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楼宇岗位职责

楼宇岗位职责

时间:2024-03-29 作者:拼职场

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[精]楼宇岗位职责集锦。

楼宇岗位职责 篇1

岗位职责:

负责工程项目现场深化设计,系统设备安装指导,调试,培训等;

任职要求:

能吃苦耐劳,责任心强,能根据项目地点适时出差工作,懂霍尼、江森系统优先,了解机电设备工作原理和控制方式,了解强弱电相关标准和规范,有独立完成一个项目的经验

楼宇岗位职责 篇2

楼宇智能工程师

1.全日制本科以上学历,国家认可的楼宇智能中级(或以上)职称,有与弱电专业相关的教育背景;例如电气工程、自动化或计算机相关专业等;

2.熟悉并能独立负责项目机房装修设计、综合布线、楼宇智能化类工程项目调研、方案规划及产品设计;

3.有物业管理经验,有在智能化楼宇中负责楼宇自控系统运行管理、技术工作经历;

4.有从事楼宇智能化、建筑工程弱电设备维修、保养,弱电机房管理8年以上实际工作经验;

5.熟悉掌握行业标准与规范,主动学习行业先进经验。熟悉了解知名品牌的楼宇自控系统产品,并有丰富的理论知识和实际操作技能;

6.有良好的表达能力和沟通能力,能够与其他各级工程人员进行方案、经验分享;

7.能制定楼宇自控系统设备维保计划,并监督实施和检查;

8.熟练使用office办公软件和autocad制图软件;

9.了解熟悉楼宇智能化技术发展趋势及市场动态

楼宇岗位职责 篇3

楼宇智能化项目经理 江苏万全科技有限公司 江苏万全科技有限公司,万全,万全科技,万全

岗位职责

1、负责项目实施环节成本、质量、进度、安全等方面的全面管控及实施;

2、负责工程实施直至竣工验收全过程资料报送、整理、归档等工作;

3、负责施工过程项目策划、运营工作,有图纸深化能力、并指导项目实施;

4、熟悉各智能化系统,熟悉主流产品配置;

5、项目管理工作量评估,组建标化项目部,落实现场人员、材料等各项管理制度并贯彻实施;

6、主导现场施工关系协调,处理好与建设、设计、监理、跟审、总包及各分包单位协调与沟通,维护及提升公司所在项目上知名度、美誉度;

7、配合内、外部审计工作,积极配合公司对项目各分包单位管理工作;

任职资格

1、计算机、电子、通信或相关专业,熟悉建筑智能化各主要系统,大专及以上学历;

2、具有五年以上智能化项目管理经验,熟悉现场项目管理工作;

3、独立承担并完成至少一个1000万以上综合智能化建设工程,项目成绩突出者可优先考虑;

4、有3000万以上规模机电安装(包含800万以上智能化)相关项目管理经验优先考虑;

5、持有一级建造师证书、且证书有1000万以上智能化项目业绩者优先考虑;

6、工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神;

7、能常驻项目现场工作(江苏省内)。

楼宇岗位职责 篇4

智慧社区技术支持(楼宇智能化/弱电/智能安防) 北京华光浩阳科技有限公司 北京华光浩阳科技有限公司,华光浩阳,浩扬科技,浩阳科技,华光浩阳

岗位职责:

1、智慧社区日常售后问题受理及协调解决,对客户满意度负责;

2、对客户进行物业管理平台(智慧社区)培训;

3、提供售前技术方案支持;

4、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;

5、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;

6、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;

7、领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1、大专以上文凭,有1-2年智慧社区或智能楼宇售前技术支持或客服工作经验者优先;

2、有较强的学习能力,对新产品接受能力较强,需要定期进行学习培训;

3、能够熟练word、excel、pdf等办公工具;

4、沟通能力强,责任心强;

5、工作效率高,协调能力较强,团队意识较强。

楼宇岗位职责 篇5

智能楼宇综合管理平台系统架构师 虹信 武汉虹信技术服务有限责任公司,武汉虹信,武汉虹服,虹信,虹信技术北京公司,虹信科技,虹信

1)、行业经验要求:

1、熟悉智能建筑/楼宇行业的市场、产品与技术发展趋势;

2、有至少5年智能楼宇综合管理系统的规划设计、开发与实施经验;

2)、专业素质要求:

1、全日制本科以上学历,计算机、电子技术、自动化控制或网络通信等相关专业,大学英语四级以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等网络通信协议以及主流数据库系统及开发技术;

3、精通软件工程理论,能熟练使用c++、c#、java等计算机语言进行软件开发;

4、有一定的市场敏锐度,熟悉产品从规划到推出市场的整个流程,能够较好的把控产品的生命周期,不断创新、改进;

5、具有较强的组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神;

6、学习能力强,逻辑清晰,思路开阔,具备较强的文案功底和总结归纳能力;

楼宇岗位职责 篇6

岗位职责:

1.楼宇日常运营活动开展,运营事务整体把控;

2.大型活动支持和保障;

3.编写和汇总周报、月报;

4.完成每月端口kpi自评分数;

5.项目专项工作(能耗分析、工位调整、空间整理、培训)的把控;

