商场保洁经理岗位职责通用。
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（一）销售管理
1、负责商场销售、安全、维护等工作，并督导各种促销方案的实施，保证卖场工作正常运转，并维护商场正常的经营秩序。
2、督导各商户、员工落实服务规范，保证为顾客提供满意的服务。
3、与上级部门以及各商户间加强业务情况沟通，适时调整促销方案。
4、参与制定空间布局和季节性商品调整方案，并组织实施。
5、收集市场信息，听取顾客反馈意见，及时向上级职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息，提出调整和促销建议。
6、配合上级部门按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作（包括：人员、商品、陈列、环境）保证销售指标完成。
7、领导各商户、员工完成上级部门下达的各项经营指标。
8、根据公司目标，合理分解并指导本商场各项工作。
9、组织好商场的日常经营活动，根据形势、任务和商场的经营特定，制定出切实可行的营销策略，不断提升应变能力和竞争能力。
10、树立超前的`经营理念，大胆开发市场，定期召开业务工作会议，分析研究市场动态，找出经营活动中存在的不足，适时提出改进意见和建议，部署阶段性工作任务，抓好营销活动。
（二）操作管理
1、落实物价和商品质量管理办法，做好有关检查、监督、考核工作。
2、负责商场内商家续签、收款、水电费收缴等工作，并严格执行落实。
3、负责商场内保安、保洁、水电工的考核工作；
4、严格控制物品消耗。
5、落实、检查安全责任制，保证卖场和商品安全。
6、根据公司总体策划，有效树立、维护商场内外良好形象。
7、负责加强与各级政府的合作关系，自觉配合上级部门检查。
8、负责处理商场重大安全事故和各级纠纷、投诉并承担相应消防事故责任。
（三）服务管理服务管理
1、强化现场管理，监督检查商场商户、员工一日服务工作规范的执行情况并予指导。
2、对商场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核，保证为顾客提供优美的购物环境。
3、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退还商品等一系列问题，保证顾客利益，维护企业信誉。
（四）顾客管理
1、研究熟悉各类商品的目标顾客。
2、定期对顾客结构进行消费趋势分析。
3、建立顾客档案，研究顾客心理。
编辑推荐
s:["保洁人员的岗位职责
s:["保洁人员的岗位职责 篇1
一、每日清扫公共区域（院内、厨房、大办公室、总经理办公室、卫生间、展厅、会议室）两次以上，做到门、窗、办公桌等干净整洁。
二、每日及时清走厨房、卫生间等垃圾桶内的.垃圾，更换垃圾袋。
三、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。如清洁工具以旧换新。
四、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯等及时关好。下班前检查并关好责任区内的水电开关。
五、遵守纪律，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位。
六、严格把好门卫关，关大门时间晚20：30，开大门时间早6：30。非本工地人员和车辆未经允许一律不准入内。
七、按时供应开水，厨房暖瓶全部灌满保证开水足量供应。，
s:["保洁人员的岗位职责 篇2
一．门诊保洁员岗位职责
工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。
工作职责：
1．负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
2．做好电话、空调及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
3．打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
4．负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
5．及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。
6．及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
7．及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，并妥善处理。
8.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每月清点。
9.其他未尽事宜，另行安排。
二．急诊保洁员岗位职责
工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
工作职责：
1．每日用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。
2．用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。
3．负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。
4．保持电话、空调等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。
5．加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6．及时更换急诊区域的垃圾袋。
7．完成临时指派和各项任务。
8．为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
9．其他未尽事宜，另行安排
三病区保洁员岗位职责
