区域运营岗位职责11篇。
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区域运营岗位职责 篇1
职责：
1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;
2、负责指定业态招商工作的具体执行;
3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;
4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;
5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。
岗位要求：
1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;5年以上相关工作经验，其中3年以上大型厂房、产业招商工作经验;
2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;
5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;
6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;
区域运营岗位职责 篇2
职责描述：
1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；
2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；
3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；
4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；
5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；
6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；
7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验；
2、具备较强的营销理论与实践知识与经验；
3、具有清晰的逻辑思维能力，以及良好的数据分析能力；
4、良好的项目沟通能力，拓展能力。职责描述：
1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；
2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；
3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；
4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；
5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；
6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；
7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。
区域运营岗位职责 篇3
职责：
1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
4、店铺促销方案制定与跟进实施
5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的'有效的应对措施
7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
任职要求：
1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历
2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。
区域运营岗位职责 篇4
职责：
1、根据公司发展战略编制招商规划；
2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商；
3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传；
4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作；
5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行；
6、协助加盟商开展线上线下推广活动；
7、完成好领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业；
2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验；
3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场；
4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力；
5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强；
6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。
区域运营岗位职责 篇5
岗位职责:
1、负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用
2、负责新产品在合作机构落地使用
3、组织不同角色的人员参加培训
4、维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进意见
5、负责爱学习合作校使用数据的提升
6、调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询
岗位要求:
1、有k12招生,k12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。
2、能够接受省份内跨城市出差
3、执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力
区域运营岗位职责 篇6
职责：
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力；
2、支持加盟中心运营销售指标的完成；
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控；
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实；
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成；
（包括但不限于：1、远程复试；2、线上及线下培训；3、现场管理；4、给予中心相应指导）
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心；
7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策；
8、配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验；
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；
4、有较强的分析能力、判断力和决策力；
5、优秀的语言表达及沟通能力；
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心；
7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。
区域运营岗位职责 篇7
1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准；
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导；
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；
4、储备人才培养、筛选、提携；
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训。
区域运营岗位职责 篇8
职责：
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的`市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：
1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
区域运营岗位职责 篇9
职责描述:
1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;
2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;
3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。
4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合
5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;
任职要求:
1.3年以上相关工作经验
2.较强的分析能力、预测能力和表达能力
3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入
4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势
区域运营岗位职责 篇10
职责：
1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;
2.实现商业各业态整体招商完成;
3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;
4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;
5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。
任职资格:
1.专科及以上学历，经济管理类专业;
2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;
3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;
4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。
区域运营岗位职责 篇11
职责描述:
1、基于区域内现有运营资源和服务平台,紧密结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;
2、定期与区域经理沟通收集相关服务反馈,提升服务体验;
3、优化内外部流程,提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的沟通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;
5、定期检查、监督计划的执行情况,数据化分析并给出合理建议;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等相关专业;
2、2年以上工作经验,互联网、零售连锁行业相关经验优先;
3、思维敏捷,积极主动,具有极强的执行力、沟通能力、分析能力;
4、工作认真负责,敬业,积极主动,对工作敏感而细致,善于思考;
5、接受一定频率的出差。