相关披露。 Visa是项目利润的重要来源之一。作为项目组长和施工人员，您应及时了解相关工程量的增减情况，并将增加的工程量报甲方或业主批准。
三、最后交付验收阶段工作：
1、准备交接验收：当项目接近交接结束时，验收时，项目组长和施工人员应配合部门经理及相关人员进行自我验收，对不符合相关要求的情况及时予以纠正。准备本专业相关的项目完成材料。
2、竣工结算：项目交接后，项目组长和施工人员应根据施工合同及补充协议，开具完整的报告书、设计施工图及竣工图。图纸、设计变更通知、现场签证记录、甲乙双方材料供应手续或相关规定，以相关专项配额和建设工期对应的市场材料价格完成结算结算，项目中发生的签证应单独办理。预算如有遗漏或计算错误，应积极努力，及时调整。将各事业部的项目编制成单项工程竣工综合结算表。积极配合项目审计人员对工程量的审计，主动争取审计中的不合理审计。
3.项目竣工后，项目组长、施工人员及其他管理人员将对项目的所有财物、物资进行清理，作为项目部成本核算的依据。工程分包施工结算应根据施工合同、各种原预算、设计图纸、设计变更、施工签证、竣工图等施工期间发生的费用进行认真审核，并由各单位重新评估项目和单位项目成本。工程竣工后，项目组长和施工人员要认真总结，做好成本分析，计算节省或超支的数额，分析原因，吸取经验教训，做到便于对下一个项目的建设成本进行管控。
四、收尾：项目组长和施工人员的岗位贯穿项目建设管理的全过程，是技术、理论、组织、沟通等方面的集合。 项目组长和施工人员要立足现场管理，加强过程控制，增强理赔意识，不断探索降低项目成本的方法，积累经验，提高项目管理水平。 它要求我们的建筑工人在通常的工作过程中。 不断学习和积累。
工程技术组组长岗位职责
技术质量组长岗位职责
施工技术部科技园岗位职责
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技术总监岗位职责表集锦
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技术总监岗位职责表 篇1
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
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（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
技术总监岗位职责表 篇2
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格产品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
技术总监岗位职责表 篇3
技术总监岗位职责
在总经理的领导下，负责公司的整体技术、质量控制和新产品的研发工作。
技术总监岗位职责主要有以下各项：
一．负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理、质量巡检、技术问题的鉴定工作，组织不合格产品的审理工作。完善技术基础数据，不断提高现场工艺保障能力。
二、参与企业管理者负责质量和环境体系的建立运行和审核。负责公司标准化的实施管理工作。
三、参与制定公司的长期发展策略。积极推进技术进步，广泛开展“四新”技术运用，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发、技术创新、技术改造的管理工作。
四、保证研究开发工作支持公司总体策略的实现。
五、收集技术情报，研究同行技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考并提出公司的应对措施。
六、负责重要技术工艺设备、计量器具的申购，及技术系统文件等资料的整理保管及技术档案管理工作。为生产车间提供加工图纸，为生产提供技术支持。
七、和有关科研机构保持联系，争取获得政府或科研机构对公司研发的支持，比如申报国家创新基金，申报本公司专利力争获奖等。
八、开展新产品研发工作，制定规范的产品实施标准并落实，争取国家创新技术项目支持，开展新产品概念设计方案，评估完成情况，进行新产品的鉴定。
九、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。在生产的过程当中实时控制产品质量。
技术总监岗位职责表 篇4
1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施;
2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份;
3 负责规划并形成公司行业解决方案;
4 参与公司重大业务问题的决策;
5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作;
6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;
7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;
8 负责参与重要项目的售前支持;
9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;
10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;
11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作;
12 负责对下属部门经理及相关有工作关系的人员进行考核;
13 参与公司文化建设工作;
14 定期向总经理汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报;
15 参与公司总经理会议或其他重大会议;
16 完成总经理交办的其他工作;
技术总监岗位职责表 篇5