工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：
1．清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备以及门、窗、墙、地。
2．做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。
3．保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。
4．保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的`整洁。
5．负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
6．拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。
7．擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
8．每日晨病房饮用水的供应。送水到病房。
9．对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
10．为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
11．更换床单位，病员入院时换新，出院时更换并洗涤，巡视病房发现有脏污时及时更换。
12．其他未尽事宜，另行安排
三.手术室保洁员岗位职责
工作概要：专门负责手术区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。
工作职责
1．严格按照手术科室规定操作，必要时更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。
2．认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。
3．充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒工作。
4．保持护士台、值班室、更衣室和卫生间等处的清洁卫生。
5．及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。
6．统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。
7．保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。
8．严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交叉感染。
9．其他未尽事宜，另行安排
部门：后勤
被服管理员岗位职责
工作概要：主要从事医院布类织品的收取和发送，是洗衣的首道和末道工序。工作职责：
1．收取病人、职工和专家的换洗被服，并做好登记。
2．按时到各病区清点被服和布类制品等。
3．发送已洗净的病人和工作人员的被服，并做好登记和签收工作。
4．负责洗洁布类产品的质量把关。
5．严格执行医院各项规章制度和操作规程。
6．其他未尽事宜，另行安排
清洁卫生制度
1．目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度，为临床提供一流的医疗环境。
2．清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作的内容主要包括；
2．1清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。
2．2在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
2．3根据不同要求，处理生活垃圾、医疗污染垃圾及其它垃圾。
3．清洁部与其他有关部门的职责分工：
3．1清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。
3．2医疗仪器由使用人员及临床工程部人员负责清洁保养。
3．3消防器材由消防人员负责检查、清洁。
3．4运送病人的工具（不含救护车）由清洁员负责清洗。
3．5各医疗科室的专业用具由科室自己负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。
3．6电话机、空调机表面及空调过滤网的清洁工作由清洁部负责。
4．清洁工作注意事项：
4．1拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“小心地滑”的牌子。
4．2清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。
4．3清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。
4．4清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。
4．5更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。
4．6清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。
4．7各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。
4．8清洁工作完毕，应及时锁门。
4．9清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。
5．各部门负责人需和清洁部共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括：
5．1将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。
