车间生产调度岗位职责

车间生产调度岗位职责精选5篇。

车间生产调度岗位职责 篇1

厂长

职务：厂长

直属上级：分管副总经理 主持总部管理工作

管理权限：行使对公司产品生产过程的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，承担执行公司规章制度和工作指示的义务；

管理职责：对生产管理负全部责任负责它的工作；主要职责：

1、在分管副总经理的领导下，负责主持总部全面工作，组织督促部门人员全面完成公司范围内的各项工作。总部的责任。

2、落实总部岗位责任制和工作标准，与营销、计划、财务、质量等部门保持密切联系，加强与相关部门的配合与配合；

3。负责组织生产、设备、安全检查、环境保护、生产统计等管理制度的制定、修改、检查、监督、控制和实施；

4．负责组织编制年度、季度、月度生产运营、设备维护、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划会议，及时组织实施、检查、协调、考核；

5、负责牵头召开公司周调度会，密切配合与市场部配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面超额完成；

6、配合技术开发部参与技术管理标准的审批、生产工艺流程、新产品开发计划，及时安排和组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7．负责安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等专项工作；

8、负责生产统计、核算的基础管理工作。重视对生产的原始记录、台账和报表的管理，及时编制和上报年度、季度、月度生产、设备等相关统计报表；

9、负责维护生产设备和计量器具大修，合理安排设备大修时间；

10、加强调度管理。科学平衡综合产能，合理安排生产时间，平衡用电量，节约能源，节约产品制造成本，降低生产成本；

11. 负责组织对生产统计员、计划员、设备管理人员、安全员、车间级管理人员进行业务指导和培训，并定期对其工作进行检查、考核和比较；

12. 12 . 负责组织制定部门工作目标和工作计划，及时组织、实施、指导、协调、检查、监督和控制； 13、有权向分管领导推荐下属科长（副科长）人选，并对其工作进行评价； 13、按时完成公司领导交办的其他工作。职位要求：

1. 具有大专以上学历，具备生产管理专业知识；

2. 2. 热爱公司，具有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3. 思想开放，积极主动，有强烈的责任心和敬业精神；坚守原则，诚实守信；

5、熟悉公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理的基本内容。出席会议：

1. 参加公司年度总结会议、计划平衡协调会及相关会议；

2. 2. 参加季度和月度经济行动分析会议、生产调度会议、生产调度会议、考核考核会议等； 3、参加公司召开的部门业务专项协调会议及其他相关会议；参加部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

生产科长的职称；生产科长（如未设立，厂长也负责）；直接上级：厂长；从属职务：车间主任；

岗位性质：全面主持生产部工作；

管理权限：对本科人员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督和管理的权力；管理责任：对所承担的工作负全部责任；管理职责：

1、负责下达生产计划任务； 2. 2. 安排和控制生产作业的进度；检查生产作业计划；

4. 4. 根据各种信息对生产过程进行调度、协调和平衡； 5、负责生产产量和材料消耗的统计； 6、对下属的考核、评价和激励；审核、登记和汇总订单，安排生产；

8. 8. 协调生产与技术、开发、质量管理等部门的关系； 10、合理组织生产人员的调配和管理；做好与设备管理部门的配合；

11. 有权推荐人员，对下属进行考核评价；

12. 定期或不定期组织生产相关人员进行分析讨论；职位要求：

1. 1. 具有大专以上学历和管理协调能力； 2、有一定的行业生产管理经验；

3、有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳；参加会议：

1、参加部门以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月、每季度的劳动协调会议；参加公司年度工作考核会议；

安全管理科科长/设备动力科科长

职位名称：安全管理科科长/设备动力科科长；直接上级：厂长；

下属岗位：设备管理员、安全环保员、技工、水利、电工、气割电焊工；岗位性质：全面主持设备动力科工作；

管理权：对本科职责范围内的工作有指导、指导、协调、监督和管理的权力；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：

1.负责公司设备的管理；

2. 2.设备的安装、维护、保养；水电消耗管理；

4.设备档案的建立和管理；

5. 5.安全操作和安全知识教育培训； 6、定期或不定期对设备进行安全检查；对下属进行考核、评价和激励；

8. 8.机器设备设施的维护保养和异常情况的处理； 8、10、公司所有设备、电力设施的统计工作； 10、水电设施安装维护管理； 11、负责设备采购和设备报废计划的申报；有权推荐人员和评价下属；职位要求：