1、4S店技术总监岗位职责
2、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；
3、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；
4、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；
5、负责车间管理；
6、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。
7、4S店技术总监岗位职责
8、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”
9、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持
10、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导
11、参与技术类内训教材的编写及制定
12、可兼职技术类培训师的工作
13、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组
14、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管
15、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议
16、汽车4S店技术总监岗位职责
17、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；
18、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；
19、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件；
20、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；
21、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度，成绩的稳步提高；
22、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；
23、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为；
24、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通；
25、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；
26、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核；
27、对6s管理负责。
技术总监岗位职责表 篇6
1、管理职责
a)参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划;
b)规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;
c)全面监控产品开发质量、进度和成本控制;
d)针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;
e)负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责
a)解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化
b)负责培训公司软件开发人员的整体开发技能
c)负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型
技术总监岗位职责表 篇7
岗位职责：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；
5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
7、负责对技术方案的评审工作。
任职资格：
1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；
2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景；
3、相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先；
4、尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳；
5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态；
6、对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；
7、了解多种大型网络架构平台；
8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向；
9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验；
10、熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具（如SAS）等产品经验；
11、具有较强的`学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；
12、具有开拓创新精神和品格。
技术总监岗位职责表 篇8
1、负责规划公司的`整体系统方案设计，覆盖供应商管理、产品管理、供应链、施工管理、资金与合同管理等各模块；
2、负责研发团队组建与管理，管理人员招聘、负责团队的技术专业能力指导，持续提升团队整体技术水平；
