【热】安全部主任岗位职责精选4篇。
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安全部主任岗位职责 篇1
项 目 经 理 岗 位 职 责
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的八牌一图，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、和工地相关管理人员一起商订制定签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
八、安排、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。认真记录好项目经理台账。
十、深入实际了解员工的生活工作学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质保量顺利完成本工程施工任务。
施 工 员 岗 位 职 责
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
安 全 员 岗 位 职 责
一、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
二、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。
三、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
四、处理一般性的安全事故。
五、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
六、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
七、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
八、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。
一人安全、全家幸福
质量检查员岗位职责
一、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工班组操作是否符合规程。
三、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。
四、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
五、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
六、向每个施工班组做（质量验收评定标准）交底。
七、每个项目施工都应在施工段（墙、柱、梁、板）贴上质量检查验收表。如：混凝土柱：（浇灌时间、拆模时间、垂直度、平整度、施工班组、木工、混凝土工、施工负责人、检查人）制表贴于柱上。
以质量求生存、以效益求发展。
技 术 员 岗 位 职 责
一、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
二、编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出材料计划表。
三、做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。
四、负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录。
五、负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器。
六、收集、整理工程施工中的变更签证资料。
七、做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。
八、应对自己的工作，兢兢业业、一丝不苟、认真细致的完成。
九、认真配合好项目经理（施工员）的工作。
优质高效、求实创新
资料员岗位职责
一、收集整理齐全工程前期的各种资料。
二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。
三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
四、工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐。
五、填写施工现场天气晴雨、温度表。
六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
八、及时做好资料的审查备案工作。
及时认真、不误竣工
试验员岗位职责
一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机旁边。
二、随时监督配合比的正确使用。
三、认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作及报告。
四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。
五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。
六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。
七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。
四、收料时必须清点好材料的数量、尺寸、品名、规格，必须做好材料的抽样检查和检验；
五、出据的收料单据必须书写整齐、字迹工整、清晰，单据上应有项目经理、材料员、门卫签字后方可生效，收料单一式三份，当日内签字完毕。
六、严把材料质量关，实方实量，不可估量，严禁弄虚作假。
八、对不合格的及数量不足的材料有权拒收。
九、搞好现场材料的整理、堆放及现场整洁工作。
十、认真听从工地管理人员的指挥，遵守工地管理制度。
十一、对收料单据书写不整齐，字迹潦草、不清晰、收料不准、计算有误票据，给予所收料款100%的处罚，对所收材料的短缺部分，处其料款二倍的罚款。
十二、积极配合门卫或班组做好雪、雨天材料、机械防雨、遮盖工作。
安全部主任岗位职责 篇2
项目经理职责
1、代表公司贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司各项管理制度，维护公司的合法权益。
2、在公司的授权范围内，全面履行施工合同，全面完成工程项目质量、工期、成本、安全文明施工等各项指标。
3、主持编制项目管理实施规划。
4、按合同规定的质量目标和工期要求，建立相应的质量保证体系和进度控制体系；根据工程的特点，建立安全生产保证体系，搞好安全生产和文明施工；全面负责内外组织管理协调工作。
5、建立成本控制体系，组织编制项目目标成本控制措施。 6、强化合同意识，加强各种合同制定、签订和履行的全过程管理，防止合同纠纷的发生。
7、负责工程项目的竣工验收和结算、清理和处理一切债权、债务。
8、负责解决工程项目竣工验收后的有关遗留问题，按时回收工程款。
9、加强管理、带好队伍、管好用好施工机械设备，树好企业形象。
周口路友路桥工程有限公司
项目副经理职责
1、项目副经理在项目经理领导下，在公司业务部门指导下独立履行项目施工管理工作，是项目施工管理的牵头人，是项目质量安全管理的主要负责人，对项目施工管理负全责。
2、协助项目经理组织管理的领导责任。
3、协助项目经理处理好与外单位的协调工作，保障项目经理部施工经营的顺利开展。
4、围绕工程项目，贯彻当地主管部门下达的有关质量安全工作的要求，执行本公司制定的质量安全方针，检查落实岗位责任制。
5、落实施工项目的施工和质量保证计划，主持召开工程例会，协调解决施工中存在的问题。
6、负责抓好施工现场质量工作，加强安全生产管理，搞好现场文明施工，建立良好的施工秩序。
7、及时分析、处理顾客(监理)反馈的质量信息； 8、对内外的签证工作负全责。
周口路友路桥工程有限公司
项目总工程师职责
1、总工程师在项目经理领导下，在公司业务部门指导下独立履行项目技术管理工作，是项目技术管理的牵头人，是项目质量安全管理的主要负责人，对项目技术管理负全责。
2、项目总工负有组织项目部相关人员了解国家行业相关法规、技术标准、规范、规程，以及熟悉施工文件、图纸的领导责任。是图纸会审的组织者，技术交底的管理人，是项目技术文件制定的牵头人，也是项目采用新技术、新工艺、新材料的决策者和责任人。
3、项目总工是编制施工组织设计的负责人，对施工组织管理技术的先进性、可行性负有指导、把关的决策责任，对完成合同工期采取技术措施的可行性，施工安排的针对性负责。
4、负责技术复核，统计技术的应用。
5、在施工过程中，应深入现场及时发现和处理影响工程质量的材料、设备、操作等工程技术问题。出现质量事故，负有调查处理和提出整改意见的责任，并对处理结果负责。
6、对涉及设计修改建议的申请，重大项目的技术结论审定，控制测量成果的报批负有审定签发的责任。
7、协助项目经理组织管理的领导责任。
8、积极参与工程交工验收，监理、业主组织的中间验收、预验收等工作；负有对新材料、新工艺、新技术的技术总结，竣工资料的整理，竣工报告的撰写负有组织领导责任，重要材料应亲自撰稿。
周口路友路桥工程有限公司
项目安全经理职责
1、项目安全经理在项目经理领导下，在公司安全业务部门指导下独立履行安全管理工作，是项目安全管理的牵头人，是项目文明施工的主要负责人，对项目安全管理负全责。 2、负责编制项目安全管理实施计划。
3、参加对施工现场脚手架搭设、起重机、各种大型施工机械等安全设施及机械设备的验收。
4、认真组织做好对特殊工种持证上岗的检查工作。 5、负责项目安全生产保证体系的正常运转，搞好安全生产和文明施工。
6、围绕工程项目，贯彻落实当地主管部门及公司下达的有关安全 生产和劳动保护工作要求、文件、法规、安全岗位责任制，检查各项安全工作的落实情况。
7、对项目安全资料的整理，有领导组织责任并定期检查。
周口路友路桥工程有限公司
安全部主任岗位职责 篇3
工程技术部主任岗位职责
1计划管理。主持编制工程技术部年、季、月度工作计划，并监督检查计划落实情况；根据市场开发计划或工程任务指令，组织编制工程施工计划、用料计划、拨款计划等转交计财部。
2制度建设。主持工程技术部各项规章制度的制订与完善，按规定程序报批后执行；组织制度的宣贯，检查各项制度执行情况。
3工程管理。监督检查工程进度、施工质量、施工安全措施落实情况，协调解决施工过程中遇到的问题；组织召开工程例会，协调资源，保证工程的质量、成本和安全；根据合同和工程完成情况制定工程拨款计划。
4质量管理。完善质量管理体系，定期或不定期对各部门质量体系执行情况进行督导；负责公司质量管理工作，对燃气施工全过程实施监督检查，发现问题及时解决，控制质量成本。
5技术管理。完善技术与设计体系；主持制定公司技术、管网发展规划与计划并组织落实；组织审核工程设计方案、工艺方案；组织新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用；主持解决施工、运营中出现的各种技术问题；负责技术方面合理化建议的征集、评审。
6物资供应管理。对供应商进行评价，监督检查采购、仓储等工作，保障各部门物资供应；控制采购物资的质量、价格（含运输）、库存资金占压等工作。
7经验总结。主持召开部门例会，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。
8沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它部门间关系，促进各部门团结、协作；协调本部门与政府机关、社会各界、行业等相关接口单位的关系
9人才培养。检查并指导现场管理员等下属的工作方法，组织部内员
工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。
10施工队、监理选择管理。主持拟定工程承包合同文本，签订单项工程施工合同，并监督检查合同执行情况；主持对工程监理的评审，并提出监理选择意见。定期召开工程协调例会，及时通报工程中存在的问题，根据监理细则和监理规划监督监理工作的执行情况。
11特殊作业管理。监控工程关键点，根据公司有关制度要求亲临大型、重点工程和复杂带气作业现场进行指导;协调安排施工队进行抢险抢修.现场管理员岗位职责
1 施工准备。根据安排，参与技术交底，协调各方面关系，组织进场施工。(参见现场管理工作暂行规定)
2 工程技术管理。指导工程技术运用，协调各工序的衔接，配合设计人员解决施工中的技术问题。
3工程质量管理。监查单项工程，保证工程质量，控制土方、现场防腐、焊口、试压、管材套丝与连接等环节的质量；填写质量记录和隐蔽工程验收记录；配合现场监理和质量管理员等进行质量抽检。
4工程用料管理。根据设计室提供材料用量清单，结合工程实际情况，开据材料领用单；检查领用施工材料的质量及防腐情况，发现问题及时上报相关领导。
5工程进度管理。根据工程技术部确定的单项工程期限掌握工程进度，安排日工作计划，填写施工日志，及时提交计划统计员；竣工后核实实际工作量。
6工程安全及其它管理。监查工程全过程，保证工程及人员安全；协调公司、施工队及施工相关单位及用户之间的关系，对施工单位人员服务态度、工作责任和工作规范进行督导。 7工程变更管理.设计线路与实际不相符时，及时填写设计变更联络单，转交设计部门；工程现场需要变更时，办理变更手续，监督指导工程变更施工。
8竣工资料审核。单项工程结束后，汇总并审核竣工资料，提交计划统计员，并根据安排参与竣工验收。
9改管施工。根据部门主任安排，按照计财部下发的改管施工任务单要求，入户核定改管方案；按规定收取相应费用；并安排施工队进行改管施工，施工完毕后填写完工单，完工单上交工程技术部计划统计员。
10 工程手续办理。根据工程技术部主任要求，及时办理（路由申请）工程开工报批手续,保证工程顺利开工；根据工程实际需要，办理需对外的工程变更等各项报批手续。11施工协调。协调解决工程现场出现的占地、拆迁、补偿等问题，保证工程顺利进行。 12公关协调。根据其它各部主任要求，经本部门主任同意，利用社会公共关系资源及时办理对外各项手续，协调各种关系。
安全部主任岗位职责 篇4
试验室主任岗位职责
1.领导全室工作，负责组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测资料质量负责；
2.贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规章制度； 3.对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责；
4.认真贯彻执行质量保证体系，确保公正、科学、准确地进行各项检测工作； 5.督促、检查各岗位执行情况，考核各类人员的工作质量；
6.定期主持召开主任办公会议，讨论和研究生产中的问题，并针对出现的质量问题，认真分析原因，制定对策；
7.负责管理试验检测资料，可以指定试验工程师（资料员）实施具体管理工作； 8.对本室的安全生产全面负责； 9.完成领导交办的其它工作。
试验室技术负责人岗位职责
1.在主任领导下开展工作，全面负责技术管理工作；
2.贯彻执行国家、铁道部颁发的有关的规程、规范、标准；组织制定试验检测技术细则；
3.批准作业指导书、操作规程；
4.组织收集客专有关的各种试验检测标准规范，组织开展试验比对工作； 5.负责试验检测报告，报表，资料的终审与签发，对试验检测资料的真实性、准确性负责；
6.参与工程质量事故调查，处理试验检测过程中的技术问题；
7.负责对试验检测标准和方法及偏离检测方法的控制，对试验室技术活动的正确性和有效性负责；
8.督促、检查各岗位工作执行情况，组织实施人员培训计划及业务考核，负责技术业务指导；
9.负责建立健全试验室信息管理体制，组织做好各种文件、资料归档工作； 10.负责试验检测新技术、新方法的开发研究； 11.完成领导交办的其它试验检测技术工作。
试验室质量负责人岗位职责
1.全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量体系，并负责维持质量体系的现行有效性，定期向主任报告试验检测工作质量情况； 2.负责组织质量手册、程序文件的编制和修改，组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作，主持制定质量方针与目标、编写管理评审计划，编制管理评审报告；
3.负责检测质量事故的处理和检测质量争议的处理，审批纠正措施，预防措施； 4.组织试验室的质量体系审核，审核委托试验机构的资质和检测能力； 5.检查、考核各类检测人员的工作质量；
6.在技术负责人因故不能代为行使职权时，由质量负责人代为行使； 7.负责实验仪器设备、试验环境、试验样品的管理，确保试验设施和环境条件满足试验检测工作标准要求；
8.负责质量、环境、职业健康安全管理体系以及试验室计量认证管理体系的实施，及时完善相关质量活动记录； 9.完成领导交办的其它试验检测工作。
试验工程师岗位职责
1.在试验室主任的领导下，完成本组或本专业的各项试验检测工作，解决试验检测过程中存在的技术问题。
2.编制试验工作计划，制定有关项目试验大纲及试验实施细则，指导试验人员严格按照标准、规范要求进行试验操作。
3.熟悉试验标准、试验方法和有关仪器性能，能独立完成各项试验工作。 4.负责对试验室的各项试验原始记录和检测报告的复核，对试验数据的准确性、真实性、可靠性负责。 5.编制试验报表和其它专项报告。
6.参与对管段内试验室的日常检查，掌握所管辖段落试验检测工作状态。 7.定期对试验室的检测工作进行总结分析，向试验室主任报送工作总结与工作计划。
8.参与各类与试验检测有关的事故调查，并提出处理意见，参与有关施工质量检查及事故分析。
9.完成领导交办的其它试验检测工作。
试验员岗位职责
1.在主任和试验工程师的安排下，完成承担的各项试验检测任务，并对各自的检测工作质量负责；
2.严格按照有关的试验规程，试验方法做好各项试验，及时填写试验记录，原始数据清晰、准确，记录完整；
3.详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现异常现象或试验结果有疑问时应立即向试验工程师汇报；
4.做好检测前的样品准备工作，需要进行加工的样品应严格按标准方法进行加工和制样；校对仪器设备运转是否；
5.正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写仪器设备运行记录，做好试验仪器设备的保养工作，负责试验区域环境卫生和安全工作； 6.编制试验报告，按规定程序送审，并及时登记各项试验台帐；
7.严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、可靠、公正的试验结果，对检验数据的真实性和正确性负责；
8.对试验资料严格保密，未经试验室主任同意不得将试验数据及结果外传和泄露；
9.完成领导交办的其它的其他试验检测工作。
试验室计量员岗位职责
1.在主任领导下，负责对本试验室质量体系文件，标准规范，外来文件、有关的试验检测资料及电子版文件的管理；
2.负责收集与试验检测工作的现行标准、规范、规程及相关技术资料，并登记建档妥善保管；失效文件应及时从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用； 3.负责保管试验仪器设备的档案证书，计量检定证书和自检资料； 4.负责各级单位来往文件的收发登记工作；
5.负责试验室内的原始记录管理，负责试验报告的发放、保管、整理归档； 6.负责保管和使用本试验室报告用章；
7.严格遵守保密制度，不得随意复制实验报告，不得泄露原始数据； 8.做好防火、防盗、防蛀工作，一防止资料的丢失和损坏，丢失资料应按质量事故处理；
9.完成领导交办的其他试验检测资料管理工作。
试验室资料员岗位职责
1.在主任领导下，负责对本试验室质量体系文件，标准规范，外来文件、有关的试验检测资料及电子版文件的管理；
2.负责收集与试验检测工作的现行标准、规范、规程及相关技术资料，并登记建档妥善保管；失效文件应及时从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；
3.负责保管试验仪器设备的档案证书，计量检定证书和自检资料； 4.负责各级单位来往文件的收发登记工作；
5.负责试验室内的原始记录管理，负责试验报告的发放、保管、整理归档； 6.严格遵守保密制度，不得随意复制实验报告，不得泄露原始数据； 7.做好防火、防盗、防蛀工作，一防止资料的丢失和损坏，丢失资料应按质量事故处理；
8.完成领导交办的其他试验检测资料管理工作。
试验室样品保管员岗位职责
1.负责来样的外观、封样标记完整检查，并清点规格、数量是否符合要求，核实无误后，在委托试验单上签名，并填写样品入库登记簿；
2.样品应按规定分类保管，不得使其变质或降低性能，未检、已检应有明显的标志；
3.来样样品包装应清洁完好，不得留有它物或未经清洗的包装物品包装试样，如发现这种情况，样品保管员可拒收试样。
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机电科长岗位职责【篇1】
煤矿技术科长岗位职责
第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。
第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。
第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。
第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。
第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。 第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。
第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。 第11条:外出期间必须明确专人代行职权。 第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
机电科长岗位职责【篇2】
煤矿供应科长岗位职责
1.负责日常工作的管理与协调，深入一线了解和处理供应业务的各种问题。
2.负责组织制定本科室的各项供应管理制度以及制度的完善与落实。
3.抓好本部门的物资管理，控制物资储备，随时掌握物资储备动态，做到合理控制物资储备。
4.负责物资报表的审核工作。
5.发挥好供应科副科长桥梁与纽带作用。
6.负责组织矿上所有大型设备、材料（配件）的等商务洽谈。审核合同条款及采购资料文件等。
7.负责组织矿上设备、材料（配件）调剂、提运、装卸工作。确保矿井安全生产、后勤保障等所需物资。
8.严把入库物资质量关，对重要物资、配件、煤专产品要及时组织验收组相关人员进行严格验收检查，对各种材料进行不定期检查和抽查，发现问题及时纠正处理。
9.完成领导交办的其它工作.
