职责]私人教练岗位职责精选8篇。
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职责]私人教练岗位职责(篇1)
1、指导会员正确的锻炼，为会员制定健身计划，作好会员的健身记录；
2、指导会员正确使用健身器械，确保会员在健身时段的安全，定时做好器械的维护；
3、为会员宣传相关的健身知识，做健身示范，提供健康与安全健身等方面的专业建议；
4、协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务。
职责]私人教练岗位职责(篇2)
1、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力；
2、负责器械区卫生；
3、负责器械区会员训练安全；
4、负责会员器械指导和保护；
5、对会员要热情，微笑服务；
6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。不可不懂装懂；
7、钻研业务、提高个人价值；8、业务采取末位淘汰制。
职责]私人教练岗位职责(篇3)
私人教练个人简历模板
只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 保密
生日： 1994-01-04 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南省新乡市
身高： 188 公分 体重： 83 公斤
专业： 运动训练 工作经验： 2 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 文员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南师范大学 专业： 运动训练 就读时间： 0000-00-00 至 0000-00-00 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 尊悦雅爵健身中心
工作时间： -02-10 至 2016-10-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 后勤
工作分类： 其它 私人教练
职位月薪： 保密
工作描述： 注意场地器械维修，与会员沟通，帮助会员更好的锻炼
公司名称： 尊悦雅爵健身中心
工作时间： 2016-02-10 至 2016-10-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 后勤
工作分类： 其它 私人教练
职位月薪： 保密
工作描述： 注意场地器械维修，与会员沟通，帮助会员更好的锻炼
公司名称： 尊悦亚爵健身中心
工作时间： 0000-00-00 至 0000-00-00
公司规模： 10～100人
所在部门： 教练
工作分类： 私人教练 游泳教练
职位月薪： ～2999
工作描述：
自我评价
毕业于河南师范大学体育学院，在校期间多次参加校级市级篮球比赛，担任裁判工作，毕业后在尊悦雅爵健身娱乐部担任教练，熟练掌握办公软件，沟通能力强，有较强的责任心上进心，吃苦耐劳
拓展阅读：从简历看素养——个人价值的完美体现
个人简历对于求职者来说是非常重要的自我推荐方式，只有在个人简历中充分展现自我，推销自我，才能够在众多求职简历中脱颖而出，获得求职面试的机会。那么简历中的哪些项目能够直接吸引到用人单位呢？
首先是简历的清洁程度
一般来说，一份简历的'清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历，如果一份简历上有污垢，或者褶皱比较多，那么用人单位看都不会看，就会直接丢到一旁。因为简历的整洁程度，代表一个人的素质，同时还能够看出一个人对工作的态度，如果一份简历都做不好，就不能够还能胜任什么样的工作呢？
其次是看简历的内容
在编写个人简历的时候，要注意简历的内容，要以描述自身的优势以及曾经的成就为主要内容，展示自己能力。那么在个人简历中如何来描述经历上的成就呢？描述的时候一定要描述跟应征职位相关的成就，这样才能够引起用人单位的关注，一味着描写不相关的经历，只能让用人单位放弃。
最后看简历中的自我评价
个人简历中的自我评级能够展示出个人的客观思想，能够让用人单位更加全面的了解应征者。但是在写自我评价的时候一定不能夸张，也不能写自己的劣势，一定要将自我优势稍作美化的描写出来，尤其是在工作上的优势，以及个人的素质，增加用人单位的好感，从而获得面试的机会。
职责]私人教练岗位职责(篇4)
1、负责协助企划经理根据年度、月度及周按时完成各项工作;
2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作;
3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控;
4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作;
5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总;
6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作;
7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销的.实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。
8、完成领导临时交办的其它工作任务。
职责]私人教练岗位职责(篇5)
私人教练岗位职责说明书一
1、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;
2、做好意向会员资料表格，统计并预约;
3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;
4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;
5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;
6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;
7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;
8、给会员传递营养健身，营养保健指导。
私人教练岗位职责说明书二
1、针对不同会员独立进行课程教授，
2、积极参加培训课程及推广活动;
3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;
4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。
私人教练岗位职责说明书三
1、指导会员正确的锻炼，为会员制定健身计划，作好会员的健身记录;
2、指导会员正确使用健身器械，确保会员在健身时段的安全，定时做好器械的维护;
3、为会员宣传相关的健身知识，做健身示范，提供健康与安全健身等方面的专业建议;
4、协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务。
私人教练岗位职责说明书四
1、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力;
2、负责器械区卫生;
3、负责器械区会员训练安全;
4、负责会员器械指导和保护;
