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市场部岗位职责

市场部岗位职责

时间:2024-03-29 作者:拼职场

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市场部岗位职责11篇。

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市场部岗位职责(篇1)

其具体职责是:

1、 全面计划、安排、管理市场部工作;

2、 制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算;

3、 协调部门内部与其他部门之间的合作关系;

4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施;

5、制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划;

6、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备;

7、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划;拟订并监督执行新产品上市计划和预算;

8、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。

9、完成公司领导交办的其他工作。

市场部岗位职责(篇2)

一、协助执行总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

二、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,

及时提供市场反馈;

三、对公司的市场计划提出建议;

四、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;

五、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

六、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

七、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

八、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;

九、制作公司产品资料、宣传页;

十、对本部门员工、负责人进行考核;

市场部岗位职责(篇3)

一、根据公司战略发展规划和年度经营计划,制定本部门市场开发目标和销售计划,积极拓展市场空间,提高用气规模,优化用气结构。

二、加强业务培训和素质教育,提升窗口部门服务水准;优化业务流程,提高工作效率。

三、加强用气计划的管理和预测,协助调度指挥中心做好计划的落实和平衡供气。

四、负责天然气安装、拆迁、改造、销售业务的受理和气费抄收工作。

五、严格履行各类业务和报表的审批程序,及时上交各类款项,减少资金拖欠,提高气费回收率和计量的准确性,配合相关部门做好气费稽查收缴工作,堵塞漏洞,保障资金安全。

六、做好用户安全宣传和服务工作,重点搞好工商用户的安全检查、服务和管理,提升企业信誉和社会形象。

七、加强数据库、收费系统及合同、档案管理,保障信息安全和用户资料的完整。

八、做好营业网点的消防安全及管理。

九、做好领导交办的其它工作。

市场部岗位职责(篇4)

1、产品主管:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门带给设计思路);

2、市场调研主管:做好产品售前、售中、售后的所有调研项目,构成调研报告,为市场部经理设计战略计划提出依据;

3、市场策划主管:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作);

4、市场拓展经理:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作);

5、促销主管:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主);

6、公关主管:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动;

7、广告企划主管:策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。

主要工作:根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。

岗位职责:

(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

(2)为公司带给准确的行业定位,及时带给市场信息反馈;

(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化推荐);

(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员理解最新产品知识与市场知识的培训;

(5)制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;

(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用状况。

职位要求:

(市场总监不仅仅策划潜力、战略规划潜力强还要具有项目组织实施的团队指挥潜力)

◆对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知潜力、敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;

◆密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理潜力;

◆工作努力,用心进取,职责心强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通潜力、团队建设潜力、组织开拓潜力;

主要工作:组织部门人员完成市场策划工作,监督管理销售部门的工作进度。

岗位职责:

(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施(为销售部设计指标);

(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;

(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室;

(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行状况;

(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;

(6)组织建立销售状况统计台账,定期报送财务统计部。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知潜力,敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;

◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理潜力;

◆工作努力,用心进取,良好的沟通、协调、组织潜力;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

主要工作:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作

岗位职责:

(1)研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;

(4)编写方案设计报告、实施方案报告;

(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;

(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

职位要求:

◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;

◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

◆熟练操作办公软件;

◆独立工作潜力和团队合作精神;

◆具有较强的表达、理解与公关潜力;

◆用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。

主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

岗位职责:

(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

(2)把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;

(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;

(4)定期提交市场拓展状况报告和市场分析报告;

(5)组织实施试销售,建立价格体系;

(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知潜力,敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;

◆具备业务规划潜力;

◆熟练操作办公软件;

主要工作:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主)

岗位职责:

(1)根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;

(2)拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估;

(3)指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;

(4)设计、发放、管理促销用品;

(5)协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;

(6)制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

职位要求:

◆具备良好的客户意识以及业务拓展潜力;

◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

◆熟练操作办公软件;

◆独立工作潜力强,有必须领导潜力;

◆出色的表达潜力和说服力,良好的团队合作精神;

岗位职责:

(1)主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;

(2)监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通;

(3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略带给推荐;

(4)开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;

(5)向外部公众宣传解释公司有关状况,策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;

(6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;

(7)参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;

(8)带给市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知潜力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;