1. 1. 具有大专以上学历或有丰富的实践经验和专业知识； 2. 2.具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：

1、1、参加公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；

品保部经理

职位名称：品保部经理；直接上级：分管副总经理；

下属职位：质保部检验科科长、质检科科长；工作性质：负责总部的全面管理；

管理权限：行使指挥、指导、协调、监督管理的权力，以及执行公司规章制度和工作指示的义务；

管理职责：全面负责所负责的质量管理工作；主要职责：

1、在分管副总经理的领导下，负责主持总部全面工作，组织督促部门人员全面完成范围内的各项工作。总部的职责； 2、落实总部岗位责任制和工作标准，与生产、营销、计划、财务、人事等部门密切配合，加强与相关部门的合作；

3. 3、负责组织质量检验标准、质量和计量管理制度的制定、修改、检查、指导、协调、监督、控制和实施；负责组织编制年度、季度和月度产品质量改进和改进、质量管理等工作；组织实施、检查、协调和考核，及时处理和解决各类质量纠纷；

5、负责建立健全产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量大纲，完善质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标责任制，确保产品质量稳定提升，力争尽快通过ISO9000论证；

5.配合人事部门做好全员素质培训教育工作。规划并定期组织对质检员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作人员等不同岗位的质量教育培训，加强计量、质量管理和考核，逐步建立和实施会计和质量人员认证制度；

6.负责对公司产品、工作和服务的质量进行监督、检查、协调和管理；

7.负责组织公司质量事故的处理。参与因产品出厂引起的质量异议、退货、索赔等质量问题的调查处理，并及时提出处理意见并向主管报告；

8、负责组织建立健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；

9、组织编制年度、季度好友质量统计报告。建立和规范原始启蒙、台账、报表核算的标准程序，培养专兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；

10.负责公司产品的收缴售后服务质量服务信息。定期或不定期进行市场调查和客户抽查，及时挑选、撰写优质的市场调查分析报告，提出改进意见和建议；

11. 12. 有权提出人选对分管领导下属科长（副科长）进行工作评价； 12、按时完成公司领导交办的其他工作。职位要求：

1. 2. 大专以上学历或有丰富的公司产品质量管理实践经验； 2、热爱公司，具有较强的综合协调能力和组织管理能力；恪守原则，诚实守信，有强烈的责任心和敬业精神；

4、熟悉公司的产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。出席会议：

1. 参加公司年度总结会议、计划平衡协调会等相关会议；

2. 2. 参加季度和月度经济活动分析会议、生产调度会议、生产调度会议、考核评价会议等； 3、参加公司召开的部门业务专项协调会议及相关会议；参加部门召开的质量、计量等相关会议。

质检科科长

职务名称：质检科科长；直接上级：质量保证部经理；下属职务：质??检员、会计检查员；

职务性质：全面主持质检部工作；

管理权：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督和管理的权力；管理职责：承担全面工作；主要职责：

1、全面负责公司产品、材料和设备的质量检验和管理工作； 2、对下属的考核、评价和激励；

3、3、公司所有原材料、辅料等材料的质量检验； 4、检查生产过程中每一道工序的质量； 5、检查设备功率计质量； 7、检查出厂产品的质量；从质量上统计合格产品的数量；

8. 8. 协助质量人员专业水平的培训； 8、协助制定产品质量保证体系标准；

10. 11. 协助公司ISO9000产品质量管理标准； 12、定期或不定期组织人员进行分析讨论；有权推荐人员和评价下属；职位要求：

1. 1. 具有大专以上学历或实际工作经验和管理能力； 2. 2.具有较强的业务能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：

1、参加部门以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；

品管科科长

职位名称：品管科科长；直接上级：质量保证部经理；下属职务：品管员、测量员；

工作性质：全面主持品保科工作；

管理职权：具有指导、指导、协调的权力、监督管理本科职责范围内的工作；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：