5．2进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。
被服管理制度
1．病人入院时，责任护士应介绍被服管理制度，病人被服按基数（一个枕头/枕套，一条棉被/被套，一条床单，一套病）分给病人保管，如被服被污染或病人/家属要求更换时应及时更换，出院时回收。
2．所有使用过的被服衣裤应装入不渗漏的手推车内，送至洗衣房清洗。清洁被服由洗衣房每天一次送至病区。
3．被血液污染或被传染性病人使用过的被服应放置于黄色塑料袋内，扎紧袋口，外贴隔离标志，送至洗衣房。遵循先浸泡消毒，后清洗的原则。被大小便污染的被服放置于黑色塑料袋内。
4．病区存放一定数量的清洁被服，且存放于部门指定地点，未按规定存放或掉地上的清洁被服，须送洗衣房重新清洗；所有损坏/破旧的被服应挑出，且置于单独的袋内，返送至洗衣房。
5．病人住院期间尽可能穿病人服，医院员工禁止使用病人被服。
s:["保洁人员的岗位职责 篇3
第一节清运工程部经理岗位职责
第二条在巩固原有客户的基础上，积极开拓新的商机，提高公司经济效益。
第三条安排好各项业务工作，做好每天的业务记录，并逐一落实，及时解决客户投诉，协调安排清运方式，服务质量等问题为客户提供优质服务。
第四条建立好客户单位档案资料。每月一次复核办事员收费报表并归档登记收费情况，并将收费情况按月汇总上报领导。对于收费异常的，必需向客户单位及办事员核实，并及时向领导汇报，杜绝不收．少收．漏收情况。
第五条掌握好客户的变化情况，做好统计资料的分析工作，向领导提出合理化建议。
第六条做好本部门作业质量考核工作（含办事员及作业人员），定期或不定期对相关作业人员进行工作服务质量考核．抽查．评定；按月报送领导审核后送财务执行。
第七条做好本部门的事项及费用报销的报批工作。第八条做好本部门的员工考勤、奖惩工作。第九条做好客户单位人员来访接待工作。
第十条抓好下属员工职业道德教育及组织员工参加安全．业务学习，增强团队凝聚力，做到工作．学习两不误。
第十一条按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。第十二条完成领导交办的其他工作。
第十三条对本部门经管的资产的完好性，安全性负责。
第二节清运工程部副经理岗位职责
第十四条协助经理安排好各项业务工作，做好每天的业务记录，并逐一落实，为客户提供优质服务；协助经理做好客户来访接待工作。第十五条客户要求购买垃圾容器，应按客户指定的时间，地点，准时送达。
第十六条每月安排本部门机械作业人员的作业时间，路段。对于机械类客户单位业务变化（如增加．减少．停业．搬迁等）及时通知相关作业人员和办事员。对零星代运业务当日联系，当日排班，当日清运并通知办事员收费。
第十七条对须维修的机动车进行鉴定，判断是否自然磨损或因操作不当造成机械损坏，并做好记录。对确实需要更换零配件的及时报批确保维修顺利进行，对需外修的车辆需经过经理报批、领导审批后方可外修。
第十八条做好每月月底油卡收集，加油和发放工作，并对驾驶员每月作业车数与实际用油进行核对，做好工作量及用油统计，并将统计报表按月报送上级领导。第十九条每月做好驾驶员，跟车人员的员工考勤工作；协调本部门与其他部门的工作。
第二十条落实本部门机械作业质量考核工作，定期或不定期对相关作业人员进行工作服务质量考核、抽查，并将巡查情况如实记录上报公司。
第二十一条对本部门的文件资料做好打字．印发．分类．存档工作（包括电脑存档）。
第二十二条完成领导交办的其他工作。
第三节办事员（垃圾收集转运）岗位职责
第二十三条热爱本员工作，遵守职业道德，树立“客户就是上帝”的服务精神，落实服务质量，与客户保持良好融洽的业务关系；第二十四条及时将业务信息反馈给公司清运部，在清运部直接领导下巩固旧客户，积极发展新客户，提高公司经济效益；第二十五条按公司要求落实相关管理制度；
第二十六条按公司安排的.收费范围做好收费工作，将本收费范围内的客户增减情况按月统计报送清运部，需降价的客户单位需提供书面申请经清运部及相关领导审批同意后方可执行；
第二十七条按收费制度规定领取﹑保管﹑开具﹑缴交发票，及时将应收帐款收取入帐；
第二十八条认真做好每月收费报表编制及对帐工作，按时（每月两次：月中﹑月底）报送收费报表给清运部及财务，做到不自收﹑不少收﹑不漏收；
第二十九条按公司相关规定管理好本片区的垃圾收集工作，落实收集人员的工作质量；
第三十条做好本片区下属员工的思想工作，营造团结进取的良好氛围，关心员工生活，做员工的贴心人；
第三十一条做好本片区员工的集体宿舍的管理工作；
第三十二条完成领导交办的其他工作。
s:["保洁人员的岗位职责 篇4
为加强保洁队伍的管理，提高人员的工作素质和思想素质，进一步搞好公司环境卫生。特对保洁员有规定职责如下：
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、在各种劳动过程中，务必要做到“安全第一”原则。
3、严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，礼貌待人、积极主动、认真负责、坚守岗位、一丝不苟的做好一切环境卫生。
4、每天上班统一着装上岗，树立良好的个人形象。上班工作时间为：上午6:00—10:00下午13:00—17:00
5、早晨上班必须在公司正式上班之前完成各项环境卫生的清洁清扫，如（厂区主干道、办公楼楼道、家属区北院主干道、办公楼及厂内各个卫生间等）。
6、树立高度的责任心，维护厂区整体面貌，严格片区保洁责任制。所有卫生区域要做到无垃圾、无烟头、无污泥、无堵塞，保洁组长做到全天检查各区域保洁工作。
7、保洁组长要随时检查本部领导分配的各项清扫工作，做到与保洁员积极配合、团结协作、保质保量，做好领导分配的各项工作及划分区域，所有工作在安排后必须立即行动。
8、保洁员的休息日为正常的礼拜天两天，组长正常上班。（对单身楼的'卫生由组长负责与维持）。工作期间不做与工作无关的事。有事需向组长及领导请假。