3、负责公司的整体业务需求分析，设计系统架构、技术规范，保障系统的高扩展性、高性能、安全与稳定；
4、负责研发管理，制定开发计划，带领团队按时保质完成设计、研发、测算和交付；
5、及时了解行业内动态及其发展方向，不断完善技术支持体系，跟踪与研究最新的技术并运用于产品。
技术总监岗位职责表 篇9
岗位职责:
1、负责视频运营平台产品的建设运营及团队管理工作,负责产品线的`战略制定、框架设计、需求/设计及项目管理;
2、负责产品、技术团队的日常管理、考核体系搭建、组织氛围建设和人才培养;
3、协调并组织各类资源,达成业务目标;
4、负责产品的开拓创新,升级用户交互体验。
岗位要求:
1、5年以上工作经历或2年以上产品团队管理经验,有完整的产品生命周期管理经验;
2、熟悉视频领域业务,深刻理解产业发展方向,拥有敏锐准确的市场洞察力和缜密的逻辑思维、创新意识;
3、具备高超的战略方向把控能力、沟通能力、项目统筹能力,善于整合各项资源,促使整个团队高效运转;
4、团队协作能力强,拥有强烈的责任心和团队合作精神;学习能力和逻辑思维能力强,思路活跃;
5、工作主动积极,能承受一定工作压力。
技术总监岗位职责表 篇10
岗位职责:
1、根据公司战略规划，制定产品发展方向和目标，不断完善升级产品;
2、负责将用户需求有效地产品化;定义产品的业务需求、特性和功能，根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品，深度挖掘用户需求;
3、领导产品运营团队，制定并把控完整开发流程，协调开发进度，跨部门协作，将产品需求转化成简明可行的开发任务，完成产品功能的最终实现;
4、参与和负责项目开发的.过程监控，确保资源投入、制定项目计划、根据计划跟踪项目进展;
5、负责组织评估流量模式和用户行为，改进产品设计，完成既有产品的定期优化，产品全生命周期管理。
6.针对分析定位到的运营环节问题，进行详细的数据分析解读，推进执行优化改进方案;
7.能与开发、测试、等人员紧密合作，提供高效、可行的整体产品方案，并拿到结果;能根据业务发展状况不断迭代优化产品，有一定的项目管理经验;
任职资格:
1.市场敏锐感高，行业视野好，有很强的需求分析及产品原型策划研发能力;
2.本科以上学历，5年以上软件研发或技术团队的管理经验;
3.对互联网用户需求及产品数据敏感度高、判断能力强，具备产品创新意识及商业敏感性;重视用户体验，熟悉产品设计、数据挖掘，熟练使用auxre等常用产品设计工具;
4、对业务发展具有明确、可量化的价值输出与优化增长实例;
5、具有互联网相关创新业务设计、开发、运营，包括流量引入、客户体验等，具较强互联网端业务开发管理运营经验
6、有b端商业产品经验，saas平台运营经验优先。
技术总监岗位职责表 篇11
工作职责:
1、 负责统筹高尔夫球车、专用车、低速车及物流车的技术研发和工艺改善管理工作;
2、 负责根据公司战略规划，组织实施产品开发计划;
3、 负责建立和完善公司工艺标准体系;
4、 负责日常工艺流程改善，提升作业效率，降低生产成本。
任职要求:
1、 大专以上学历，8年以上高速车或低速车技术研发管理经验，3年以上技术研发经验或总监工作经验;
2、 熟练掌握整车全工艺流程知识和技能，具有较强的技术功底;
3、 具有较强的'沟通协调能力和团队协作能力。
项目服务岗位职责(篇四)
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职位描述：
主要工作职责：
1、在个人住所附近区域，为公司固定的老客户提供续交保费、保险咨询、资料变更、保险理赔等服务；
2、邀请老客户参加公司的各项活动，例如：旅游、水疗、健康体检、理财讲座、风水讲座等等；
3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案，包括车险、寿险、意外险、财产险、农业险、团险等；
4、能力优秀者，将会建立和管理自己的团队。
福利待遇：
1、公司提供广州地区的优质老客户资源；
2、新人补贴+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+季度奖励+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增才奖+年终奖；上不封顶。
3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；
4、终身享受中国太平洋顶尖的国际化专业销售、管理等各项课程培训，并提供一对一专业指导；
5、公开透明的晋升体系，能力优秀者可以在1—3个月内晋升；
6、一经录用，将享受完善的.福利待遇
固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
设备技术员岗位职责精选
文档处理是日常工作中不可或缺的一部分，范文在各个领域中的重要性越来越受到人们的重视和认可。阅读范文可以明白文章为何而写，希望这份"设备技术员岗位职责"能够为您解决问题提供帮助，希望阅读本文能够激发您的创造力！
设备技术员岗位职责【篇1】
1、负责各类生产设备的安装、调试。
2、负责辖区范围内固定资产的管理和报废设备的评估。
3、组织设备管理、工量具管理，保证生产正常运行。
4、生产设备的维护和管理，合理利用设备，减少设备故障率、提高设备利用率。
5、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工量具管理等规章制度，并组织实施。
6、抓好安全生产工作，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病。
7、合理进行生产布局，定置管理，标准化车间建设。
设备技术员岗位职责【篇2】
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、负责维修大队维抢修方案编制，图纸资料、维修质量加工件质量的管理，参加设备检修完工质量验收工作，参与抢险车辆管理工作。