1. 2. 对下属进行考核、评价和激励； 2、负责全面质量管理；

3、编制公司全面质量管理保证体系；

4、制定公司ISO9000产品质量管理标准；做好质量人员业务培训工作；

6. 6、组织抽查质量人员业务水平和工作能力； 7、建立计划、质量管理档案和档案管理；保管仪表和质量仪器；

9. 10. 对进厂原料、辅料和进出产品的全过程质量进行管理； 10、公司采购的设备及其他电力的质量管理； 11、对会计和质量工作失败的原因进行选择并撰写分析报告；有权推荐人员和评价下属；职位要求：

1、具有大专以上学历或实际工作经验和管理能力； 2. 2. 有一定的行业工作经验，综合协调能力强；具有强烈的工作责任心和敬业精神，工作认真，能吃苦耐劳；参加会议：

1、参加部门以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月、每季度的工作协调会；参加公司年度工作考核会议；

会计检查员

职位名称：会计检查员；直接上级：质检科科长；

责任对象：负责材料和产品的计量和检验；

工作目标：负责公司内各种材料、设备、产品税金的计量和检验工作；权责：

1、服从分配，服从指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2.负责公司产品进口过程中各工序的计量检验； 3、负责所售产品的计量、检验； 4、负责产品计量合格数的统计工作；协助制定产品计量体系标准；

6. 6.强化计量工作的重要性和思想意识；对所承担的工作负全部责任；职位要求：

1. 2. 具有中专学历和专业知识或实际工作经验； 2. 2. 有强烈的责任心和敬业精神； 2、原则性强，不怕得罪人，大方；参加会议：

1.参加本科生每周工作会议；

2.参加本科生每月季度工作考核会议和协调会；参加公司召开的年度员工大会；

质检员

职称：质检员；

直接上级：负责质检科长；

责任对象：材料、产品、设备的质量检验；

工作目标：负责公司所有材料、产品、设备的质量检验工作；权责：

1、服从分配，服从指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2. 负责公司产品在售前的质量检验； 3、负责公司产品合格数的统计工作；负责产品率分析；

5. 5. 协助产品质量保证体系的标准化工作； 6、协助公司做好ISO9000质量管理标准；对所承担的工作负全部责任；职位要求：

1. 2. 具有中专学历和专业知识或有丰富的实际工作经验； 2. 2. 有强烈的责任心和敬业精神； 2、原则性强，不怕得罪人，大方；参加会议：

1. 参加本科生每周工作会议；

2. 2. 参加本科生每月季度工作考核会议和协调会；参加公司召开的年度员工大会；

一车间主任

职务：一车间主任；直接上级：厂长；

间接上级：生产科科长；

工作性质：全面主持车间工作；

管理权限：有权在车间职责范围内对工作进行指导、指导、协调、监督和管理；管理职责：对所承担的工作负全部责任；主要职责：

职位要求：

1. 1. 具有大专以上学历或丰富的实践经验或专业知识； 2. 2.具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：

1、参加车间级以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；

二车间主任

职务：二车间主任：直属上级：厂长；

间接上级：生产科长；

岗位性质：全面主持车间工作；

管理权限：有权对车间职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督和管理；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：

1、服从命令，服从观众指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2.负责切割和木工车间的生产调度管理； 3、负责生产进度管理和生产物料统计管理； 4、负责协调各科室、班组的工作；负责各种材料和产品品种的选择

6. 6. 负责安排木工组的样品回收管理和调度管理； 7、负责车间的安全生产和防火管理工作；协助环境保护管理工作；

9. 10.负责检查、监督、考核和激励下属； 10、有权推荐人事和评价下属； 11、定期或不定期组织工作评价；负责生产过程中的质量管理；职位要求：

1. 1. 具有大专以上学历或丰富的实践经验或专业知识； 2. 2.具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：

1、参加车间级以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；

三车间主任

职务：三车间主任：直接上级：厂长；

间接上级：生产科长；

工作性质：全面主持成品车间工作；

管理权限：有权对车间职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督和管理；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：

1、服从命令，服从观众指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2.负责油漆车间的生产调度管理；负责生产进度的管理；