9、保洁组长查看每天员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工，确保当日工作任务完成。10、清扫清洁工具归保洁员自己保管，做到工具不丢失，不送人借人，并积极参加厂内卫生突击。
11、发现事故隐患和可疑迹象立即报告上级领导及有关部门。并采取有效措施控制事态发展。
12、对厂区、家属院、单身楼公共设施有跑、滴、漏、堵塞现象及楼道设灯，一经发现及时向部门报告及反应。
13、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决应立即向上级领导汇报。
14、向各领导、职工、及住户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。积极引导维护公共设施、设备的正常使用状况。
s:["保洁人员的岗位职责 篇5
爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。
一、工作范围
总经理办公区域、办公楼三至四层通道及楼梯处、会议室、接待室、健身房。
二、工作要求
总体要求“五面光”：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。
具体细节：
1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
4、随时清倒垃圾桶。
6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许堆积；
7、清洁工具摆放整齐，放在指定位置
8、爱护清洁工具及用品，节约用品。
9、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
10、完成领导临时分配的'其它工作任务。
三、工作流程：
上午7：30总务处会议室集中；
7：40后打扫厕所和大楼；
11：30下班；
下午13：00上班大楼周边捡拾、清扫垃圾；
13：30总务处会议室集中；
13：40打扫厕所和大楼；
17：00下班。
s:["保洁人员的岗位职责 篇6
1、保洁员要服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。
3、生活垃圾日产日清。
4、各总经理办公室每天清扫一次，包括办公桌椅、沙发、茶几等家具的清洁除尘以及烟灰缸和垃圾桶的清倒工作。
5、一层大厅、二层过道走廊以及公共办公区域过道的卫生打扫，不定时巡视，保持地面清洁。
6、一层门窗玻璃、二层门禁玻璃的清洁工作。
7、会议室、会客厅每天清扫一次，包括对地面、沙发、茶几、会议桌的清洁工作。
8、每天清扫楼内已投入使用的卫生间以及洗手池的卫生，及时清理垃圾桶里的纸巾。
9、楼内电梯以及楼梯间的卫生清扫工作，并保持干净。
10、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，整齐摆放在指定位置。
11、保洁工作中，捡拾到的物品要按规定上交、严禁私自处理。
12、礼貌劝阻和制止他人不卫生、不文明的现象和行为。
13、对公司各个门的钥匙妥善保管，严禁使用后乱扔乱放，如有丢失，自行承担全部责任。
14、积极主动完成领导临时分配的其他工作任务。
s:["保洁人员的岗位职责 篇7
1、严禁上班时间着装不整齐，不按规定穿着工作服。
2、严禁值班时看阅书报小说，玩游戏等与工作无关的事情。
3、严禁值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在公共区域吸烟。
5、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借、无故丢失。
6、严禁未经批准擅离职守或缺勤、请假不按时归队。
7、严禁私自私下使用公司公共财产物品。
8、严禁向外泄露公司内部保密信息。
9、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
s:["保洁人员的岗位职责 篇8
1、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
2、对师生的乱扔乱放现象有权进行劝阻和制止。
3、掌握正确的清洁方法和流程，及时妥当的设置安全警示牌，确保师生安全。
4、按要求完成后勤分管主任安排的`其它临时性工作。
5、学校保洁员应当认真履行本职责，因履职不到位或不当造成不良影响的，学校有权辞退，情结严重的按上级有关规定执行。
s:["保洁人员的岗位职责 篇9
（一）保洁部班长岗位职责
保洁班长在部长的领导下，全面负责本小区清洁卫生工作的安排和
监督，其职责如下：
一、服从领导，模范带头，以身作则，积极带领队员完成上级交给的各项任务。
二、全面负责小区内的清洁卫生工作的安排，做好每日检查记录并及时向部长汇报。
三、负责做好保洁员的思想教育、法纪教育工作，组织保洁员学习文化和专业知识。
四、提交小区内除四害消杀工作计划，组织安排保洁员完成此项工作。
五、每日检查监督卫生、消杀，评定工作效益，搞好环境卫生。
六、坚持每日巡查小区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
七、坚持原则、办事公道。
八、完成站长交待的其他任务。
（二）保洁员岗位职责
一、小区保洁工作实行责任制，划分责任区，分管领导承担连带责任。
二、路面、绿地每日清扫1次，目视清洁；明沟无杂物；宣传栏、健身设施每周擦拭1次，表面无污迹；保持水体清洁。及时清除主要道路积雪。
三、广场、花坛、通道每天清扫，保持整洁无杂物，垃圾桶、果皮箱内每天清理1次，擦拭1次，箱（桶）内无满溢、无异味、无污迹，周围整洁，无污渍、无积水；定期对井、明沟、垃圾房喷扫药水及投放灭鼠药。
四、楼道每周清扫1次，走道、门厅、楼梯地面洁净，无垃圾、杂物、浮沉、污迹，无乱堆乱放，乱贴乱画。
五、楼梯走廊、扶手，单元门、楼梯间窗户、管道井门等公用部位、设施等，
