自行车管理制度篇二。
公司的规章制度代表着一个公司的运转规则，规章制度的内容合法性是赖以生存的基础，好的规章制度制定的时候应该有人情味儿，有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程。我们在制定规章制度时需要考虑哪些呢？小编经过整理，为你编辑了自行车管理制度篇二，相信会对你有所帮助！
1、 学生自行车进出学校，一律下车推行，禁止在校内骑车。
2、 严禁无刹车、无摆脚、无铃、无锁、无停车牌的自行车进入学校。停车牌须由总务处统一编号发给并登记，统一固定在自行车某一部位上。停车牌一旦遗失，书面说明原因并向总务处申请补办。
3、 通校生自行车停放在体育馆下面停车库，以班为单位停放在指定位置。各班须落实专人管理自行车，按车型、午饭是否回家分别停放。
4、 住校生自行车停放在寝室下面车库，一般以寝室为单位集中停放。周日到校停放后车库门统一上锁，到周五下午或周六上午放学时再开门，遇特殊情况需骑车的.，须经政教处批准方可开门拿车。
5、 自行车停放时，必须排列整齐，朝向一致，车尾端竖向与地面划线对齐。
6、 正常上学期间不准将自行车停放在车库外面，也不准停在校外。自行车在车库停放后须随手上锁。
7、 除上学、放学进入车库外，其他在校时间不得进入车库或在停车处逗留玩耍。要爱护自已和他人的自行车，如故意破坏他人自行车，一经发现查实后，除照价赔偿外将予以纪律处分。
8、 骑车上学、回家路上要注意安全，自觉遵守交通规则和学校安全守则。骑车时不互相追逐，不争先恐后，不带人，不双手离把，不撑伞骑车，不与机动车争道。
9、 班级的自行车的管理工作列入四项红旗竞赛纪律项。有违反规定在校内骑车，骑“五无”自行车，不按规定停放自行车或停放不整齐，不按规定要求骑车的，扣所在班的纪律分。多次违反规定屡教不改的，将予以必要的纪律处分。
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农机合作社管理制度(篇二)
制度规章是企业公司生存与发展的一个保障，公司或者单位制定规章制度不能自己任性而为。规章制度可以提高工作效率，使工作规范化，制定合理的适合企业发展的规章制度比较有难度，你知道哪些优秀的规章制度范文吗？经过认真筛选栏目小编为大家推荐一篇题为“农机合作社管理制度(篇二)”的文章，感谢大家帮助分享这份资料让大家能够更好地学习和成长！
一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。
二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续。
三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人员，不准使用或驾驶、操作机械。
四、农业机械投入作业前，应进行检查、保养、紧固、调试，达到良好技术状态，不准驾驶、操作安全装置不全或机件失灵的农业机械。
五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，严禁年老体弱、不满十六周岁的人员驾驶、操作农业机械。
六、不准酒后驾驶、操作农业机械。
七、严禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。
八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒车。
九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道路交通管理有关规定。
十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安全规定，切实加强防护措施。
[最新]员工奖励管理制度之二
企业的规章制度制定代表着公平意味着效率，企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程，有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程，你知道哪些优秀的规章制度范文吗？大家好今天要为大家介绍一下“[最新]员工奖励管理制度之二 ”的相关信息，读完这篇文章您一定会有更多的收获！
增强与提高酒店员工的动力和士气,是保持酒店企业生机和活力的客观要求,是酒店企业管理中具有重要意义的环节之一,也是酒店人事管理工作成效的综合反映。
1.激励的方法
(1)以企业精神(企业文化)激励员工,加强酒店对员工凝聚力。成功的企业精神是通过酒店的口号、店歌、店徽、店服、员工活动、员工刊物、酒店在员工心目中的高大形象等多种途径,建立起酒店经营的精神支柱,形成酒店对员工的向心力与凝聚力。
(2)以目标和成就感激励员工,激发员工奋发向上,勇往直前的斗志。酒店人资质检部在员工调配中,可以提供挑战性和竞争性的工作岗位来激励那些成就感强烈的员工。
(3)以信任和尊重激励员工,提高员工的自信心和责任意识。人资质检部要以人为中心进行人事管理,靠激发员工的能动作用来改善酒店的服务质量,提高企业的管理水平与竞争能力。相信人、尊重人、尊重每个员工的人格,承认他们的工作成绩和对酒店企业的贡献,使员工在一定范围内表现与发挥自己的才干,他们才会感到工作的意义和自我的价值,进而体验到酒店企业的吸引力。
2.员工奖励与晋升
员工奖励一般可分为两类:一类是嘉奖员工在日常工作岗位上,对加强酒店经营管理或提高酒店服务质量有重大贡献或创造出的优异成绩。另一类是表彰员工在精神文明与素质修养方面表现突出,产生显著社会效益。
酒店实施奖励的办法可根据具体环境与条件而确定。一般可采取物质奖赏与精神鼓励相结合的办法。发放奖金是最普遍采用的物质奖赏,其次以发放纪念奖品予以奖励。酒店还可以对优秀员工给予一定假期,组织赴外地参观、考察、旅游或休养等,作为调剂先进员工紧张的工作的奖励方法效果也佳。