二〇一四年四月二十五日
机电科长岗位职责【篇3】
1、负责全科的防治水机电方面的技术工作，协助机电副矿长搞好防治水机电管理。2、负责编写和审阅防治水机电技术性报告和安全技术措施。3、负责防治水机电方面的工程设计、计划编制、审核及监督现场施工。4、深入现场，研究处理防治水工作中的技术管理问题。5、参与和指导排水设备技术测定。6、负责系统的建立本矿各种防治水机电方面的技术图纸、图表及资料并存档。7、完成领导交办的防治水其它任务。
机电科长岗位职责【篇4】
机电学院教务科长岗位职责
教务科长在分院院长的直接领导下，在学院教务处的宏观管理、指导协调与检查考核下开展工作，协助分院院长处理日常教学管理事务。其主要职责为：
一、负责本部门常规教学管理工作的组织和实施，制定本部门学期教学工作计划、青年教师培养计划、教师业务学习计划、实践教学计划和学生实习计划，协助本部门做好期末教学总结工作。
二、负责组织各专业教研室制定专业教学计划，根据教学计划安排教学任务书，并根据教学任务书编排课表，通知到任课老师和班级。
三、协助分院院长，做好本院教师和课程调配工作，负责日常教学调度。
四、负责本院期中、期末考试安排工作，同时，负责本院学生计算机等级考试、汉语水平考试、英语应用能力考试、普通话水平测试、专业技能鉴定等的考前报名工作。负责统计期末补考学生名单，并安排补考。及时上报考试违纪情况及处理意见。协助院系两级教学管理部门和教学督导部门对各教学环节进行质量检查与监控，协助教学质量评价的组织工作。
五、负责本院各专业、各班级学生学业成绩统计汇总和管理工作。
六、协助分院院长，组织本院教师申报各类教学成果奖、教科研课题、专业带头人和教学骨干教师及参加各类教学竞赛活动等，并将相关材料及时报送教务处。
七、负责本院教学管理文件和各类教学资料的收集和整理归档工作，妥善完事地保管系（部）各种教学资料。
八、在教研室协助下，做好教材征订工作，优先选用国家规划教材和省部级优秀教材。
九、了解、收集并及时反映师生对教学和教学管理工作的意见和建议，及时反映本院出现的教风和学风问题，协助本院）领导做好教风、学风和考风工作。
十、协助本院领导，认真组织好教师教学业务考核工作和教学评优工作，提高教师教学质量。
十一、认真、及时完成学院教务处安排的各项教学工作，配合教务处做好本院常规教学管理考核工作。
十二、完成本院院长安排的其它工作。
办事处主任的岗位职责精选10篇
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山东丰裕面业有限公司
办公室经理职责
1.沟通、分解和执行销售部下达的公司政策和任务。
2.对办公室工作的结果和业务绩效负全部责任。
3.主持制定月度销售目标，报销售部审批后分解实施，并监督实施； 下达每批订单及退换货申请，主持制定下月及下周按品种（意向）要货的计划。
4.督促基本业务填写公司要求的相关报告和办公室每周、每月工作计划的制定和总结，并进行审核指导。
5.维护辖区市场网络建设的合理性和秩序。 分销商布局合理，关注渠道价格稳定，洞察和预测渠道危机，及时应对；定期亲自拜访和维护重要客户。
6.组织建立健全客户档案，分析市场需求，判断消费趋势，提出产品改进和产品开发建议。
7.策划区域内的促销和公关活动，报批并组织实施和结果评估。
8.制定办公室成本预算方案，负责费用的控制和现金收支的发放和监督。
9.组织办公室工作人员上岗培训和定期培训，定期召开办公室工作人员会议，及时解决工作人员业务和思想动态问题。
10.组织制定并定期调整库存安全定额标准，并上报总部销售部。
11.建立完善的销售网络，拓宽销售渠道，加强销售渠道管理，提高
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高市场覆盖率和市场占有率。
12.负责对办公室工作人员进行每月绩效考核。
办事处主任的岗位职责(篇2)
一、主持街道党工委、办公室全面工作。 2、负责贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规；贯彻落实区委、区政府的决议和决定，团结和组织党员群众，确保辖区内党和政府各项工作的顺利实施。 3、负责办公室领导班子建设、干部队伍建设和党的基层组织建设；领导和支持群众组织和社区组织开展工作。 4、负责街道的城市管理、公共安全、社区服务和社会保障工作的部署、组织和实施。 5、负责协调街道党政、街道与地方单位的关系。六、抓好廉政建设，依法做好行政工作。 7、完成区委、区政府交办的其他任务。
办事处主任的岗位职责(篇3)
街道办事处职责
【篇1：街道办事处主要职责】
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级人民政府关于街道工作方面的决定，制定具体的管理办法并组织实施；
二、负责辖区内市容市貌和环境卫生的日常管理工作，发动辖区单位和群众保护环境，开展爱国卫生运动；
三、动员和领导居民及各单位、各部门开展社区建设工作；制定并实施社区建设规划和年度计划；
四、指导社区居民委员会的工作；协调解决行政事务、社会管理和公共服务方面的问题；
五、负责社区集体经济组织（由原农村集体经济改制的股份合作公司）的监督管理工作；
六、负责辖区内普法教育工作，维护老人、妇女儿童的合法权益；
七、负责辖区内安全生产和消防工作的指导、监督；
八、会同有关部门做好本辖区综治、信访、维稳等工作；
九、会同有关部门做好本辖区人口和计划生育工作；
十、会同有关部门做好辖区内的企业服务、在地统计工作；
十一、会同有关部门做好辖区人员就业、社保、退管等社会保障工作；
十二、协助武装部门做好国防动员、民兵训练和公民服兵役工作；
十三、配合有关部门做好防空、森林防火、防汛、防风、防旱、防震、征地和城市房屋拆迁、抢险救灾、重大动物疫情防控等工作；
十四、承办区政府交办的其他事项。
【篇2：街道办事处工作职责】
一、贯彻上级党委、人民政府的决议、决定，对居民进行思想、政治教育和社会主义法制教育，在辖区内积极组织开展两个文明建设；
二、管理街道经济工作，制订街道经济发展规划并组织分步实施；
三、负责搞好辖区内城市环境管理工作，搞好各单位和居民群众的社会福利、社区服务、社区文化、民政司法和其它社会管理工作；负责辖区内社会治安综合治理工作和计划生育工作；
四、负责指导、帮助辖区社区居民委员会开展工作，提高社委会自治管理能力；
五、管理街道财政，配合有关部门进行财务审计和有关项目统计工作，协助有关部门做好街道工商、税务、物价等工作；
六、协助劳动、就业部门做好待业人员的管理、劳动就业和再就业工作；
七、负责指导和组织开展群众文化、科普、体育及卫生保健工作；
八、接待办理人民群众来信来访，真实反映群众的意见和要求，保障地区稳定；
九、承办上级党委、政府交办的其它工作。
【篇3：街道办事处主要职责】
1、在区委、区政府领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规；负责街辖范围内的地区性、群众性、公益性、社会性工作。
2、按照职责范围，负责街辖区范围内的城市建设和管理、市容环境卫生、园林绿化、环境保护、市政、规划、房地产等监督、管理、服务工作。
3、负责街辖范围内的维护稳定及社会治安综合治理工作，依照有关规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作；负责民事调解，法律服务工作，维护居民的合法权益。
4、负责社区建设和管理，积极开展社区服务工作，大力兴办社会福利事业，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利、社区文化、科普、体育、教育等工作。
5、发展街道经济，管理街道国有资产和集体资产，为街道经济组织提供人才、科技、信息和其他各种服务，以经济、法律和必要的行政手段推动街道经济发展和维护市场经济秩序。
6、负责计划生育、劳动就业、安全生产监督、初级卫生保健和民事调解等工作；尊重少数民族的风俗习惯，保障少数民族的权益。
7、指导和帮助社区居民委员会搞好组织建设和制度建设，发挥社区居民委员会的群众自治组织作用。
8、配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾工作。
9、向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项。
10、承办区委、区政府交办的其他事项。
【篇4：林和街道办事处工作职责】
1、在区委、区政府领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规；负责街辖范围内的地区性、群众性、公益性、社会性工作。
2、负责精神文明建设工作，积极组织以提高市民素质为目的的活动，树立文明新风。
3、按照职责范围，负责街辖范围内的城市建设和管理、市容环境卫生、园林绿化、环境保护、市政、规划、房地产等监督、管理、服务工作。
4、负责街辖范围内的维护稳定及社会治安综合治理工作，依照有关规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作；负责民事调解、法律服务工作，维护居民的合法权益。
5、负责社区建设和管理，积极开展社区服务工作，大力兴办社会福利事业，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利，社区文化、科普、体育、教育等工作。
6、发展街道经济，管理街道公（国）有资产，为街道经济组织提供人才、科技、信息和其他各种服务，以经济、法律和必要的行政手段推动街道经济发展和维护市场经济秩序。
7、负责计划生育、劳动就业、社会保障、安全生产监督、在地统计、初级卫生保健、献血、民兵、兵役、侨务和婚姻登记、调解等工作；尊重少数民族的风俗习惯，保障少数民族的权益。
8、指导和帮助居民委员会、撤村改制公司搞好组织建设和制度建设，发挥居民委员会的群众自治组织作用。
9、配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾工作。
10、向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项。