三、负责维修大队设备技术管理，解决操作中出现的问题。
四、负责设备、车辆、工器具原始资料，原始记录的收集、整理与保管，设备运行检修记录的填写与保管等工作。
五、指导、检查、督促职工不断提高技术业务素质，负责制定大队的职工培训计划，并定期对职工进行培训与考核。
六、负责大队设备使用、维护、革新、改造中的具体技术工作和对设备包机执行情况的检查考核工作。
七、完成领导交办的其它工作。
设备技术员岗位职责【篇3】
1、负责生产区域水、电、气、管道设施、生产设备、电气设备及其他设施的维修保养、故障抢修和巡回检查，并作好记录，保证生产的有序进行。
2、不断提高维修技术水平，熟悉所分管的设备性能结构，提高维修质量。
3、参与生产设备技术改造、车间项目改造工作。
4、当班期间常到各岗位检查设备运转情况，发现问题及时处理，确保设备的完好，避免质量风险的发生，如无法处理，应及时上报上级领导，并详细记录或及时挂牌警告，以便停产停机中、小修时彻底解决。
5、完成上级领导交办的其它工作。
6、负责收集、整理、建立建全公司固定资产资料和档案。
7、负责设备维修维护保养年度回顾。
设备技术员岗位职责【篇4】
1、在部长领导下，认真做好分管业务范围内的工作，完成领导交办的临时性指令工作。
2、负责制定公司机电设备配置的中长期规划、年度实施计划。
3、负责制定机电设备管理制度，考核各队组机电事故率和设备完好率。
4、负责设备大修、更新、改造计划的编制、上报及实施，并在计划实施后组织有关部门进行验收。包括法定节假日机电设备维修(尤其是大型固定设备和主要生产设备)计划的编制和组织实施设备技术员岗位职责说明书设备技术员岗位职责说明书。
5、负责压力容器及特种设备的监督检查和管理。
6、牵头“冬季三防”工作，落实“三防”的措施设备。
7、负责设备、配件管理，电缆管理、胶带管理等。
8、负责对全矿机械设备设施的使用、调拨、维护保养的指导与管理
9、负责全矿机械设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。
10、负责全矿机械设备设施备件材料的计划上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪设备技术员岗位职责说明书百科。
11、负责全矿机械设备设施的检修计划的拟定、实施、指导与监督。
12、负责全矿设备设施事故的原因调查与分析。
13、配合供销部、仓储部对购进、外委修理设备等进场验收工作。
设备技术员岗位职责【篇5】
职责:
1、遵守公司规章制度，尽职尽责，保质保量完成生产任务。
2、严格按照设备SOP进行使用、保养和维修，确保设备正常运转。
3、按要求进行规范操作，确保现场符合要求。
4、配合工程师做好设备改进工作。
5、做好本岗位的巡检工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，机电、设备、电子、机械等专业优先。
2、有1年以上药企工作经验者优先。
3、学习能力强，团结协作，服从大局。
4、工作认真负责，肯吃苦，肯钻研。
设备技术员岗位职责【篇6】
岗位职责:
负责生产产线自动机设备的日常维护与异常调试处理;
新设备的安装，调试，评估和验收，设备的改善与优化，设备操作指导书及设备保养计划的定订;
2、负责工夹具维修保养;
3、工序能力改善和参数监控;
4、完成上级交办的其他工作事项;
5、能接受上夜班(两班倒，一个月倒一次班)
设备技术员岗位职责【篇7】
设备技术员是负责设备安装、调试、维护、保养和故障排除的专业人员。他们通常在大型企业、制造厂、医院或学校等机构和组织中工作。在这些场所，他们需要与其他工作人员密切合作，确保设备安全和运作正常。本文将介绍设备技术员岗位的职责和要求。
一、设备技术员岗位职责
1. 设备安装：设备技术员需要根据相关规范和安装说明完成设备的安装和调试工作，包括安装和调试设备的电气、机械和控制系统，确保设备在正常工作条件下。
2. 设备调试：如果设备在安装过程中出现问题，设备技术员需要运用各种技术手段对其进行检修和调试，以确保设备正常工作。
3. 设备维护：设备技术员需要定期检查设备，以确保其在最佳工作状态下。如果发现任何问题，他们必须采取适当的措施，例如清洁、维修或更换零部件。
4. 设备保养：设备技术员负责设备的常规维护，例如更换消耗品，定期更换润滑油和清洁设备。
5. 故障排除：如果设备发生故障，设备技术员需要分析问题并诊断其原因。他们需要采取必要的措施修复设备，以确保其在最短的时间内重新开始运作。
6. 文件记录：设备技术员需要记录设备的维护记录和相关数据，以便维护维修技术人员能够随时直观的了解设备的运行情况和维修历史。
7. 沟通协调：设备技术员需要与其他团队成员协作，确保所有设备的安装、维护和运行都符合相关标准和规定。
8. 质量管控：设备技术员需要保证所有设备的质量达到标准，并按照相关政策和指南执行所有维修和安装工作。
二、设备技术员岗位要求
1. 教育背景：拥有机电、自动化或相关专业的大专或本科学历；
2. 技能：熟练掌握机械、电气和控制系统的操作和维护技能；
3. 经验：至少三年以上相关工作经验，熟练掌握设备维护、安装和故障排除技能；
4. 沟通能力：有很好的沟通能力，能够与其他部门和公司领导沟通协调，确保所有设备安装和维护符合标准和规范；
5. 自我管理：能够自我管理和规划工作，有责任心和团队意识；
6. 问题解决能力：有很好的问题解决能力，能够在最短的时间内找到解决方案；
7. 安全意识：具备安全意识，能够确保自身和其他人的安全。
三、结论
设备技术员是企业中重要的一员，他们对设备的安装、调试、维护、保养和故障排除等方面起到至关重要的作用。拥有良好的教育背景、专业的技能和丰富的经验对设备技术员很重要。同时，他们还需要具备优秀的沟通和自我管理能力，以及出色的问题解决能力和安全意识。只有这样，才能成为一名合格的设备技术员。
设备技术员岗位职责【篇8】