5、对会员要热情，微笑服务;
6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。不可不懂装懂;
7、钻研业务、提高个人价值;
8、业务采取末位淘汰制。
私人教练岗位职责说明书五
1、指导会员正确使用健身器械、解答会员对于健身的相关问题，确保会员的健身体验的满意度和锻炼的安全。
2、帮助会员与体验的访客进行体能测试与课程体验。
3、帮助购买私教课程的会员建立适合其体能和需求的健身训练计划。
4、帮助会员建立良好健身习惯与系统性的推进会员健身计划的完成。
5、定期为会员进行体能测试并按公司要求保存所有报告及训练计划、饮食指引。
6 、解决会员客诉。
职责]私人教练岗位职责(篇6)
月薪要求：6000～9000元意向地区：四川省成都市青羊区,四川省成都市武侯区,四川省成都市锦江区,四川省成都市成华区,四川省成都市金牛区
大学本科上海体育学院运动康复学9月-6月运动康复与健康专业是新兴的体育、健康和医学交叉结合的前沿学科，经国家教育部批准在全国医学高等院校首次开设，弥补了我国健身康复人才紧缺的局面。本专业是适应社会对健康及康复的需求而设立的体育与医学交叉的新专业，主要研究运动与健康的关系。
培训描述：
熟知人体解剖学，运动解剖学，运动营养学基础，私人教练，增肌，减脂，塑形，特殊人群体适能训练，普拉提，健身球，健身操，游泳等。
上海体育学院本科毕业，康复学理学学士学位，专业基础扎实，国家职业资格健身教练，热爱体育行业，热爱健身行业，阳光开朗，细心上进。
职责]私人教练岗位职责(篇7)
个人信息
yjbys
性 别：男
出生年月：1991-08-14
婚姻状况：未婚政治面貌：团员民 族：汉族
身 高：177cm体 重：67公斤最高学历：大学本科
职 称：运动康复与健康毕业学校：上海体育学院
毕业时间：-06-17求职签名：增肌，减脂，塑形，慢性病康复
户 籍：四川省成都市新津县
现所在地：四川省成都市武侯区
求职意向
意向行业：健身俱乐部会所意向职位：健身教练私人教练
月薪要求：6000～9000元意向地区：四川省成都市青羊区，四川省成都市武侯区，四川省成都市锦江区，四川省成都市成华区，四川省成都市金牛区
到岗时间：1周以内求职状态：
职位性质：全职其他要求： 提供上岗培训
教育经历
学历学校名称专业时间范围专业描述
大学本科上海体育学院运动康复学9月-6月运动康复与健康专业是新兴的体育、健康和医学交叉结合的前沿学科，经国家教育部批准在全国医学高等院校首次开设，弥补了我国健身康复人才紧缺的局面。本专业是适应社会对健康及康复的需求而设立的体育与医学交叉的新专业，主要研究运动与健康的关系。
培训经历
208月-0年0月 培训课程：私人健身教练
培训机构：上海锐星健身学院培训地点：四川成都
获得证书：健身教练国家职业资格证书
培训描述：
2013年8月-0年0月 培训课程：健美操指导员
培训机构：上海锐星健身学院培训地点：四川成都
获得证书：社会体育指导员国家职业资格证书
培训描述：
语言语种
外语语种掌握程度
英语良好
工作经历
7月-月 ：上海养志康复医院
公司性质：事业单位所属行业：其他行业
所在部门：康复科担任职务：康复治疗师
工作描述：
离职原因：
技能专长
熟知人体解剖学，运动解剖学，运动营养学基础，私人教练，增肌，减脂，塑形，特殊人群体适能训练，普拉提，健身球，健身操，游泳等。
自我评价
上海体育学院本科毕业，康复学理学学士学位，专业基础扎实，国家职业资格健身教练，热爱体育行业，热爱健身行业，阳光开朗，细心上进。
职责]私人教练岗位职责(篇8)
·位置定位的目标:
健身房的位置必需要给群众带来方便，所在位置要有宽阔的地方停放车辆，交通繁华更为适宜;俱乐部经营具有明显的地域性，周边3—6km范围是其主要客户服务区域，俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区;主要应对周边人流、收入状况进行分析后方可确定。
1.场地租约费用:租金，押金，物业管理费、公摊费、水电费用等费用的核算;
通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。
健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。
健身俱乐部以开放性的大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。
柱间距的大小影响健美操厅的利用效果，一般8m间距较为常见。
根据实际情况，主要考虑:健身者的行走路线，各功能区的特点等要素，还是就是安全方面的考虑(消防通道等)。
在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业条件是否适合开俱乐部，这是不可缺少的过程。
俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功经营的关键。
按区域大致分为:
⑸健美跳操厅:根据俱乐部总体面积和教学实力设一个跳操厅，
⑹健美操设备:应有独立音响，垫子、哑铃、踏板、健身球等。
⑺休息区:水吧相应设备、商品展示柜、电脑、电视、电话、音响等设备。
⑻员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等。
装修、风格设计:
⑶内部装饰:通过材料选择及主要颜色确定俱乐部的风格(利用壁画营造健身气氛)。
并设置教练介绍栏，优秀员工榜，健康知识栏，俱乐部注意事项及条例栏，会员信息栏，健身卡价格栏
目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定，但大致可按下列程序办理。
1.俱乐部经营前应办理消防安全检查意见书、营业执照、经营许可、税务登记等相关手续。
2.计算机管理软件的应用。
3.俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理(办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等)、储物柜管理、收银管理，俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现，管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。
对应聘人员进行初步的筛选。
对经筛选后的人员进行相关的考核与面试。
商谈劳资方面双方的权利与义务。
一般情况:姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与经验。
试用。
要求应聘人员参与实际工作，对其工作能力进行考核。
员工和教练培训:当所需要的人员参加工作前，应该对其进行培训，培训应包括一下几个方面:职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业宗旨。
鼓励机制。
鼓励是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段，它主要通过管理条文与制度来体现的。
它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。
评估体现。
对俱乐部每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的评估。
如:建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等，特别是健身会所客户的评价是非常重要的。