每周擦拭2次，保持清洁、无积尘；消防栓、指示牌等公共设施保持外表基本无灰尘、无污渍；保洁区内不允许有乱涂、 乱画、小广告、塑料袋等杂物，保证卫生不留死角。
六、楼梯窗玻璃每月清洁1次，门厅玻璃每周清洁1次，目视明亮无污迹。
七、雨、污水井每季度检查1次，并视检查情况及时清掏；化粪池每2个月检查1次，发现异常及时作出清掏计划；公共厕所每天用水冲洗，定期消毒保证无异味、无蚊蝇，卫生桶及时清理。
八、天台、屋顶每2个月清扫1次，无垃圾堆积。
（三）园艺工程师岗位职责
在绿化部长的直接领导下，负责小区花圃的管理工作，职责如下：
一、负责小区花圃的花草培植工作，根据住宅区的土壤水质状况和住户对花草的需求，培植不同品种的室外，室内花草树木。
二、根据花草的不同生长特性，制定工作安排程序，时间上安排合理，并给每个品种都插牌公告其名称、种植季节、生长特性、管理办法等。
三、花圃内培养的花草，应一一登记成册，明码实价，并对住宅区住户保持优惠、优先的服务。
四、花圃内保持环境清洁，无枯枝、枯叶、大小花盆堆放整齐，盆栽花草品种分类集中管理，摆放高低错落有序，既便于住户观赏又便于挑选。
五、根据培养花草的生长特性进行浇水、松土、剪叶、施肥、除虫。遵循花草的生态规律，定期浇水、松土、修枝剪叶、施肥、除虫。
六、向住户提供室内绿化免费咨询服务，并回访花圃定期联系住户，帮助指导住户进行正确的培植和介绍有关基本知识。
七、当暴风雨、来临前，提前做好花草树木的防风加固工作，检查苗圃的沟渠是否堵塞，花圃木棚结构是否牢固，防止造成大的损失。
八、按社区收费标准收费，不得拿走花圃的花草私自送人或向住户索要小费或好处，或者收费不开单据，或多收、少收、不收费，违者按所送花草的价格或收取额的四倍处罚，并立即辞退。
九、协助部长办好绿化工的上岗培训，传授园林知识，指导栽培、种植技术，大棵树木的造型设计以及对小区绿化布局进行新的设计、规划。
十、完成领导交待的其他任务。
（四）绿化员岗位职责
绿化工在班长的领导下，对住宅区的绿化工作实施全面管理，为住户创造并保持怡人的生活环境。
一、熟悉住宅区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，保持绿地率达35％以上，绿化覆盖率达40％以上，绿化完好率达99％以上，因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。
二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害防治方法，正确并熟练使用园林工具、器械。
三、对花木进行适当挂牌，标明品种、种属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理办法等，方便居民欣赏。
四、养护、管理花草树木。
1、对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱或过涝。
2、对花草树木适时适量施肥，满足花草树木正常生长发育需要。
3、根据园林功能要求，花木分枝规律和生长特性，以及环境关系对花木进行修剪、整形，使花木生长量适当，长势优良，乔灌木各种树形优美，构成丰富的植物景观。
4、清理杂草、杂物，适时剪草，保持生长高度，草地整洁、美观。
5、以“预防为主”和“治旱、治小、治了”为原则，及时防治花草树木病虫害，同时注意保护环境，减少农药污染。
6、定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼。对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗。
7、经常巡视住宅区的绿化地，严格制止在草地上践踏，倾倒垃圾或用树干晾晒衣物被褥等行为，完善绿化围护、隔离设施。
基建经理岗位职责汇总
以下是拼职场为大家整理的“基建经理岗位职责”相关的文章，想必你也在找范文的优秀范文吧？范文与我们的写作常“寸步不离”。借鉴是对好的东西的欣赏而不是抄袭，以下是我总结的一些方法供你参考！
基建经理岗位职责 篇1
基建项目经理岗位职责
岗位职责:
负责苏州灭菌项目工程施工过程中日常事务的管理，施工过程中签证的确认;与施工单位、监理单位、设计单位有效沟通，确保苏州灭菌项目保质保量的顺利施工。
1、施工过程中的日常管理，包括安全、质量、进度、费用、合同等;
2、负责灭菌项目的报建及验收工作，包括设计沟通、手续报建、图纸审查、报建过程中的各项评审，验收过程中额各项工作，确保拿到房产证等;
3、与施工单位、监理单位、设计单位、政府部门有效沟通;
4、项目团队管理及其它事务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、建筑工程相关专业;
3、有相关建筑项目管理经验5年及以上;
4、熟悉施工流程和现场控制要点，cad图纸的制图;
5、有良好的人际关系处理及沟通能力，具备极强的责任心及团队协作精神;
6、具有建筑类专业证书。
基建项目经理岗位
基建经理岗位职责 篇2
职位描述：
职责描述：
任职要求：
1.参与项目前期设计方案的审议；参与图纸会审和预决算审议组织施工准备；
2.负责甲方项目工程管理，具体落实项目开发的质量、进度和成本指标，负责进行采购管理；
3.具体落实建设单位、监理单位招标工作；
4.组织制定施工方案，设定项目进度、质量、成本目标，并负责实施；
5.负责项目的安全施工监督；
6.负责权限内的工程变更；对于重大技术变更，提请集团项目部审批，并参与审议，通过后组织实施；
7.组织召开工程例会、部门协调会、论证会、技术研讨会等 ；
8.负责进行工程现场管理和协调工作；
9.具体落实工程竣工验收相关工作，协助竣工后的决算工作。
任职资格：
1、土木、建筑专业本科以上学历
2、具有10年以上化工建厂或精细化工建厂项目经验，外资企业优先考虑；
2、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力；
注：工作地点：泰兴
基建经理岗位职责 篇3