4. 4.负责协调各科室、班组的工作； 5、负责工作部门和团队的全面管理； 6、负责车间防火和安全生产管理工作；负责环境保护管理工作；

8. 8. 负责检查、监督、考核和激励下属； 8. 10. 有权推荐人事和评价下属；负责生产中的产品统计；

11、定期或不定期组织工作考核；职位要求：

1.大专以上学历或丰富的工作经验 2． 2、具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：

1、参加车间级以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；夕阳西下，心碎的人在天边。

车间生产调度岗位职责 篇2

首席调度员岗位职责

1．负责协调指导各单位编制的生产计划，收集、分析生产、销售、仓储、采购等信息，为生产经营活动提供保障。

2.根据生产计划和进度，现场协调人员、物资、设备维护、梳理、生产活动，确保任务按时完成。 3。根据生产作业的进度，协调和监督各生产单位的产品流转和各工序成品的流通，维护生产的有序运行。

4.及时安排和协调紧急或补货订单的生产。

5.对各生产环节半成品的投入和生产进度进行监督检查，发现问题及时协调。

6.对生产所需材料的缺陷进行监督检查，对生产所需材料进行跟进，确保材料充足、交货及时。

7.参加生产调度会议，汇报轮班生产运行情况，记录、组织、发布会议纪要。

8.收集整理日、周、十天、月计划完成情况的统计数据等生产信息，进行分析，为下一阶段的生产调度提供依据。 .

9.负责现场协调处理生产事故。 10、负责生产车辆及车辆维修管理。 11、负责防汛、防自然灾害、地震等工作。

车间生产调度岗位职责 篇3

生产经理

职位：生产经理直接上级：总经理

下属职位：生产主管、设备电源主管、车间主任、车间组长、直接生产工人性质：负责生产部和设备部的全面管理。管理责任：全面负责所负责的生产管理工作；主要职责：

1、在总经理的领导下，负责主持总部的全面工作，组织和督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。总部；

2、落实总部岗位责任制和工作标准，与销售、技术、工程、财务等部门保持密切联系，加强与相关部门的合作；

< p>3。负责组织制定、修改、检查、监督、控制和实施生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度；

4．负责组织编制年度、季度、月度生产作业、设备维护和维修计划。定期组织召开公司月度生产计划会议，及时组织实施、检查、协调和考核；

5、负责牵头召开工厂每周生产计划会议，与销售部密切配合，确保产品合同的履行，力争全面、超额完成公司生产任务；

6.配合技术部参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发计划的审批，及时安排和组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7．负责安全生产、现场管理、劳动保护等专项工作；

8、负责生产统计、核算管理。 9、对生产的原始记录、台账和报表进行管理，及时编制和上报年度、季度、月度生产、设备等相关统计报表；

9、负责生产的维护和检修设备和计量器具，合理安排设备大修时间；

10、加强生产调度管理。科学平衡综合产能，合理安排生产时间，平衡用电量，节约能源，节约产品制造成本，降低生产成本；

11. 11.负责生产调度统计、设备管理和车间管理培训，并定期检查和评估他们的工作；负责组织制定部门工作目标和工作计划，及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制；

13、按时完成公司领导交办的其他工作。

生产主管

职位名称：生产主管直接上级：生产经理；

下属职位：车间主任、车间组长、直接生产工人；岗位性质：全面主持生产部工作；管理依据：《生产人员考核细则》 管理职责：对所承担的工作全面负责；管理职责：

1、负责下达生产计划任务，下达生产调度指令； 2. 2. 安排和控制生产作业的进度；检查生产作业计划；

4. 4. 根据各种信息对生产过程进行调度、协调和平衡； 5、负责生产产量和材料消耗的统计； 6、对下属的绩效考核、评价和奖励；审核、登记和汇总订单，安排生产；

8. 8.协调生产、技术、质量管理等部门的关系； 10、合理组织生产人员的调配和管理； 10、做好设备管理部门的配合工作；负责对下属的人员推荐、考核和评价；

12、定期或不定期组织生产相关人员进行分析、讨论和培训；

车间主任

职务：车间主任； p>

下属职位：车间组长，直接生产工人；岗位性质：全面主持车间工作；管理依据：《生产人员考核办法》管理职责：对所承担的工作负全部责任；主要职责：

1、服从命令，服从命令，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2. 负责生产进度管理和生产物料统计管理； 3、负责协调各科室、班组的工作；负责各种材料和产品的选型； 5、负责本组区域的卫生和维护工作。 6、负责车间安全生产； 7、负责生产过程中的质量管理； 8、负责车间防火及安全生产管理工作； 9、负责生产产品的统计； 10、负责环境保护管理工作；