1.完成设备月、季、年度保养内容中保养工作、做好保养记录及维修记录;
2.负责公司设备的机械、电气维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;
3.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;
4.完成上级领导下达的临时任务
5.指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
6.及时向上级领导反馈设备运行和管理过程中存在的问题，提出建议或解决措施;
设备技术员岗位职责【篇9】
职责：
1、负责公司生产设备技术维护和设备技改工作。
2、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程以及设备技术改进方案工作。
3、负责编制设备运用各项技术运行数据，建立设备运用常规技术库，为维修打下技术基础。
4、负责生产设备运行巡检和运行技术故障的排查和排除。
5、负责部门员工技术培训及制定设备故障应急预案编制工作。
6、负责设备技术资料、设备档案、维护档案和工作报表的编制。
7、负责新技术的学习、推广和培训工作。
任职要求：
1、26-45岁，大专及以上学历，机械与电气自动化专业优先，持有电工从业资格证书。
2、会cad等工艺设计软件。
3、熟悉并掌握机械、电气自动化技术与原理、熟悉自动化工业生产设备运用原理。
4、身体健康、无不良嗜好。
机电科长岗位职责4篇
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机电科长岗位职责【篇1】
煤矿技术科长岗位职责
第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。
第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。
第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。
第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。
第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。 第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。
第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。 第11条:外出期间必须明确专人代行职权。 第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
机电科长岗位职责【篇2】
煤矿供应科长岗位职责
1.负责日常工作的管理与协调，深入一线了解和处理供应业务的各种问题。
2.负责组织制定本科室的各项供应管理制度以及制度的完善与落实。
3.抓好本部门的物资管理，控制物资储备，随时掌握物资储备动态，做到合理控制物资储备。
4.负责物资报表的审核工作。
5.发挥好供应科副科长桥梁与纽带作用。
6.负责组织矿上所有大型设备、材料（配件）的等商务洽谈。审核合同条款及采购资料文件等。
7.负责组织矿上设备、材料（配件）调剂、提运、装卸工作。确保矿井安全生产、后勤保障等所需物资。
8.严把入库物资质量关，对重要物资、配件、煤专产品要及时组织验收组相关人员进行严格验收检查，对各种材料进行不定期检查和抽查，发现问题及时纠正处理。
9.完成领导交办的其它工作.
二〇一四年四月二十五日
机电科长岗位职责【篇3】
1、负责全科的防治水机电方面的技术工作，协助机电副矿长搞好防治水机电管理。2、负责编写和审阅防治水机电技术性报告和安全技术措施。3、负责防治水机电方面的工程设计、计划编制、审核及监督现场施工。4、深入现场，研究处理防治水工作中的技术管理问题。5、参与和指导排水设备技术测定。6、负责系统的建立本矿各种防治水机电方面的技术图纸、图表及资料并存档。7、完成领导交办的防治水其它任务。
机电科长岗位职责【篇4】
机电学院教务科长岗位职责
教务科长在分院院长的直接领导下，在学院教务处的宏观管理、指导协调与检查考核下开展工作，协助分院院长处理日常教学管理事务。其主要职责为：
一、负责本部门常规教学管理工作的组织和实施，制定本部门学期教学工作计划、青年教师培养计划、教师业务学习计划、实践教学计划和学生实习计划，协助本部门做好期末教学总结工作。
二、负责组织各专业教研室制定专业教学计划，根据教学计划安排教学任务书，并根据教学任务书编排课表，通知到任课老师和班级。
三、协助分院院长，做好本院教师和课程调配工作，负责日常教学调度。
四、负责本院期中、期末考试安排工作，同时，负责本院学生计算机等级考试、汉语水平考试、英语应用能力考试、普通话水平测试、专业技能鉴定等的考前报名工作。负责统计期末补考学生名单，并安排补考。及时上报考试违纪情况及处理意见。协助院系两级教学管理部门和教学督导部门对各教学环节进行质量检查与监控，协助教学质量评价的组织工作。
五、负责本院各专业、各班级学生学业成绩统计汇总和管理工作。
六、协助分院院长，组织本院教师申报各类教学成果奖、教科研课题、专业带头人和教学骨干教师及参加各类教学竞赛活动等，并将相关材料及时报送教务处。
七、负责本院教学管理文件和各类教学资料的收集和整理归档工作，妥善完事地保管系（部）各种教学资料。
八、在教研室协助下，做好教材征订工作，优先选用国家规划教材和省部级优秀教材。
九、了解、收集并及时反映师生对教学和教学管理工作的意见和建议，及时反映本院出现的教风和学风问题，协助本院）领导做好教风、学风和考风工作。
十、协助本院领导，认真组织好教师教学业务考核工作和教学评优工作，提高教师教学质量。
十一、认真、及时完成学院教务处安排的各项教学工作，配合教务处做好本院常规教学管理考核工作。
十二、完成本院院长安排的其它工作。