11、承办区委、区政府交办的其他工作。
【篇5：中关村街道办事处工作职责】
1、贯彻执行法律、法规、政策和市、区人民政府的决定、命令、指示，完成市、区人民政府部署的各项任务。
2、负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实门前“三包”责任制。
3、协助有关部门组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作。
4、配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理。
5、协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民；配合建设、施工单位做好居民工作，维护施工秩序。
6、协助有关部门对居住小区的物业管理进行指导和监督检查。
7、组织单位和居民开展多种形式的文明社区创建活动。
8、在有关部门的指导下开展拥军优属、地区交通安全、人民防空等工作。
9、负责计划生育工作；协调有关部门做好劳动就业、统计、红十字会等项工作，依照区政府有关文件规定协助开展司法所工作。
10、维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。
11、制定社区建设、社区服务发展规划，发展社区服务设施，合理配置社区服务资源。
12、组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业。
13、兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。
14、指导社区居委会工作，及时向上级政府反映居民的意见和要求。
15、对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参加社区环境整治等社会公益活动。
16、组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。
17、安全监管（管理）职责
（1）负责统筹、协调、监督本地区安全工作，制定本地区安全事故应急处理预案；结合本地区特点，组织开展有关安全方面的宣传教育工作；协调组织有关部门对本地区容易发生事故的单位、场所以及设备、设施进行严格管理和重点检查，及时发现并报告本地区重大
安全隐患和问题，协调监督政府相关职能部门消除隐患，处理事故，并承担相应的责任。
（2）负责以街道办事处名义举办的活动的组织、协调工作，并负有主体责任。
（3）负责本机关及所属单位的安全工作，并承担相应的领导责任。
18、承办区政府交办的其他事项。
【篇6：街道办事处主要工作职责】
1、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、保证市、区政府决议、决定的落实，对居民进行思想政治教育和社会主义法制
2、组织领导街道区域经济工作，制定街道经济发展规划，检查、督促各经济组织开展工作，负责街道财政预算和收支管理，进行财务审计和有关项目统计。
3、制定社会治安综合治理规划并组织实施，加强外来人口管理，开展民事调解，保护老人、儿童、妇女、残疾人和青少年的合法权益，保障辖区内政治稳定和社会安定。
4、开展群众文化、科普、体育、校外教育及卫生保健工作，建设社会主义精神文明。
5、开展爱国卫生、计划生育、市容卫生、环境保护、绿化美化工作。
6、开展社会救济、社区服务、离退休人员管理、拥军优属、征
集兵员以及殡葬管理工作，兴办社会福利事业，发展社会福利生产。
7、指导居家委会工作，促进居民委员会建设，提高居民委员会自治能力，发挥居委会作用。
8、参与城市建设、危房改造及住宅小区的管理工作。
9、协助有关部门搞好劳动力资源开发、配置、管理、监督及劳动保险的政策贯彻和社会化管理工作。
10、配合有关部门做好防空、防汛、防水、防震、交通管理、抢险救灾工作。
11、向人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项，做好为居民群众服务工作。
12、完成区政府交办的其他事项。教育。
街道办事处主任述职报告
街道办事处主任党建工作总结
岗位职责包括
街道办事处主任廉政工作汇报（共7篇）
岗位职责主要包括（共3篇）
办事处主任的岗位职责(篇4)
办公室经理的工作职责
1.基本关系 职位名称：办公室经理 直属上级：营销总监 直属下属：区域总监
职位概述：根据区域市场发展和公司战略规划，配合区域总监制定区域销售策略、营销计划和销售目标。领导辖区内各区域的销售管理工作，确保辖区内市场稳定，营销计划和销售目标的有效实施。在协调组织管辖的销售区域内的销售资源、合理分配费用的基础上，分解销售目标，监督销售区域内销售目标的完成。
二、工作职责
（一）工作内容和职责：
1、参与公司销售策略和营销策略的制定，执行公司营销策略，规划区域市场开发。
2.区域市场的整体拓展，营销推广计划的组织实施，区域销售目标和利润目标的完成。
3.制定区域营销计划并分解销售目标。 对区域经理的销售目标进行定量评估。
4.提供有关市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈的准确信息，为公司制定销售策略、营销计划和产品开发提供支持。
5.负责建立健全所辖区域内的销售管理制度，监督公司销售政策的执行，各项制度的落实，以及所辖区域内人员的管理。负责政策和制度的落实。
6.合理配置辖区内的销售资源和费用。
7.熟悉区域总监的工作流程和客户网络，有责任协助区域总监开展和管理业务。
（2）工作执行：
1.定期检查所辖各销售区域的市场和销售工作。
2.评价下属的工作，协助制定和实施绩效改进计划。
3.充分发挥关键作用，保证公司各部门及各区域之间的顺畅沟通。
4.直接参与重要客户的商务谈判和合同签订。
5.对区域主管进行培训和工作指导，提高下属工作能力。
6。处理客户投诉和商业危机问题。
三、主要管理工作
（一）业务运作1．合理分配销售指标。 2、合理分配成本预算。 3、合理的人员组织。
4.合理安排各类商务专项活动。 6、收集、整理、分析综合销售信息。 8、降低各种业务成本。
9.改进综合销售信息的处理。
(2)渠道管理
1.规划和管理渠道结构，设计合理的渠道布局。
2.检查销售渠道障碍，预测渠道可能出现的危机并采取相应的解决方案；
3.为拓展区域主管渠道提供服务和支持，促进团队目标的实现。
4.协助区域总监确定工作重点方向，寻求新的销售突破口。
5.定期拜访重点客户，保持密切的客户关系。
（3）推广营销管理
1.制定并实施区域推广和推广计划。
2.了解各地区促销活动的实施情况。
3.推动区域经理进行宣传推广。
4.优化推广方案。
5.强化促销执行效率。
6.为区域经理开展促销活动提供服务和支持。
(4) 产品管理
1.确定区域产品的扩展和调整方案。
2.对区域内的销售产品结构做出合理的规划和安排。
3.制定区域内的新产品发布和推广计划。
4.收集整理产品信息，为公司产品开发提出合理建议。 .
(5) 人员和团队管理
1.负责部门的人事考评管理，负责区域主任的具体月度绩效考核。
2.通过正常的工作渠道和方式与员工积极沟通，了解员工的工作状态和需求，反馈工作成果。
3.鼓励下属参与部门的决策过程。
4.努力发现员工对团队的贡献和进步，及时给予激励。
5.培养和提高下属的工作能力。
办事处主任的岗位职责(篇5)
街道办事处职责 2022年12月13日
街道工委是区委的派出机关，是街道各种组织和各项工作的领导核心；街道办事处是区政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。
（一）街道党工委职责
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，协调辖区内社会单位，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务顺利完成。
2、讨论决定本街道城市综合管理、社区建设和社区服务等方面的重大问题，制定辖区社会治安综合治理规划，并组织落实。
3、领导街道办事处和工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证行政组织、群众自治组织，依照法律和各自的章程开展工作。
4、加强街道党组织的自身建设，充分发挥街道党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对辖区内的经济社会组织加强政治领导。
5、加强党风廉政建设，认真抓好反腐倡廉思想教育工作。
6、按照干部管理权限，做好本街道干部的教育、培养、选择、考核和监督工作。
7、组织制定社区党的建设规划，协调指导社区单位党的组织和在职党员积极参加社区政治生活，加强对专业管理部门派驻机构负责人的考核、监督工作。
8、领导社区的思想政治工作和精神文明建设。
9、密切联系群众，做好群众工作，及时化解人民内部矛盾，处置各种不稳定因素，确保地区的政治稳定和社会和谐。
10、负责民兵预备役、征兵等工作。
11、承办区委交办的其他事项。
（二）街道办事处工作职责
1、贯彻执行法律、法规、政策和市、区人民政府的决定、命令、指示，完成市、区人民政府部署的各项任务。
2、负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实门前“三包”责任制。
3、协助有关部门组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作。
4、配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理。
5、协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民；配合建设、施工单位做好居民工作，维护施工秩序。
6、协助有关部门对居住小区的物业管理进行指导和监督检查。
7、组织单位和居民开展多种形式的文明社区创建活动。
8、在有关部门的指导下开展拥军优属、地区交通安全、人民防空等工作。
9、负责计划生育工作；协调有关部门做好劳动就业、统计、红十字会等项工作，依照区政府有关文件规定协助开展司法所工作。