11.负责车间区域的卫生和维护工作。 12、负责对下属的人事推荐、考核、评价；

设备电源主管

职位名称：设备电源主管；直接上级：生产经理；

下属岗位：设备管理员、机械师、水利、电工；岗位性质：全面主持设备动力部工作；管理依据：《设备使用与维护管理制度》 管理职责：对所承担的工作负全部责任；主要职责：

1、负责公司设备的管理工作； 2. 2. 设备的安装、维护、保养； 3、水电消耗管理；设备档案的建立和管理；

5. 5.安全操作和安全知识的教育培训； 6、定期或不定期对设备进行安全检查；对下属进行考核、评价和激励；

8. 8.机器设备设施的维护保养和异常情况的处理； 8、10、公司所有设备、电力设施的统计工作； 10、水电设施安装维护管理； 11、负责设备采购和设备报废计划的申报；对下属的人事推荐、考核和评价；

质量保证主管

职位名称：质量保证主管；直接上级：生产经理；下属职位：质检员；

工作性质：负责总部的全面管理；管理依据：《质量管理体系》

管理职责：负责分管质量管理工作；主要职责：

1、全面负责公司产品、材料和设备的质量检验和管理工作； 2. 2. 公司所有原材料、辅料等材料的质量检验； 3、检查生产过程中每一道工序的质量； 4、检查设备功率计的质量； 5、检查出厂产品的质量； 7、从质量上统计合格产品的数量； 7、质量人员专业水平的培训； 7. 8. 制定产品质量保证体系标准； 10、为公司制定良好的质量管理标准； 10、定期或不定期组织人员进行分析讨论；对下属的人事推荐、考核评价；

车间生产调度岗位职责 篇4

总调度岗位职责

1、负责协调指导各单位编制的生产计划，收集、分析生产、销售、仓储、采购等信息，为生产经营活动提供保障.

2、根据生产计划和进度，协调现场人员、材料和设备的维护，指导和开展生产活动，确保任务按时完成。

3.根据生产作业的进度，协调监督各工序生产单元的流动和成品的流动，保持生产的有序进行。

4.及时安排和协调紧急或补货订单的生产。

5.对各生产环节半成品的投入和生产进度进行监督检查，发现问题及时协调。

6.对生产所需材料的缺陷进行监督检查，对生产所需材料进行跟进，确保材料充足、交货及时。

7.参加生产调度会议，汇报轮班生产运行情况，记录、组织、发布会议纪要。

8.收集整理日、周、十天、月计划完成情况的统计数据等生产信息，进行分析，为下一阶段的生产调度提供依据。 .

9、负责现场协调处理生产事故。 10、负责生产车辆及车辆维修管理。 11、负责防汛、防自然灾害、地震等工作。

12.负责本部门文件资料的整理归档工作。

13、负责本部门业务范围内与当地政府或对口单位的沟通协调。

车间生产调度岗位职责 篇5

1.组织车间日常生产，检查生产计划完成情况，合理调配车间人员机具设备。

2.负责季度(月度)生产计划的编制，审核派工单、出库单据。

3.处理生产现场临时出现的异常情况。

4.协调解决生产现场出现的技术、质量、安全等问题。

5.协调供应部的原材料，处理供应问题。

6.协助厂长搞好日常管理工作。

7.灵活调整生产安排，根据实际情况提请调整生产计划。

8.完成生产厂长交办的其他工作。

9.负责班组成员的考勤(请假)审核、签字。

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生产主管具体岗位职责精选12篇

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生产主管具体岗位职责 篇1

1.做好上级完成安全生产报表、台账信息的汇总与编制;

2.汇总编制本公司安全队伍人员名单及相关职业资格证书的信息收集、整理汇总工作;

3.做好上级落实节假日、重要节点、台汛期间值班方案组织及保障工作;

4.做好上级做好各类安全检查、调研等路线的迎检编排;

5.做好上级做好安全物资的统计、保养及日常管理发放工作;

6.做好安全会务准备工作，撰写会议纪要和信息简报及安全影像资料记录及整理;

7.参与公司组织的各类安全活动、培训、演练等并配合上级完成评估的撰写工作;