基建项目经理 浙江万马股份 浙江万马股份有限公司分支机构 职责描述:
1、完成工厂基建项目的前期各项准备工作;
2、工程项目所需的各类手续、文书资料,并整理归档、保管等;
3、审查、跟踪与基建项目相关的图纸、方案、行动计划等的落实;
4、 协助督促监理方、施工方的土建过程中的施工进度和施工质量,做好工程记录;
5、协助参与土建现场管理,协调处理施工过程中各协作单位之间的关系;
6、 负责施工现场的安全事项的各项管理工作;
7、 新工厂投产后,负责公司基础设施的日常管理和维护。
任职要求:
1、大专学历,建筑或工程类;
2、熟练使用cad绘图软件、office办公软件,良好的沟通表达能力;
3、工作积极主动、超强的责任心;
4、诚实、正直,稳重。
外派:广东清远项目
基建经理岗位职责 篇4
基建部经理岗位职责
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化的建设工作。
任职资格：
1、男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业；熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理；
2、具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上；
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。
副经理岗位职责通用汇总9篇
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副经理岗位职责通用 篇1
职责描述：
1、根据公司项目总体开发的要求，按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作；
2、负责公司与政府各专业部门的协调工作，建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证手续办理的顺利推进；
3、负责项目开发前期、项目实施阶段、项目竣工阶段的报建报批相关手续办理；
4、做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上开发报建岗位经验，一线地产经验优先；
3、熟悉报批报建流程、有至少2个完整的项目相关工作经验，对主城区水、电、气、消防等报批报建事宜熟悉。了解工程管理节点，熟悉政府相关部门的政策和审批流程；
副经理岗位职责通用 篇2
1.负责组织安排样品的采集及现场检测工作;
2.检查本部门承担工作任务完成情况和质量控制情况,及时解决工作中存在的问题;
3.负责审核本部门的原始记录,确保采样、检测工作的.规范、准确;
4.负责组织本部门计量认证扩项实验工作;
5.组织本部门的技术业务学习,提高整体水平;
6.负责本部门仪器设备购置、报废计划以及耗材购买计划的编制,并负责组织对设备及耗材的验收;
7.依据年度人员编制情况,完成部门人员梯队搭建;
8.负责现场检测部文化建设工作,使每一位员工融入到博天文化中;
9.负责本部门的各项安全工作,严格执行安全操作规程和制度。
10.配合直接上级完成其他工作。
副经理岗位职责通用 篇3
1、对销售案场各业务块日常工作进行统筹管理，保证日常工作的正常开展和运作;
2、做好新项目前期介入事项跟进，参与前期物业招投标、设计图纸审核，销售各类活动配合;
3、配合地产公司做好业主入伙的前期准备工作;
4、抓好现场基础业务品质，确保提升员工服务意识和客户满意度;
5、协调与辖区协会、居委会、派出所、供水、供电等政府部门关系，确保日常工作开展;
6、协助开展物业市场拓展工作，负责物业市场调查分析，进行项目搜寻、筛选和储备;
7、编制相关管理计划，费用预算、决算草案：
8、协调各部门工作和人员安排，做好团队建设，保证资源的合理利用。
副经理岗位职责通用 篇4
1、协助项目经理，主管施工生产，实施并完成各项施工计划。
2、参与编制施工组织设计、专项施工方案。
3、参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划。
4、负责带领各工区长和现场工程师，指导督促各劳务施工队完成每月的施工计划，并指导督促其做好质量关键点和安全危险源控制工作。
5、按照公司《文明施工管理办法》和《标化工地管理办法》来管控项目的文明施工和标化工地工作。
6、主持召开日、周、月的生产调度会，安排布置生产任务，协调各部门及各工区的关系，及时纠偏，保证施工进度按计划进行。
7、按照施工计划，负责指导督促相关部门和劳务施工队的资源配置工作。
8、负责指导督促材料组和设备组的材料供应和设备进场工作。
9、参与施工过程中重大技术方案、质量控制方案、安全技术方案的决策及落实实施。
10、参与工程质量、安全事故的调查处理。
11、负责合理调配机械设备，严格机械设备的管、修、用，降低机械使用成本。
12、负责指导管控材料验收和仓储管理，负责合理调配周转材料的使用，降低材料使用成本。
13、负责掌控各劳务施工队的履约情况，及时采取各种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。
14、督导主管部门和拌合站的各项工作，及时采取各种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。
15、协助项目经理组织交工、竣工的验收工作。
16、完成领导交办的其它工作。
副经理岗位职责通用 篇5
第一条 为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条 预算部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析，通过对工程预决算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标的实现。