10、维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。
11、制定社区建设、社区服务发展规划，发展社区服务设施，合理配置社区服务资源。
12、组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业。
13、兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。
14、指导社区居委会工作，及时向上级政府反映居民的意见和要求。
15、对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参加社区环境整治等社会公益活动。
16、组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。
17、安全监管（管理）职责
（1）负责统筹、协调、监督本地区安全工作，制定本地区安全事故应急处理预案；结合本地区特点，组织开展有关安全方面的宣传教育工作；协调组织有关部门对本地区容易发生事故的单位、场所以及设备、设施进行严格管理和重点检查，及时发现并报告本地区重大安全隐患和问题，协调监督政府相关职能部门消除隐患，处理事故，并承担相应的责任。
（2）负责以街道办事处名义举办的活动的组织、协调工作，并负有主体责任。
（3）负责本机关及所属单位的安全工作，并承担相应的领导责任。
18、承办区政府交办的其他事项。
办事处主任的岗位职责(篇6)
办公室主任助理职位描述
1.职位名称办公室主任助理
2.岗位职责
（一）认真落实“一岗两责”，确保辖区社会保障稳定；
（二）监督检查《土地管理法》、《城市规划法》及相关法律法规的实施情况，及时有效预防和制止违法占地;
（3）负责村委会对村民小组的财务监督，加强对村民小组会计师的业务指导；
（5）负责项目落户前村民的拆迁补偿安置工作，做好被拆迁户的思想工作；
（6）积极协调和服务重点项目建设。
三、目标达成
( 1）规范信访稳定问题办案台、矛盾纠纷排查调查台 账、账等十项工作台账，考核奖惩工作台账、基层安全创建活动工作台账、联席工作例会工作台账、治安检查整改工作台账等，力求做到疏漏、明晰。
（二）制定方案，积极配合国土执法部门做好卫星影像检查工作。 坚持每周下村2-3次，认真做好记录，立即停止违法占地，限期拆除。
（三）登记村民小组财务管理成员，健全村民小组财务民主管理组织；发表公告。
（四）按照办印发的《关于加强农民集体所有土地征地补偿费管理工作的意见》文件精神，加强征地管理工作补偿基金。
（五）以科学发展观为指导，坚持“四讨论两公开”工作方法，坚持和谐拆迁，服务重点工程。
四、要求
（1）提高思想意识。 从大局和战略高度，充分认识办副主任工作的重要性和必要性，以维护、实现和发展人民群众根本利益为出发点，抓好工作落脚点，认真贯彻落实。区委、管委会工作部署，确保各项工作顺利开展。
（2）注意工作方法。 特别是服务项目入驻，要在办党工委领导下，做好群众思想工作，紧扣入驻工作目标，认真履行职责；要自觉遵守工作纪律，处处严格要求自己，工作中不讲究条件，生活中不做特别的事，树立勤俭朴实、求实的良好形象和人民之间的实用主义。
办事处主任的岗位职责(篇7)
岗位职责：
1.工作主动，能够独立开展招生工作并完成招生任务
2.向客户介绍和咨询夏令营方案，完成每月的招生指标
3.负责接听及呼出电话，定期对意向客户进行电话或邀约拜访
4.协助主任工作，维护客户关系，提高客户满意度
5.积极参与和支持营销活动的策划和推广，并及时搜集并反馈小学生教育市场资讯，不断提升咨询工作的专业度。
6.负责招生及渠道拓展工作
7.配合企业其他活动、完成上级安排的.其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.有强烈的敬业精神和团队协作意识；
3.热爱销售和教育事业；
4.具有加强的沟通能力；
5.一年以上的社会实践经验；
6.有相关工作经验者优先。
办事处主任的岗位职责(篇8)
第一章：工厂门卫岗位职责 工厂门卫管理办法一、总则
为保证公司正常工作秩序，对于生产工厂、仓库或其他重要办公、经营场所，设警卫值班，特制定本管理制度。 2.管理内容
1.所有进出公司的人员，必须核实身份，并通过访客登记管理簿登记后，方可进入。 客人离开时，填写离开时间。
2.携带物品外出的人员，必须凭管理部门出具的外出证明放行。
3.公司车辆和人员在上班时间外出时，门卫必须询问并记录进出时间。
4.因病离开的人员，必须将相关证明提交警卫检查。
5.门卫记录员工迟到早退的时间。
6.门卫负责管理公司办公室的停车场和自行车停放秩序。 自行车进出办公室大门时应下车。
7.警卫对想进入办公室的可疑人员进行仔细检查，劝其离开，或向保安部门报告寻求帮助。
三。门卫
1.门卫是公司行政部门的领导。
2.门卫的职责另行规定。
3.雇佣门卫。
1).门卫职位可以是临时的非正式员工，特殊情况下也可以是正式员工。 2）。警卫不得招收离退休人员。为了提升公司的形象并增加其响应能力和流动性，应招聘年轻人。
5、对看守人员的考核，采取月度工作绩效考核的办法。有关详细信息，请参阅表格。 1、如果月绩效考核为a，月薪增加3%； 2、如果月绩效考核为b，则月薪不变； 3、月绩效考核为c的，月薪减少5%； 4、月绩效考核为d的，月薪降低12%； （不包括工龄工资）增加5%；
6.如果每月绩效考核为10a和2b，则下一年的工资（不包括工龄工资）增加2%； 7.如果每月绩效考核有6天，公司将解雇该员工。
6.警卫的年度综合考核以每月考核为基础，综合评判由直属上级给出。 综合判断结果将与门卫年终奖金挂钩。具体如下：
1．每月绩效考核结果的相应分数a：； b:; C： -; d：-。员工的整体判断由 12 个月的累积分数决定。
2。如果累计分数大于等于5分，则年份为a；
3.累计分数小于5分，年份为a b； 4、累计分数小于3分，但大于等于0，年份为c； 5.如果累计分数小于0，则年份为d；
七．附则
本办法由保安部解释补充，经总经理批准后发布。
第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。遇有难以处理的重大事件，要及时向单位领导汇报，并请有关部门协助处理。
第二条：坚守工作岗位，不得擅自离岗，不做与职务无关的事。值班员工在值班时间内擅自离开办公室的，给予记大过处分，情节严重造成损失的，从重处罚。 ??第三条维护室内秩序。保持清洁卫生。工作时间内禁止大声喧哗。无关人员不得随意进入值班室。
第四条：班次应按时交接，不得迟到或早退，交班前应做好值班记录，明确责任。第五条 值班员工应按规定时间在指定地点连续执行任务，不得中途停留或随意外出，并应在公司或工厂指定地点食宿。 ?
第六条 值班人员收到的电报应按以下方式处理： ?
1．对权限范围内的，可以立即处理。 ?
2.不在权限范围内的，应视其性质，立即联系相关部门负责人。 ?
3.保密或限时函件应立即保存在原印章内，并提交给工作中的相关领导。 ?
第七条 值班员工在值班期间办理的事项应当填写《报告表》，交班后交主管审批。
7.工厂守卫值班指引
第一班守卫24小时值班，每班值班时间由厂办制定，上报至由办公厅审批实施。
第二条 保安人员应遵守公司各项规章制度，特别是下列规定：？
1．他们应该绝对服从上级的命令，认真地完成自己的任务，而不是偏袒任何人。 ?
2.通常，您应该谨慎行事。履行职责时，要善良庄重，不骄不躁，不卑不亢。 ？
3。使用时应清洁服装和仪表，经常佩戴应急和自卫装备，或备齐以备不时之需。
4.服役中时刻保持警惕，一旦发生重大灾害，面对危险要沉着冷静，果断敏捷，采取适当措施，立即报告 >向上级报告。
5.服务期间应严格遵守岗位职责，不得擅自离岗，不得饮酒、聊天、看书报刊、睡觉等玩忽职守。 ?
6.工厂各处水、电、燃料、开关、门锁和消防设备的位置要熟记，以免发生紧急情况时出现恐慌。 ，应该建议工厂处理。 ?
7.对进入工厂的人员、物体和车辆进行控制。无身份证或未办理进厂手续者一律不得进厂，绝对禁止进厂。带（夹）违禁品进厂，除厂方要求的材料外，严禁带入危险、易燃物品。 ?
8.遵循巡查路线，按时或不定时巡查厂区各处。 ?
9.换班时，应将注意事项交代清楚，并在“值班日志”中记录服务过程中的重要事项或事故，以及巡逻时间等。 》，相关资料每日提交厂办审核。 ？第三条人事控制：
1．指导员工遵守各项规章制度，杜绝违法行为，维护厂区和办公场所秩序。 ?
2.外来客人应到门卫室办理进厂手续并寄给客人证件，并联系有关单位接待。 除非我们的工作人员收到，否则不得进入厂区。
3.节假日加班或因其他原因需要进厂的，持相关申请表批准后方可进厂。 公司或其他工厂同事凭身份证登记后即可进入工厂。 ?
第四条项目控制：项目应根据批准的“发布表”发布。由警卫签字的放行单应装订并妥善保存在警卫室内。放行物品（如材料、半成品、成品、物资、资产、废旧物资、机械设备等）和授权人员的分类，由各部门制定，送看守室执行. ?
a) 生产厂家发货的货物进厂时须经安检人员检查登记，出厂时经安检人员检查并符合原登记后放行。 . ?
b) 如离开工厂的人员被警卫发现涉嫌携带公共财物或他人财物，将暂时扣留其财物，并按以下程序办理： ?ü 记录承运人单位，姓名、时间和地点。 ?
ü 承运人应说明理由，注明产品名称、数量、获取地点。 ü 情况严重时，不得让有关人员离开工厂，并尽快向工厂报告。 ? c) 厂内居民携带个人物品时，应按以下规定办理： ?
ü 携带行李、包裹、手提箱等大件物品的，应出示放开宿舍发出的释放表。 ? ü 携带一般生活必需品的，经安检人员检查后放行。 ?
d) 我们的员工和外来客人不得将相机带入工厂。特殊情况须报办公厅批准。
第五条车辆管控：我厂各类车辆（汽车、机车）放行必须有相应的验证文件。私家车必须有公司签发的通行证才能进出。所有进出工厂的车辆都应接受检查。注意进厂车辆是否含有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载货时，应凭放行单核对放行。 ?第六条 突发事件处理： ?
1．发现盗窃后，当务之急是追回被盗物品，应立即提起诉讼。 ?