8.对检查小组开展安全检查中发现的问题，形成检查报告并跟踪督促整改闭环形成工作档案;

9.参与部门培训，和推广安全工作先进并做好安全教育记录;

10.完成领导交办的其他工作。

生产主管具体岗位职责 篇2

1.协助生产经理做好年度、季度、月度生产计划，并把控好生产质量/工艺管理等生产工作;

2.协助对生产设备进行合理的调拔、分配，组织专业人员对设备进行日常保养与维护，协调安排生产设备折旧、报废等事宜;

3.组织各生产单位定期开展关于安全操作规范的培训及生产安全教育工作，并监督、检查安全生产管理条例的执行情况，排查生产过程中的安全隐患，并予以及时处理;

4.对生产部门内部日常工作进行安排与管理，协调本部门与其他部门的协调工作。

5.完成生产经理交办的事宜。

生产主管具体岗位职责 篇3

1、制定日、周、月生产计划，下达生产计划任务，保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间;

2、负责对生产计划任务的跟进、检查以及管理工作，节约生产消耗，提高工作效率;

3、负责保障工厂所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行;

4、负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，掌握生产数据动态，形成日、周、月报表;

5、组织和实施生产人员的绩效考核，制定奖惩措施;

6、负责生产中的技术和质量保证工作，优化生产工艺，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理;

7、推进全面质量管理方法，组织工程品质人员分析废品成因，制定综合质量改进措施，规划并组织实施，提高生产品质;

8、负责员工培训和培养;

生产主管具体岗位职责 篇4

1、根据GMPC/ISO22716体系要求，对生产各部位的环境要求(温度、湿度、7S、虫鼠害严控，等);

2、熟悉安监、消防、环保法律法规，制度及常识;

3、熟悉生产设备及产品工艺制作流程;

4、熟悉生产部各岗位职责及操作流程;

5、熟悉PMC物料管理及规划规程;

6、编制公司中长期发展规划，贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的提前下不断降低生产成体;

7、负责管理生产车间的全面工作，组织并督促生产车间人员完成本部门职责范围内的各项工作;

8、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施，在完成过程中指导、检查、监督和控制;

9、定期召开生产会议，发现问题，分析问题采取有效措施，确保生产线正常运行;

10、根据生产计划组织、布局生产任务，控制产品品质生产成本;

11、负责生产部团队人员搭建，内部培训，按月整理培训文件并监督考核;

12、部门人员的考核、奖惩的建议与决定，组织季度评级;

13、负责贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，如期保质完成任务，掌握生产动态，及时解决生产中存在的问题;

14、熟悉相关的生产过程以及质量标准，熟悉产品特性;

15、组织生产部培训工作提出培训需要确保生产部人员不断适应岗位的需要;

16、协助生产部经理做好生产部日常事务管理;

17、做好生产部与其他部门的协调配合，确保生产工作顺利进行。

生产主管具体岗位职责 篇5

1.按照公司生产计划，组织蛋白纯化工作有序开展，确保按计划达成目标。

2.监督蛋白纯化从配液、前处理、层析到超滤、透析等各生产环节，保证生产正常运行。

3.纯化工艺方案的撰写、实施及验证，纯化生产工艺的放大等。

4.负责工艺的接收、确认、放大及验证工作，完成工艺转移后的放大生产。

5.负责组织工艺规程、岗位操作规程、设备操作规程、生产批记录的编制、修订、下发及监督执行，确保文件内容与生产一致。

6.负责蛋白纯化生产放大工序的设备引进工作、参与工艺设备的选型、SOP撰写、采购、安装、调试、验收等工作，确保生产放大改进合规、有序进行。

7.负责蛋白纯化工序设备的管理、清洁及维护。

生产主管具体岗位职责 篇6

1、协助车间负责人进行制剂车间生产的总体安排;

2、掌握无菌制剂生产工艺技术，能指导操作人员按照SOP要求正确执行;

3、配合车间负责人及QA等部门，解决生产过程中发生的工艺偏离或设备故障等意外情况，及时处理;

4、协助车间负责人按计划完成生产任务;

5、协同QA部门进行车间偏差、变更的发起、调查;

6、负责制剂车间岗位人员的日常监督管理工作;

7、熟悉制剂车间生产线各设备的操作流程及维护保养的内容;