精神奖励的方法,一般是颁发奖旗、奖状,发布通知、宣传报、书面表彰或召开员工大会通令嘉奖;酒店人资质检部要制定定期评选酒店最佳员工的政策,使全酒店范围内集中奖励少数特别优秀员工,成为一种制度持续下去,作为员工激励的最高奖励。另外,酒店还可以不定期评选'礼貌大使'、'礼仪小姐'、'微笑模范'等。
晋升是员工奖励的手段之一,对于工作表现优秀的员工,除了给予规定的奖励外,晋升加薪也是必要的配套措施。对优秀员工考虑予以晋升,必须按照晋升职位的岗位要求,对照晋升对象的近期考评结果,以能力条件为主全面?量、慎重决定受奖员工是否具备晋升资格,能否胜任更高职位的'业务要求。酒店人资质检部要根据受奖励员工所在部门主管的意见,经过必要的审批手续,才可决定是否对受奖励员工予以晋级加薪的激励,这样才能确保酒店人事政策的科学性及有效性,对酒店的经营管理负责任。
关于酒店人事组织系统中,人员的岗位空缺晋升的操作程序,应严格按照既定的酒店组织结构及岗位设置、人事管理原则、结合晋升对象的业绩考评情况,全面决定晋升实施方案。酒店人资质检部经理应在员工晋升中,坚持组织原则和任人为贤的方针,抵制长官意志、任人为亲及开后门等不正之风,确保酒店干部队伍的素质水平,为酒店企业人事工作的科学管理把好关。
餐饮安全用电管理制度篇二
规章制度制定是法律赋予企业的重要权利，公司的规章制度管理劳动者履行劳动义务，规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本，公司如何制定有效的规章制度是一个难题。关于制定规章制度我们可以从哪些方面入手呢？小编特地为大家精心收集和整理了“餐饮安全用电管理制度篇二”，希望能为你提供更多的参考。
我刚刚看了一篇关于“餐饮安全用电管理制度篇二”的文章作者的思路很清晰，文中资讯仅供参考阅读。公司制定规章制度必须要在全员面前公示，用规章制度来管理企业可以保证企业稳步发展。规章制度帮助新入职员工懂得工作中基本的规矩，公司如何制定有效的规章制度是一个难题。
一、 严格执行卫生部、商业部关于食品加工、销售、饮食业卫生《五四制》规定。
二、 个人卫生
（一） 不留长发、长指甲、长胡子，做到“四勤”：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。上班时穿戴干净整洁的工作衣帽、口罩。
（二） 上岗不准吸烟、赤脚，不准穿拖鞋、背心，不准穿工作服上卫生间，食堂内不准随地吐痰。
（三） 上岗前洗手，便后洗手。
（四） 从业人员应持有效合格的健康证经培训后方可上岗。
（五） 每年进行一次身体检查，凡患有传染病者或带有传染病菌者不准从事饮食工作。
（六） 加工销售直接入口食品必须洗手、消毒、戴口罩。
三、 仓库卫生
（一） 仓库要有防鼠、防蝇、防潮、防火、防盗等措施。
（二） 仓库要及时整理清扫，做到地面无垃圾、货架无积灰、物品摆放整齐有序。
（三） 仓库进出的物资要认真登记立帐。凡腐烂变质、生虫、有毒有害食品不准入库。
（四） 库存食品按类别上架存放，各种食品要有标签，粮食存放应隔墙和高于地面15 公分以上。各种调料容器加盖，并有标记。
（五） 出库物品做到先进先出，易坏先用。
（六） 对库存原料和食品要定期检查，确保质量，发现问题及时妥善处理。
（七） 仓库内严禁存入易燃、易爆、有毒物品，禁止存入其它杂物和私人物品。
四、 操作间卫生
（一） 地面保持清洁，瓷砖见本色、显原型，门窗洁净明亮、无灰尘油垢，电风扇、灯具见本色。
（二） 各种炊具、用具、操作台摆放整齐、生熟分开，成品存放实行“四隔离”，即：生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物、药物隔离；食品与天然冰隔离。并有明显标记。餐具做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，清洗消毒后的`餐具必须符合饮食卫生要求。
（三） 灶台清洁、调料盆放置有序。炊具经常洗刷、做到木见本色、铁器发亮。
（四） 所有机械用完后及时进行保养、擦试、并保持清洁。
（五） 水池保持清洁，素池、荤池分开，上下水道畅通，排水沟无垃圾、无异味。
（六） 门窗有防蝇、防尘、防鼠设施。室内通风，光线好。
（七） 生菜上架、先洗后切。
五、 冷库、冰柜、冰箱卫生
（一） 严格执行《食品卫生法》和食品卫生《五〃四》规定，严格杜绝无检疫证、食品卫生许可证的肉类及食品进入冻库。
（二） 冷库、冰柜、冰箱内物资要按照食品卫生要求分类堆放，生熟食品分开存放。
（三） 经常检查冷库存放的货物，防止霉烂变质。
（四） 冷库、冰柜、冰箱每十天除霜清扫一次，做到库内无腥臭味，地面无血水。
六、 餐厅卫生
（一） 地面、餐桌、坐凳、电器设备、窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘，餐桌做到随时清扫。
（二） 餐厅通风良好，光线好，就餐环境舒适。
（三） 防蝇灯、防尘设备齐全，做到定期消毒灭蝇，防止传染病。
（四） 保持售饭用具、盛装食品用具、售饭台清洁卫生，主食品有盖布，并保持干净。
七、 环境卫生
（一） 食堂周围环境卫生干净、无杂物、无死角。
（二） 食堂周围的墙壁干净、无污垢、无乱贴乱画、乱搭乱挂，屋顶、墙角无蜘蛛网。
（三） 洗碗池清洁，上、下畅通。
（四） 食堂排水沟要保持清洁无杂物，以免堵塞排水管道。
（五） 剩菜、剩饭倒入泔水桶，每天清除，泔水桶加盖。
（六） 垃圾及时清理，做到一日三清，垃圾倒到指定位置。
（七） 环境卫生采取“四定”：定人、定物、定时间、定质量，划片分工、包干负责。
（八） 采取积极措施消灭“四害”。室内外要保持无鼠迹、蟑螂及虫卵、苍蝇，无“四害”粪便和其它残留物。