经营部岗位职责(篇五)。
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经营部经营助理 上海城地建设股份有限公司 上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地 岗位职责:
1、 负责本部门合同、标书、资料的管理;
2、 协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;
3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;
4、 负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;
5、 负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;
6、 完成部门负责人安排的其他工作。
任职要求:
1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;
2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;
3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;
4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;
5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。
编辑推荐
工程主管岗位职责其五
1、执行公司的各项规章制度，合理配置资源，完成经营单位经理安排的任务；
2、对工程项目施工进行有效控制，确保工程质量和工期，实现安全文明生产；
3、加强工程管理，争创优质工程，组织人员收集、整理填报各类工程技术文件和质量控制记录；
4、负责与相关部门和单位的信息沟通与协调，工程完工后及时上报各类技术文件，并及时办理工程结算，协助工程回款；
5、负责组织对参加本项目施工的人员进行安全和技术交底，确保工地所有施工人员掌握必要的安全生产知识，并熟悉施工技术标准。
酒店客房岗位职责(篇五)
怎么样才能找到不错的范文呢？文档处理工具有助于我们对信息进行分类和整理避免遗漏和误解，范文的应用就显得非常广泛而频繁。 通过范文的学习，我们不断提升整体构思的能力，在大量资料中挑选了一篇非常实用的“酒店客房岗位职责(篇五) ”，我相信这篇文章会给您启示！
1.全面负责客房部工作，向酒店总经理负责。
2.通过检查、考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉等方式，将各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比，找出偏差，制定纠正偏差的措施并予以落实，使客房管理活动形成一个循环过程。
3.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务，规定每项工作的基本要求及达不到要求应承担的责任，赋予为履行职责所必需的权力。
4.负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。配合和参与人员聘用过程，制定本部门员工的培训计划，监督培训的'实施，以提高员工的素质。
5.对客房部物资、设备进行管理和控制，审核本部门物资、设备的采购计划，并把好验收关及报废关，制定物资、设备的管理制度，明确各级人员在这方面的职责，合理使用物资，对设备进行认真的保养和维修。在满足客人使用、保证服务质量的前提下，努力降低成本，减少支出。
6.巡视和检查本部门的工作状况。经常巡视酒店整个范围，检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况。
7.不断改进和提高客房管理水平。应有强烈的进取心。在实施严格管理的同时，要善于学习，认真思考，精心筹划，在提高员工素质、提高客房服务质量和科学管理水平上下功夫，谋求客房管理工作不断进步和发展。
监理员岗位职责之五
文档处理是我们在学习和教育方面的良好工具，我们在写文档没有思绪时，可以适当参考范文。阅读好的范文可以让我们更好地拥抱自己的人生，怎么样才能高效率地写出一篇范文呢？在众多阅读资料中编辑挑选出了一篇极有用的“监理员岗位职责之五 ”。
1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作。
2、协助监理工程编制监理实施细则。
3、负责进场材料、半成品、构配件和工程设备等的质量检查。
4、检查承包人投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况、并做好检查记录。
5、对关键工序、重点部位实施现场跟踪监理。
6、对单元、工序间交接检查验收。
7、负责工程计量、验方及签署原始记录。
8、担任旁站工作、发现问题及时指出并向监理工程师报告。
9、负责监理内业资料的整理及归档。
10、负责月监理工作量的统计、月报的起草按时上报。
11、做好监理日记、监理大事记和有关的监理记录。
最新招商部助理岗位职责(篇五)
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神，招商部经理岗位职责。 3、领导、组织、协调招商工作。
4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
10、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
11、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
12、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
13、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
14、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
15、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
16、适时策划、组织、实施各类推广活动，管理制度《招商部经理岗位职责》。
17、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
18、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
19、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
20、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
21、负责协调本部门同其它部门之间的工作。