◆较强的语言和文字表达潜力;

◆熟练操作办公软件;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变潜力,优秀的人际交往和协调潜力,极强的社会活动潜力。

主要工作:策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP美工等

岗位职责:

(1)开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;

(2)组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;

(3)协助组织公司市场活动;

(4)协助建立企业品牌,传播企业文化;

(5)主持公司媒体公关活动,制定并组织执行媒体公关活动计划;

(6)负责竞争品牌广告信息的搜集、整理,行业推广费用的分析,主持制定产品不同时期的广告策略,制定年、季、月度广告费用计划;

(7)正确地选取广告公司,督导广告及制作代理公司的工作;

(8)进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆熟悉业务策划活动程序;

◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先思考。

主要工作:制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目,为相关部门人员带给所需的市场信息支持。

岗位职责:

(1)制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;

(2)建立健全营销信息系统,为本部门和其他部门带给信息决策支持;

(3)协助市场部经理制定各项市场营销计划;

(4)组织进行宏观环境及行业状况调研,对企业内部营销环境、消费者及用户调研;

(5)制作调研报告,并向管理层带给推荐;

(6)收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

职位要求:

◆熟练掌握调研方法与分析工具;

◆熟练使用各种统计分析软件;

◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务;

◆熟练操作办公软件;

◆有敏锐的市场眼光;

◆具有独立的工作潜力、良好的人际交往潜力与团队合作精神;

◆用心主动、性格开朗、讲求效率、乐于理解挑战。

◆沟通协调潜力强;

◆工作态度认真,能在较大的压力下持续良好工作状态,作风踏实严谨。

主要工作:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门带给设计思路)

岗位职责:

(1)制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;

(2)分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定带给相关依据;

(3)策划、组织市场活动,安排公司产品宣传,并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息;

(4)策划新品的上市和已有产品的更新换代,包括:计划的制定、实施,广告创意,宣传文章的撰写及活动的策划、实施;

(5)协助销售部门的销售工作,维护供方关系。

职位要求:

◆熟悉所在产业、行业的生产过程;

◆具备宏观规划潜力,优秀的信息分析潜力;

◆具备较强的口头及书面沟通潜力和商务洽谈潜力;

◆具有较强的英语听、说、读、写潜力;

◆用心主动、灵活应变、认真负责;

◆沟通协调潜力强;

◆工作态度认真,能在较大的压力下持续良好工作状态,作风踏实严谨。

市场部岗位职责(篇5)

1、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪

2、本公司电子周刊定期发行及相关处理

3、广告公关及其它预算费用之执行率

4、本公司线上市场工作的执行

5、本公司网站维护及内容或资料更新

6、域名交易相关工作的处理

7、技术中心项目开发需要的页面设计

8、以前建站客户网站维护

9、对媒体之公关,消息发布,信息收集,采访安排等相关作业

10、本部门相关业务之培训

11、本部门所有业务流程及业务规章之改善

12、本公司内部网络之内容的整理发布

13、制作及设计市场推广所需要的美工产品及页面

14、定期整理分析销售部门各项指标之达成效率

15、经核准之促销方案相关之文宣培训展览等业务执行及评估

16、市场竞争情报,竞争对手动态周边业界情报之收集分析整理及运用

市场部岗位职责(篇6)

1.每月定期组织召开市场开发工作分析会,对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

2.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度,及时解决市场开发过程中出现的问题,确保市场开发工作顺利进行。

3.认真贯彻集团下发的各项规章制度,根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

4.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部岗位职责(篇7)

岗位名称:

市场部专员

岗位角色:

1. 是公司品牌活动的参与者;

2. 是公司品牌活动的执行者;

3. 是公司品牌活动的建议者;

4. 是公司品牌形象的维护者;

5. 是公司品牌宣传的执行者。

岗位目标:

1. 准确收集区域竞品信息;

2. 及时准确的完成物料制作工作;

3. 确保公司客流量信息的准确性;

4. 确保公司活动实施的及时有效性;

岗位职责:

1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;

2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。

3. 根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向市场经理提出市场活动需求。

4. 协助销售部营销活动的组织落实。

5. 及时参加市场部每日夕会,汇总每日工作内容及次日工作安排,每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。