8、配合车间负责人开展新厂建设及技术转移等工作;

9、完成领导安排的其他工作。

生产主管具体岗位职责 篇7

1、制定产品生产各环节质量标准，对各环节质量进行监控;

2、了解产品生产过程的每一个环节，严格把控各生产工序质量;

3、跟踪整个生产过程，对原材料进行复核，对工艺操作进行监督，对完成每一个产品的各环节都要按照检验规范进行验证，随时对产品的质量进行监督并提出建议;

4、定期总结各工序存在的缺陷和问题，提出相应建议，经上级领导批准加以改正和解决;

5、负责设计部设计文件、供应商制版文件或打样的文字校对和确认工作;

6、负责主要供应商的考核和审批;指导、协助重大客户投诉的处理;

7、负责其他生产管理相关的工作。

生产主管具体岗位职责 篇8

1.负责编制/修订管理职责范围内的相关体系文件，制定生产现场规章制度，监督并执行。

2.依据公司生产任务下达工单指令，核查人、机、料、法、环影响因素的符合情况，组织生产。

3.合理调配人员及设备，调整生产布局，提高生产效率，确保生产进度。

4.主持车间例会，协调生产问题，对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制。

5.监督检查车间人员在生产过程中是否按照标准作业程序操作。

6.及时反馈生产过程中的不符合事项，参与问题原因分析和纠正预防措施的制定。

7.负责落实公司生产安全制度，组织人员安全生产教育及岗位培训。

8.统计每日生产任务汇总，分析生产过程材料损耗。

9.完成上级领导交办的其它工作

生产主管具体岗位职责 篇9

1、负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导；

2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实；

4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组（岗位）的安全教育；

5、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；

6、每天深入现场检查，发现隐患及时整改；

7、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报；

8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

生产主管具体岗位职责 篇10

1、根据生产订单需求制定合理的生产计划，合理分配生产任务给各生产班组;

2、根据公司的生产部资源，进行组织、调度、分配并协调各加工中心生产资源，确保生产高效进行;

3、对生产小家电电吹风工艺有两年以上工作经验，了解生产电吹风中使用的电机设备，管理过生产电吹风流水线优先录用;

4、了解、熟悉吹风机生产设备，定期检查督导做好日常设备的保养、维护，从而提高生产设备稳定性;

生产主管具体岗位职责 篇11

协调生产部门的人员管理及各项生产活动，严格按照生产操作sop实施试剂产品的生产操作;

下达生产订单，合理安排生产计划，安排和控制生产作业进度，保证输出产品的质量;

负责生产工艺标准化，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

定期组织有关提高生产效率、改善产品质量的专题讨论，积极提出合理化建议;

负责生产安全教育，加强安全生产的控制实施，严格执行安全法规、生产操作规程，及时监督检查，确保安全生产;

及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪;

监控规范操作方法，负责生产员工的管理、培训及人员培养工作;

完成领导交付的其他工作任务。

生产主管具体岗位职责 篇12

1、负责完成每天的生产计划和安排作业员的工作

2、负责落实执行现场ISO文件记录

3、负责督导作业人员的作业手法及严格执行SOP作业指导书

4、负责监督及改善生产中品质

5、负责填写的生产日报

6、负责管理现场上班纪律及执行公司制度规章

7、负责维持现场5S及改善

8、达成公司的品质、效率、交期目标

生产岗位职责(篇一)

1、全面负责质检部日常管理工作。

2、制度建设：负责组织建立、健全产品检验方法，及检验操作规范。

3、质量检验：负责组织进行来料、外加工、生产过程检验、产品入库、出库工作。

4、质量异常处理：负责对重大品质异常进行调查分析，作改善方案，并协调、跟踪。

5、品质改善：负责对产品统计报表进行分析，作改善方案，并协调、跟踪。

6、质量教育：负责根据客户、技术要求，对产品关键控制点进行策划，并培训下属检验人员。

7、负责组织不良品的评审和跟踪验证。

8、能应对繁杂的客户验货，并从容应对和沟通。

生产线组长岗位职责精选

我制作这份“生产线组长岗位职责”是为了给您带来美味的享受。我们在日常工作中需要频繁地交换各种文档，我们也常常会参阅各类范文，学习范文可以让我们更好地处理人际关系和情感。下面的信息仅供大家参考希望大家阅读！