2.安保人员应熟练使用安全设备。 知道配置的位置。发生紧急情况时，应保持冷静，用最有效的方法将灾难降到最低。不要惊慌和犯错误。根据情况，您应该遵循以下程序： ?
ü 判断情况是否可以接受 压制消除后，立即采取行动，向上级报告并通知厂办。 ü 判断事故无法抑制，尽快向有关单位报告。 ?
ü 白天灾害应急报告、夜间灾害应急报告给派出所、消防部门或救援单位的相关主管。 ?Part 2: 工厂保安岗位职责
工厂保安管理及制度
为保证公司正常工作秩序，各生产工厂均设有值班保安，重点经营场所，并专门制定了此项管理制度。
一、警卫值班指引
第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。遇有难以处理的重大事件，要及时向单位领导汇报，并请有关部门协助处理。
第二条：坚守工作岗位，不得擅自离岗，不做与职务无关的事。值班员工在值班时间内擅自离开办公室的，给予记大过处分，情节严重造成损失的，从重处罚。
第三条维护室内秩序。保持清洁卫生。工作时间内禁止大声喧哗。无关人员不得随意进入值班室。
第四条：班次应按时交接，不得迟到或早退，交班前应做好值班记录，明确责任。第五条 值班员工应按规定时间在指定地点连续执行任务，不得中途停留或随意外出，并应在公司或工厂指定地点食宿。 ?
第六条 值班人员收到的电子邮件应按以下方式处理： ?
②．保密或限时函件应立即保存在原印章内，并在有关领导上班时出示。 ?第七条 绝对服从上级命令，认真完成工作，不偏袒任何一方。 ?第八条平时谨言慎行。履行职责时，态度和蔼庄重，不骄不躁，不卑不亢。 ?
第九条：服役期间着装打扮要修剪，应急防身装备要经常佩戴，或者备齐以备不时之需。
第十条：在服务中要时刻保持警惕，一旦发生重大灾害，面对危险要保持冷静，果断敏捷，采取适当措施，及时报告你的上级立即。
第十一条：在任职期间应严格遵守岗位职责，不得擅自离岗，不得饮酒、八卦、读书报刊、睡眠等玩忽职守。 ?
第十二条工厂各处的水、电、燃料、开关、门锁和消防设备的位置，应牢记在心，以免发生紧急情况时发生恐慌.如果墙壁等有任何缺陷，应建议工厂处理。 ?
第十三条进入工厂的人员、物品和车辆应当受到控制。未办理进厂手续者一律不得进厂，严禁携带（夹带）违禁品进厂。 , 除工厂要求的材料外，严禁带入危险或易燃物品。 ?第十四条按照巡查路线，按时或不定期巡查厂区各处。 ?第十五条 换班时，应在离校前说明注意事项。第十六条 警卫对想进入办公室的可疑人员进行仔细检查，并劝其离开或向厂部相关人员寻求帮助。 ?
第十七条，工厂人员或外来人员携带物品外出，必须凭行政部门出具的放行单放行。
第十八条所有外籍员工寻找本公司人员，必须核实身份，通过访客登记表进行登记，并通知行政部门相关人员方可进厂。外籍员工离职时，填写离职时间。第十九条车辆控制：
1。我厂各类车辆（汽车、工厂摩托车、员工自备车辆）必须凭放行单放行。
2.如果有私家车进厂找老板，进厂前要通知办公室工作人员或通知老板。
3.如果私家车是找工厂员工，进出前需要登记并通知行政人员。
二、应急处理：？
1.警卫应熟练使用安全设备。 了解配置的位置。发生紧急情况时，应保持冷静，用最有效的方法将灾难降到最低。不要惊慌和犯错误。根据情况，您应该遵循以下程序：？
2。判断 如果情况仍能压制和消除，立即采取行动，向上级报告并通知厂长。
3.经判断事故无法压制，应尽快通知有关单位。 ?
4.日间灾害应急报告、夜间灾害应急报告派出所、消防部门或救援单位的相关主管。 ?
110报警电话119火警电话120紧急电话号码
1.工厂经理电话：
2.行政主管电话：
strong>3.办公电话： 第三条：公司门卫职责 公司门卫职责
I．严格执行门卫制度管理
1．公司门卫24小时值班，按时开门关门，早上6:30开门，晚上10:00关门。
2.对公司财产安全负责，每天巡视，发现安全隐患，负责检查整改措施的落实情况。
3.恪守原则，兢兢业业，文明待客，严格进出，着装整齐，举止端庄。
2.公司员工进出考勤
1．负责员工异常进出（迟到、早退）的登记，每次的记录将于周六送公司管理部审核。
2.员工在工作时间内，凭出境证明离厂，并记录出国原因、出具人等，每月25日汇总，送公司管理部审核。
三、外籍人员和车辆的管理
1。外来人员和车辆经申请入厂许可后，应办理登记手续，方可进厂。 总经理陪同的客人及公务警车、消防车、救护车除外。
2.外来人员和车辆进入车间或仓库，门卫室人员出厂时必须开门检查，必要时可要求打开后备箱检查。
3.未与公司管理部预约的小企业和小贩不得进入公司。
4.严格执行会客制度。会议在警卫室进行。需经接待部或公司管理部批准方可前往办公楼。
5.外人未经许可或押送不得直接进入车间、仓库等重要场所。
四。物料进出管理
1．公司购买并退回工厂的物质无需注册； 入厂人员和车辆应进行登记。
2.物料必须凭加盖“物料交货章”的“产品（物料）销售提单”出运，空分或大型储罐出厂前必须有装箱单。 产品（材料）出厂时，必须有验货签字，门卫在出厂前应核实验货。
3.经公司管理部门批准的对外合作加工材料，凭对外合作加工订单出厂。
4.公司员工不得携带公共财产离开工厂。特殊情况经公司管理部门批准后方可出厂。
V.车间照明管理
1．下午车间加班后，车间加班（值班）人员负责生产需要开灯。
2.车间加班工人下班后，看守人员应检查车间内的灯光。检查后，每跨只开一组灯（5盏灯），并关闭车间大门。如果车间没有加班工人，天黑时门卫会开灯（每一步开一组灯）。
3.每天凌晨4:00至5:00，警卫检查车间，关闭车间所有灯。
六。防火防盗
1.每天检查公司内的安全和消防情况，消除隐患。
2。公共照明设施齐全，可随时检查，确保正常使用。
3.开闭时仔细检查公司办公室、车间、仓库的所有门窗，发现异常及时报告。
七。其他
1.服从公司管理部门的调度，及时处理交办的临时工作。
八。惩罚
1.未按规定出厂的，每人每次罚款5-10元。 未登记入厂者，每天罚款10-20元；不开、关车间灯的，每天罚款10-20元。
2.材料未办理手续或手续不齐全出厂的，处20元以上50元以下罚款； 将连续裁员 3 次，直至被解雇。
3.如被盗，将酌情赔偿1%至20%的损失，最低不少于50元。
4.如果全年没有发生盗窃等事故，将颁发安全奖作为奖励。 公司管理
2009 年 5 月 23 日
办事处主任的岗位职责(篇9)
上料机操作职责
1．工作人员必须严格遵守自动上料机的安全技术操作规程。
2.熟悉设备的一般结构和原理，能够对设备进行一般故障排除。
3.充分准备好每次生产的原材料，并及时报告数量和剩余量。
4.及时对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
5.及时、准确地完成上级领导安排的各项工作。
6.将设备及其周围环境保持在良好的工作环境中，物料存放整齐。
7.保证人离开后关灯，下班后及时关闭设备电源。
砂光机操作职责
1．检查气管是否连接好，气压应为
2。检查沙袋是否损坏。安装沙袋前，先清洁滚轮，确保无杂物。 确认沙袋的运行方向与沙袋背面的标识一致。沙袋装好后，拧紧把手。
3.调整好工作台面后，应时刻注意工作台面的清洁，以免损坏机器。
4.根据加工量和原料的给料速度选择最佳的给料速度
5.只有在紧急情况下，才能按下“急停”按钮，频繁使用此按钮会导致刹车片过早磨损。
6.工作完成后，关闭电源。 清除内部碎屑并用抹布擦拭每个传感器。
7.保养规范：①操作工必须每天给设备上油和清洁一次（注意死角）