6.维护团队人员稳定;

7.完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、学历要求:全日制大专及以上学历;

2、专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;

3、工作经验:商写物业安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、计算机技能:熟练使用windows、office系列办公软件。

楼宇岗位职责 篇7

工作职责:

1、负责楼宇自控产品的技术支持和调试;

2、完成方案设计及图纸深化;

3、负责弱电系统述标答辩、方案讲解及产品培训交流等工作。

任职资格:

1、大专以上学历,自动化、机电一体化、电气工程及自动化、暖通、智能建筑、计算机应用等相关专业;

2、能完成楼宇自控系统的方案制作、投标报价、图纸深化等,有一定的工程安装、调试及技术指导工作经验;

3、熟悉BAS、BMS和安防等系统调试;

4、有施耐德、西门子、霍尼韦尔、江森相关楼宇产品调试的从业经验者优先;

5、能适应中、短期出差安排。

楼宇岗位职责 篇8

1)熟悉了解业主(租户)的基本信息。

2)收集住户意见及时反馈。

3)对住户服务需求进行传递。

4)协助做好费用催缴工作。

5)对住户进行回访工作。

6)控制负责区域物品出入。

7)及时处理和上报业主投诉及突发事件。

8)负责任区内的环境卫生及公共物品的完好。

9)责任区域内的装修巡视,发现任何违规装修及时上报工程主管并协助处理。

10)协助前台接待处理所负责区域内业户各类问题。

11)协助开展各类社区文化活动。

楼宇岗位职责 篇9

全国商业楼宇开发总监 成都新潮传媒集团股份有限公司 成都新潮传媒集团股份有限公司,新潮传媒,新潮传媒西安,新潮小区

◆两年以上商业综合体及写字楼开发市场经验

◆或中高端商业楼宇经营相关板块从业经验

◆或与各项写字楼商业楼盘开发商总部相交集的其他相关公司的从业经验

知识与技能:

◆精通商业综合体媒体推广发展现状和趋势,商圈楼宇多种经营模式

◆熟悉商务谈判能力技巧,市场公关技巧

掌握智慧社区等移动互联网相关知识

职业素养:

1.大专及其以上学历,具备相关行业知识,对商圈媒体与商业楼盘的交集发展有足够认知

沟通能力好

2.认同企业价值观,并能主动融合

3.真诚诚信,无不良道德记录

4.可接受全国范围内出差

楼宇岗位职责 篇10

智能楼宇项目工程师 虹信 武汉虹信技术服务有限责任公司,武汉虹信,武汉虹服,虹信,虹信技术北京公司,虹信科技,虹信

岗位职责:

1、负责公司承接的智能楼宇项目的设计、预算编制、标书制作、方案编制;

2、负责工程施工过程中的深化设计,为现场施工提供技术支持;

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、计算机、通信工程、电气、自动化、机电工程等相关专业大专以上学历;

2、三年以上相关工作经验,能独立承担专项设计工作,能适应加班和省内短期出差;

3、具备弱电智能化设计专业技术、熟练使用定额软件,能够独立完成投标文件的技术部分;

4、熟悉布线、监控、机房工程、门禁、报警等弱电系统,熟悉弱电工程厂商、设备、材料及市场渠道信息;

5、具有较强的交流、协调、表达能力,工作态度积极主动,服从公司管理决策,再学习和接受能力强具有较强的团队合作精神和敬业精神;

楼宇岗位职责 篇11

楼宇自控产品 技术工程师(西区) 同方股份智慧节能产业本部 同方股份智慧节能产业本部

工作职责:

1、负责楼宇自控产品的技术支持和调试;

2、完成方案设计及图纸深化;

3、负责弱电系统述标答辩、方案讲解及产品培训交流等工作。

任职资格:

1、大专以上学历,自动化、机电一体化、电气工程及自动化、暖通、智能建筑、计算机应用等相关专业;

2、能完成楼宇自控系统的方案制作、投标报价、图纸深化等,有一定的工程安装、调试及技术指导工作经验;

3、熟悉bas、bms和安防等系统调试;

4、有施耐德、西门子、霍尼韦尔、江森相关楼宇产品调试的从业经验者优先;

5、能适应中、短期出差安排。

楼宇岗位职责 篇12

熟悉公司及物业服务中心的各项管理制度,项目的收费标准及其构成,掌握业主或住用户的基本情况和物业内结构及其功能。

在物业服务中心主任或副主任的指挥下,负责办理业主(用户)的入住、二次装修、退房、租赁、搬迁及装修工作出入证等手续。

熟悉值班管理员、保洁及绿化工的工作职责、工作规程,并在每日工作中检查各岗位人员的`工作是否符合标准及要求,对不符合人员进行记录及要求整改。

每月对属下员工进行考核,做到公开、公正、公平。

关心爱护属下员工的生活,如遇不能解决的问题上报物业服务中心主任或公司主管领导。

做好投诉回访的工作。

负责制定公司对外宣传的方案,报物业服务中心主任批准后组织实施。

负责制定社区文化活动计划,经物业服务中心主任批准后负责组织实施。

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