6. 市场部经理委派,其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成,并及时做反馈。

岗位工作

每日工作内容:

1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。

2. 每日客流量的统计。

3. 每日对dsm市场活动的更新及填充,并与销售顾问做好沟通。

4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。

5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成,并做好反馈。

6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。

7. 市场部以及其他部门物料的设计制作,并按照时间节点完成。

8. 展厅物料的及时更换与更新。

9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单,形成流水账)。

每周工作内容:

每周与市场部部经理一起参加销售部的周会,并对本周市场部所做广告做总体的.汇报,并告知销售部下一周的广告宣传计划。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)

每月工作:

1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。

2. 月度市场活动总结,并交由市场部经理审批。

汇报对象:

品牌主管

岗位要求:

1. 年龄21—45岁,大专以上学历,男女不限。

2. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力,对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。

3. 有团队精神和较强的组织策划能力,爱岗敬业,有较强的责任心。

4. 会熟练的运用办公软件,设计专员要求有2年以上的设计经验。

市场部岗位职责(篇8)

1、根据国家有关房屋装修管理等方面的法规、规范及安全规程,负责租户装修的全程监管、协调工作。

2、负责业户装修图纸审核,各专业审图、意见的汇总,隐蔽工程验收,工程竣工验收的组织、验收结果的汇总。

3、负责各装修现场的监督和检查工作,及时了解、处理信息和工作中存在的问题、难点,并具体跟进;

4、负责起草装修方面的有关文字材料;

5、负责接待业户咨询相关装修事宜工作,负责按公司规定审核业户及装修单位相关资料;

6、负责与装修有关各方签订装修管理方面的协议、告知等;

7、负责办理装修户的进场手续,并对装修户定时巡检并做检查记录;

8、负责装修过程中违约的处理;

9、负责装修前后业户装修验收工作;

10、负责所有涉及本专业的技术服务工作。

市场部岗位职责(篇9)

一、职能定位战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训。

二、基本要求

1、要加强学习,创新观念。

2、要脚踏实地,求真务实。

3、要有大局意识,团队意识。

4、要有吃苦精神,奉献精神。

三、工作任务

1、了解医疗服务需求情况,了解医疗动态与各医院的经营状况,分析医疗市场竞争走势;

2、组织制定医疗服务营销计划,制定医疗服务营销的规章制度;

3、撰写医疗市场分析报告,提出改进医疗服务的意见,与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调,提高医疗服务水平。

4、建立重点客户档案,加强大客户的营销关系管理,对顾客服务满意度进行分析;

5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服务项目的推广与宣传工作;

6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场,扩大医院知名度和认知度;

7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销,争取得到支持与协助;

8、做好医护人员和其他人员的营销培训,指导科室开展营销技能训练,提高全员、全程营销水平。

9、抓好客户服务工作,为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务,督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。

市场部岗位职责(篇10)

1、负责项目经理、劳务队伍的调配及安全;

2、对公司所有项目的质量、进度、成本全盘负责,安排指导和监督项目经理的工作;

3、工程前期的勘查、施工预算的完成,施工用材料、机具计划申请;

4、施工过程的全面管理,设备材料的报验、洽商办理,竣工验收、培训交接;

5、外协队伍的管理、培训,劳务协议的制定签署,督促检查施工费用的结算;

6、负责调配工程完工后的保内、保外维修服务人员、任务;

7、落实管理体系对本部门的要求。

市场部岗位职责(篇11)

1)、负责协助各地经销商、合作商的市场开发与维护。负责后续各经销商所在区域市场持续开发、维护、培训的工作(远程或现场协助);

2)、负责对各经销商进行产品、市场、管理、运营的培训;

3)、负责协同市场部总监完成各区域样板市场的打造;

4)、建立健全各区域经销商营销信息系统,各区域市场竞品情报收集、整理、分析、交流及保密制度;

5)、负责公司市场部新职员的相关培训指导工作;

6)、组织实施本公司业务人员、各经销商培训,跟踪培训效果;跟踪市场销售数据。

7)、拟订并监督执行市场调研计划;

8)、负责样板市场终端网店的开发与维护;负责制定并执行终端网点的现场促销活动;

9)、指导各区域经销商和直营网点的销售活动。

10)、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度;

11)、完成部门总监交办的其他工作。

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