②技工每月清洁一次设备。对设备进行全面检查，每月给设备加黄油
2.进入岗位后，仔细检查设备运行情况。确认无异常现象后，开启除尘设施，设备启动前应开启除尘设施
3.操作者在使用前应将所有灰尘清理干净
4.必须采取有效措施清理本岗位生产现场产生的各种粉尘。避免灰尘飞扬。
5.保证人下班后及时关灯，并及时关闭设备电源
辊涂机操作岗位职责
1.根据工艺要求和版材厚度调整涂料用量、滚筒高度和输送速度
2。检查每个滚筒是否损坏，是否有异物和灰尘附着。 要及时清理输送通道内的异物和灰尘
3.加工后的版材必须先做自检，检查滚涂质量是否合格
4.回收原料，清洗机器，作业结束后清理工作场所
5.手动清洗滚筒时，机器处于停机状态，时刻注意安全
6.溶剂清洗时，严格遵守相关易燃易爆危险品管理制度
流平干燥机操作岗位职责
1.负责该位置的机器检查，设备运行异常及时报告
2.确保需要干燥的物料均匀进入干燥设备，温度控制和时间控制满足生产工艺要求
3.做好设备维修保养工作，认真填写生产记录并及时提交。
4.保持烘房及其设备的清洁卫生
自动喷漆机操作岗位职责
1．开机前检查设备部件是否完好，原材料的添加是否符合生产要求。 管理原辅材料。
2.负责生产调度和检查，汇报生产工作。
3.负责处理来料及质量问题，分析质量差的原因，及时查找改进原因
4.控制原材料成本、成品质量，按时高效完成生产任务
5.制定设备维护计划并监督实施
馈线操作岗位职责
1．做好日常设备检查，及时添加润滑油，更换传动带
2.根据物料清单整齐摆放不同的板材，避免物料混淆
3.及时填写切割机清单并与其他部门核对
4.定期对卸货产品进行抽查和盘点
5.根据生产进度，合理使用材料搭配完成工作
6.负责辖区内的卫生清洁工作
贴合机操作岗位职责
1．负责公司所有覆膜机的贴膜工作
2。产品贴合质量监督检验
3．负责安排下属人员做好辖区内的工作
4.负责确定每个生产订单所需的层压类型，以防止误用
5.负责上机前剩余薄膜的分拣和尺寸标注
6.了解业务的交货时间，及时通知不能按时交货的生产领导或协作处理事项
7.时刻关注机器是否有异常，发现异常及时报告。
上胶机操作岗位职责
1．工作人员必须严格遵守涂胶机的安全技术操作规程。
2.熟悉设备的一般结构和原理，能够对设备进行一般故障排除。
3.及时对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
4.负责涂胶过程的质量监督检查。如有遗漏、不均等，及时报告。
5.运行一段时间后，应定期清洗涂胶器，以免粘连机器内芯。
6.将设备及其周围环境保持在良好的工作环境中，物料存放整齐。
7.保证人离开后关灯，下班后及时关闭设备电源。
操作冷压机的职责
1．保持压机清洁，受力均匀，放入压机的物品应放平整齐
2.严禁在机床上放置杂物，严禁站在下方。
3.压力机升降过程中
4．工作完成后应停车刹车，清理场地，做好交接工作
< p>数控切割机操作职责1。清理机器和工作场地
2.检查吸尘系统是否正常
3.检查台锯片是否锋利，大小锯片是否在一条直线上。试机一分钟左右，看推台锯是否运行正常 p>
4.在数显中设置切削刃距，调整电子锯数据。
5.搬运原材料时避免划伤板面，保持清洁。
仓管员职责
1。清点仓库数量和规格，根据下料单和出库单安排放置
2.及时填写出库，并与其他部门核对，做好交接工作
3.定期对货物进行抽查清点，如有异常及时向上级汇报。
4.负责辖区卫生，禁止随意摆放，有条不紊地安排摆放摆放材料
生产主管职责
1 .根据生产计划，按时完成生产任务；
2.认真落实产品质量，完成产品质量计划；
3.加强生产设备、设施、工具、模具，定期组织生产产品和材料抽查、盘点。
4.根据生产计划和生产需要，向技术、设备、供应等相关部门提出需要解决的重点问题，并跟进完成情况。
5.不断总结生产经验，改进生产工艺和质量控制手段，提高劳动生产率和产品质量。 常规节约，严格控制人工，降低生产成本。
6.监督生产统计和生产报告填写。
7.做好部门工作总结，定期向厂长汇报近期工作情况。
办事处主任的岗位职责(篇10)
各岗位职责说明
1．办公室经理工作职责
1.对销售部下达的任务进行沟通、分解、落实公司政策和任务；
2.对办公室工作的结果和经营业绩承担全部责任；
3.主持制定月度销售目标，报营销中心审批后分解实施，并监督实施；主持制定下月下周计划（意向），
4.督促业务经理填写日报（成功手册）和制定周、月工作计划，汇总，定期向营销中心汇报；
5.保持辖区内市场网络建设的合理性和秩序。 合理布局经销商，关注渠道价格稳定，洞察和预测渠道危机，及时提出改进建议；
6.组织建立和完善客户档案，分析市场需求，判断消费趋势，报告产品改进和产品开发建议；
7.策划区域内的促销和公关活动，报批并组织实施和结果评估； p>
8.制定办公室成本预算方案，负责成本控制和现金收支的发放和监督；
9．组织办公室工作人员上岗培训和定期培训，定期召开办公室工作人员会议，及时解决工作人员业务和思想动态中出现的问题；
10.负责对办公室工作人员进行绩效考核。
2.区域主管的职责
1．
2,
3,
4, 强>
5,
6.
7.在分行经理的带领下，协助分行经理负责分行市场的日常管理 带领分行区域业务代表学习公司政策，领会精神，协助分行经理有效分解销售目标，并在各区域落实，有计划，与各部门沟通，达成一致目标督促各区业务工作落实到位
沟通公司政策及时向各业务区传达，督促各区及时有效完成任务，协助分行经理对每位员工进行理性考核
各区业务完成任务
分步实施，认真完成公司交给的任务
3。营销主管的职责
1．分公司经理 协助分公司经理在strong>3的领导下负责市场的日常管理和宣传工作。负责促销活动的宣传和推广
4.重点市场专业市场的长期宣传
5．重点市场的重点楼盘将在龙居社区进行推广推广。
4.营销总监职位描述
1.协助分公司经理在分公司经理的领导下负责分公司的日常管理工作
2.负责分公司专卖店及专区建设
3.负责总部宣传活动的实施，并评估其效果
4.负责全省推广活动的策划，控制过程
5.主要市场的规划活动
6.负责全省导购员培训工作
7.负责分公司的户外广告
V.销售代表的职责
1．填写每日工作计划及总结（成功手册）、每周工作计划及总结、每月检查工作计划。 完成向办公室经理或营销中心的每周工作报告；
2.协助办公室经理制定销售目标计划和目标分解方案，完成办公室经理下达的销售综合目标，并有权向办公室经理提出促销建议；
3.向辖区内各级经销商宣传公司政策，对经销商的经营活动进行指导（库存、订货、陈列、售后服务等），帮助经销商分解经营目标，提出实现目标的建议，主动向经销商介绍新产品卖点和产品宣传，确保新产品的顺利推广；
4.协助经销商对不良品进行验收（售后测试成绩由仓库评定）；
5.向本地区客户和用户介绍OP产品的正确安装和使用方法
6.规范终端店和产品陈列布局，协助经销商做好陈列定期更换样品，确保产品陈列位置明显突出，保持展板和产品清洁；
< p> 7。争取专人负责店内欧宝产品的销售，定期对销售人员进行产品知识、产品卖点、销售技巧等方面的指导；8.
9。建立经销商档案，按计划拜访客户，进行市场调研，及时反馈市场信息，积极开展市场开拓，积极开发潜在客户，关注开发项目客户和兴趣，协助办公室经理进行客户评价；标准）
六。财务及售后主管工作职责
1．负责办公室对总公司的应付账款、客户交易、办公室费用等账户的创建、登记现金日记帐。 账务要与账务相符，账务要与实际账务相符，会计准则，管理要严谨；
2．每个月及时提交公司财务部门要求的报告。
3,
4,
5, 强> 强>
6.