生产线组长岗位职责【篇1】

一、使用所属人员全面理解公司的经营理念和公司各体系方针，并认真贯彻执行。

二、编制所属人员的岗位职责和相应的工作关系，指导、协调、监督下属是否按时上下岗，是否积极主动按照规定要求开展工作。

三、编制所属部门的管理制度、作业流程和生产计划等文件，参与相关程序资料的制度。

四、签发所属部门的文件和单据，核实递交的相关报告文件。

五、物料计划的编排、组织与实施。

六、生产计划的编排、组织与实施。

七、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的合作和沟通，及时解决生产中出现的问题。

八、对所属部门人员进行安全生产培训、沟通协调和管理。

九、对所属部门生产资源，设备用进行管理，并确保工作环境符合“6s”管理。

十、对所属部门人员出差合理安排，对出差费用核算申报，并安排好出差人员的交通，住宿及工作。

十一、考核所属部门人员的工作表现，并按期提交所属人员的奖励和惩罚名单。

十二、对生产目标和计划及产品质量负完全责任。

十三、对本部门延误交货时间或因产品质量问题造成的损失负完全责任。

十四、完成上级交办的其他工作任务。

生产线组长岗位职责【篇2】

1、认真贯彻组织的质量方针和质量目标，并作为本组质量工作的准则。

2、按车间布置的生产任务组织本班组的生产工作，合理安排设备、场地、物资和人员，做到生产均衡、有序，按时、按质、按量完成生产任务。

3、做好生产统计工作，数据准确，上报及时。

4、负责班组作业环境的管理工作，做到设备、设施、工具、人员对号入座，产品摆放整齐、环境清洁、物流通畅。

5、贯彻设备操作规程，做好本班组设备的正常使用和日常维护保养工作，防止发生设备事故。

6、贯彻安全规程，加强组安全教育，防止发生重大人身事故。

7、贯彻工艺纪律和工艺规程，严格按工艺文件或作业指导书的要求操作，防止发生质量事故。

8、做好产品标识工作，按规定对不合格品进行标识和隔离，防止混淆。

9、贯彻组织的规章制度，搞好本班组的管理工作。

生产线组长岗位职责【篇3】

1、负责制定和落实公司的生产目标；

2、负责生产部所有制度拟订检查控制及改进；

3、指导生产车间生产计划的安排调度；

4、负责组织生产现场和过程管理工作；

5、根据生产战略对设备进行保养维修改造，持续改进；

6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；

7、负责生产部对外对内的协调；

8、督促做好6S质量/环境管理体系；

生产线组长岗位职责【篇4】

职责描述:

1.管理线体各工位操作员工

2.监督员工严格执行按文件、流程、操作指导书操作,保证产品质量

3.监督员工严格按要求填写相关记录表

4.按生产计划,合理安排班组人员、物料,设备等,按质按量地完成计划任务

5.树立节约意识,规范员工操作,有效控制不良品的产生

6.监督管理线体生产区域、现场操作、物料摆放等执行状况;

任职要求:

1.态度严谨积极,有责任心,良好的沟通、团队合作能力。

2.能吃苦耐劳,能适应车间工作环境。

3.良好的学习能力及创新能力。

生产线组长岗位职责【篇5】

1、严格要求自己，带头工作，以身作则，树立良好的形象。

2、负责本组产品质量的验收，杜绝不合理产品。

3、根据车间下达的生产任务，合理组织生产，调配本组人员，保质、保量按时完成生产任务。

4、加强物料控制，合理使用材料，提高材料利用率，杜绝返工产品。

5、严格要求员工，公正、合理地评价员工的工作成绩，做好功效记录，充分调动员工的积极性，从而提高员工的效率。

6、搞好本组的环境卫生及消防安全，使所属物品摆放整齐、有序及消防通道的畅通无阻。

7、加强员工的技术指导。有计划、有步骤的对员工进行指导，使他们能掌握更全面的`技术，从而提高员工的素质。

8、加强各组之间的协调，严禁出现下道工作等上道工序(材料)之现象。

9、员工出现怠工等违纪行为时，组长应加以处理，绝不能视而不见。

10、认真做好组级生产日报表。

11、完成主管及厂长交代的其他工作。