7.负责办公费用报销审核和现金支出管理等，并按照公司财务规定进行收付款； ;负责分公司与总公司的对接；处理紧急售后服务；
7.仓库管理员的职责
1．负责办公室内货物的日常出入库及仓库管理。
2.做好仓库账务管理，及时准确提供各类货物数据，协助制定备件订购计划。
3.做好仓库的日常管理工作，防止存货丢失和发生重大事故，对入库货物负责。
4.每月定期盘点，分类存放。 确保帐户彼此一致。
5.负责对不良品的验收，做好记录，及时将验收结果反馈给经销商。
6.负责跟踪合格不良品的冲销。
7.与维修人员对需要??维修的维修项目建立往来账户，做到账目一致。
8.负责江西售后服务及与总公司的售后联系。
9.负责月末评价的销售代表的售后评价。
八。文员工作职责
1.按公司要求提交的各种表格：《人员考核表》、《客户销售对比表》、《单品销售月度对比表》、《客户档案更新表》、《不良品统计表》、《周计划》、 “月度订单计划”。
2.做好办公室行政、人事管理和日常行政事务。
3。 负责文件信息的上传和发布，负责分行各部门之间的对接。
4. 办公用品管理，做好入库、出库、登记，做到账目一致。
5. 负责办公室内各类文件资料的分类保管和保管。
6. 负责室内外广告申请及图片审核。
7. 协助业务代表进行任务分解和终端客户销售统计。
8. 处理紧急售后服务。
关于安全管理岗位职责优选
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1、负责落实监管部门和公司有关信息安全及科技风险管理要求；
2、负责制订、落实公司信息安全政策、制度和技术标准；
3、建立健全公司信息系统安全防护体系，完善系统和数据的备份、恢复机制，完善数据加密手段，落实系统三防（防篡改、防攻击、防泄露）安全措施；
4、监测公司信息安全管理水平和安全隐患，制定相应应急预案并定期演练，积极预防及处理信息安全事件；
5、指导网络硬件、软件开发等技术人员，实现符合安全等级保护工作标准或产品；对待上线软件进行安全检测，定期对公司网络、服务器及应用进行渗透测试；
6、负责研究跟踪最新信息科技安全动态，掌握运用有效的网络攻防技术；
7、负责员工信息安全及科技风险教育培训。
车间主任岗位职责(合集10篇)
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车间主任岗位职责(篇1)
车间主任岗位责任
1、对车间全体员工安全负责，负责所辖设备、分工区域内的防火和卫生。
2、负责轧线及辅助系统机械、液压、润滑、通风、水系统等设备及循环介质管线的维护、检修及保养。
3、负责到厂备件、材料的验收、入库、支领和下机备件的修理，保证备件延续性和库存资金占用合理性。
4、负责轧线所辖设备工量器具的台账建立及管理。
5、负责车间内部的岗位设定及人员安排，编制各岗位职责及工作标准。
6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施。
7、负责对公司下达的各项经济技术指标进行分解、量化、考核，制定有效措施，确保完成。
8、编制、上报轧线的大、中、小修计划，进行合理设备改造。
9、负责车间内各类事故分析、处理和及时上报。
10、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。
车间主任做什么的
一、履行车间职责，负责机修车间管理工作。
二、重点负责以下工作：
1、严格执行体系标准，确保安全、质量、环保体系运行;
2、负责车间后备人才及业务骨干的培养;
3、制定车间工作计划并组织实施;
4、与相关外部门的协调工作;
5、不断健全并完善各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核;
6、负责贯彻执行法律、法规要求和公司方针、政策以及各项规章制度;
7、负责组织制定车间的目标和规划，并分解落实;
8、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;
9、负责组织制定车间内部培训计划，并组织实施;
10、负责车间大修计划的审查、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务;
11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施;
12、合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核;
13、组织事故原因分析调查，制定纠正和预防措施;
14、按时完成公司安排的临时性任务。
车间主任岗位职责(篇2)
1.指导车间生产人员生产加工产品，保质保量按期完成生产目标;
2.负责生产车间现场管理，6S管理;
3.定期做好设备的维护保养工作;
4.精益生产的管理，质量把控;
5.人员配置管理，违纪处理，各类文件报表的制作。
6.其他相关工作;
车间主任岗位职责(篇3)
（1）根据公司计划，制定本车间的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量完成生产任务
（2）主持车间例会，全面协调车间工作，并对生产过程进行监督和指导，对产品质量进行把控，保证产品质量
（3）推行5S现场管理制度，实现车间标准化管理
（4）贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制
（5）负责落实企业的各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，知道员工安全生产
（6）配合其他部门完开展工作，做好横向沟通
（7）完成领导交与的其他任务
车间主任岗位职责(篇4)
1、负责装配车间日常的人员、生产、设备管理。
2、安排生产进度，分配班组工作，调配班组人员，按时完成生产任务。
3、保证产品质量，确保安全生产。
4、掌握物料数量和品质情况，控制生产物料损耗，节省成本。
5、执行公司和车间的管理制度和工艺操作规程；对生产员工的考核及考勤管理。
6、解决工人操作过程中的问题，及时进行工艺、技术指导。
7、定期进行班组专项技术培训，提高员工的个人技能。
8、做好生产设备的维修保养，确保设备的正常使用和良好性能，保持设备稳定性。
车间主任岗位职责(篇5)
车间在组织架构下开展工作，对车间的安全教育、操作技能提出了更高要求。车间按照要求，组织员工培训，涵盖了车间质量管理、安全生产、消防知识、等方方面面的资料。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、安全生产培训
进一步增强了员工的安全生产意识和安全消防知识。让很多对安全意识淡薄
的'员工意识到了“安全第一”的重要性，为车间的安全管理工作起到了相当大的促进作用。
2、质量知识培训
质量是企业的生命，达克罗车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使广大员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间要求全体员工，个性是班组长要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，经过大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成绩，使车间的质量管理水平再上一个台阶。
车间主任岗位职责(篇6)
1、根据部门作业计划，安排车间年度、季度、月度工作计划并监督完成
2、监督产品质量，做好生产质量管理，对生产质量异常现象及时进行修正和改善
3、控制各项成本，并做好成本分析、提出改进建议
4、推进现场5S管理制度，从整理、整顿、清扫、清洁、素养5个方面对生产车间进行管理，实现生产车间的标准化管理
5、对各班组进行协调管理，监督检查各班组的生产进度和计划完成情况
6、落实车间安全生产责任制，严格执行安全操作规程
车间主任岗位职责(篇7)
1、根据生产订单分解采购需求和下发生产指令；
2、制定周期性生产计划及各车间日排班表并组织实施；
3、监督、调查，监控一切可能影响产品质量的因素，使各车间处于受控状态；
4、对部门人员工作绩效进行考核，负责对员工进行必要的初步培训和继续培训以及工作流程的培训；
5、定期主持召开生产质量分析会形成决议并落实修正改进方案；
6、协调处理各项突发事项；
7、协助财务部做好生产成本的核算工作并按规定提交报表；
8、督导并确保产品订单按期交付；按订单流程之规定提交产品完工总结表；
9、上级交办的其他工作。
车间主任岗位职责(篇8)
1.指导车间生产人员生产加工产品，保质保量按期完成生产目标;
2.压接车间现场的技术问题协调处理，并对生产过程中的下线及压接工艺质量进行跟踪
3.负责生产车间现场布置管理，6S管理;
4.定期做好设备的维护保养工作;
5.精益生产的管理，质量把控;
6.人员配置管理，绩效考核，违纪处理，新进/转岗人员培训;
7.各类文件报表的制作;
8.其他相关工作;
车间主任岗位职责(篇9)
1、负责带领车间全体员工严格遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度，积极完成公司下达的各项工作任务和各种考核指标。
2、负责协调车间与各部门、各班组的关系，负责车间生产计划调度（顺德调度员）安排工作，根据各班技术力量合理安排好生产力，使各班组做到均衡维修作业。
3、负责车间维修质量管理工作，严格按照汽车维修质量标准以及汽车维修"三级质量检验"制度进行检验、考核各班组的维修质量，严格把好维修质量关，不放过一辆不符合质量标准、要求的车出厂。发生质量事故、维修项目返修时要详细写出质量鉴定分析报告，及时上报公司领导处理，同时总结经验教训进行改进，避免以后发生同类的错误。
4、负责抓好车间工作人员精神文明建设，抓好劳动纪律和安全生产、车间防火工作，指导工作人员按照规范的操作规程进行维修作业操作，抓好易燃物品的管理、堆放工作，严格按照有关易燃易爆物品的管理以及堆放要求进行管理和堆放。
5、负责组织、指导车间员工枝术培训工作，每星期定期对员工进行维修技术、规范操作流程的培训，不断提高员工技术质素和服务水平，定期组织有关人员对员工进行技术、工作态度、服务水平的考核以及技术等级评审工作。
6、负责抓好车辆维修工期管理，将维修工期落实到各工种、各班组做到责任到人，保证维修车辆完工交车时间，负责统筹安排人员加班以及备件工作。
7、负责抓好车辆维修故障诊断、报障工作，严格把好故障报障关，对班组所报的维修故障应进行详细的了解和核实工作，对故障复杂的车辆应组织有关技术人员进行会诊，确保对故障的准确诊断。
8、负责抓好维修车辆报件的准确性，对班组的报件应根据故障问题进行严检审核，对于能修复的零件一定要进行修复使用，不能更换的原则，严格抓好报件工作，不能出现乱报件、多报件的现象，确保用户的利益和公司信誉。
9、负责管理、统筹车间各项数据统计工作，根据厂家以及公司的有关要求标准，做到准时、准确上报各种资料数据、报表。
10、负责抓好车间维修技术资料档案的建立和完善工作，抓好车间维修资料的保管和增置采购工作，抓好维修设备、工具使用和维护、资料档案建立和完善工作。
11、负责抓好车间所有工具、设备以及各种电器、电制开关的使用和维护、管理工作，将工具、设备以及各种电器、电制开关的使用和维护管理工作落实到各班组、个人，定期组织有关人员对工具、设备、电器、电制开关的使用和维护管理进行检查，确保设备、工具、电器、电制开关的正常使用。
12、负责抓好车间及周围环境、生产设备、工具的清洁卫生工作，做到每天下班前对生产设备、工具、生产场地进行清洁和整理工作，每星期组织全体人员对车间及周围的环境、生产设备、工具进行一次大清洁大整理，保持车间生产场地及周边的清洁卫生。
13、负责抓好车辆保修、质量鉴定、索赔的.工作，按照有关保修、索赔要求每月准时、准确完成有关质量信息报告及报表，抓好信息反馈工作。
车间主任岗位职责(篇10)
1、严格遵守机修工安全操作条例，尽可能保证生产车间的设备正常运行；
2、接到维修任务后，及时，高效进行相关设备的维修。
3、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具；
4、认真作业，准确判断，提高维修质量；
5、完工后，所有与施工相关的文件必须填写清楚，完整备案备查；
6、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；
7、负责车间生产人员的培训、考核等工作。