具体职责： 第三条 认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关基本建设管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定。
第四条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全预算部各项管
理规章制度。
第五条 积极主动地完成工程预决算编制及工程成本控制任务，对工程预决算
编制、资金使用控制情况，实施全面的管理。
第六条 掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。及时了解
掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料，实施工程预算动态管理。
第七条 对开发项目进行前期跟踪，组织工程投标工作，根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。
第八条 根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控。
第九条 按照公司要求及项目内容组织竞价招标选择确定施工队伍。
第十条 负责基建处工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同审核和有关合同的签订，并对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。
第十一条 深入施工现场掌握现场实际情况和施工进度，组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更洽商、协调办理资金调整审批的商务签证；收集汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签证，及时把造价增减数额和投资完成情况向处领导反馈，为处领导掌握项目投资动态和决策提供依据
第十二条 负责审核施工单位报送计划科的月进度表，控制工程施工中投资完成情况。
第十三条 组织收集工程相关资料编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作。
第十四条 树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律、杜绝一切违法行为的发生。
第十五条 协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
第十六条 完成领导交办的'其它工作。
副经理岗位职责通用 篇6
一、市场调查与研究
1、承担建立和更新所在地区内土地信息、房产市场信息数据库。
2、承担建立并维护目标城市土地信息库和标杆企业档案。
3、承担通报所辖区域土地相关法律法规及政策变化。
4、承担收集所辖区域城市总体规划、土地利用规划等相关资料。
5、承担研究区域城市发展方向及城市各板块的关系。
二、土地拓展职能
1、对接公司主要操盘产业地产及一级开发项目，把控整体项目进度；对整体经营方案进行测算，以确定项目的可行性及经营策略；
2、制定所辖区域拓展拿地的相关策略，并建立拿地拓展标准机制；
3、负责公司地产项目投资拓展及投资可研分析工作；
4、负责土地开发拓展、产权交易、政策风险评估及建议；
5、负责项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制；
6、负责所辖项目项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；
7、负责投资项目的推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告、经济测算及框架协议等相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。
副经理岗位职责通用 篇7
1、制定人力资源发展规划，指导和协调工厂人力资源的管理和实施，满足工厂发展对人才的需求，确保工厂总体目标的实现；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责工厂的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、完善工厂的.人员招聘体系，根据人力资源需求，拟定招聘计划，实现招聘目标；
5、根据工厂发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、建立绩效管理体系，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
8、向高层决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高工厂整体管理水平；
9、完成领导交办的各项工作任务。
副经理岗位职责通用 篇8
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题,努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
副经理岗位职责通用 篇9
协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。
协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。
管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。
负责公司的资产管理工作。
负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。
协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。
协助部门经理完成其它工作。
工人岗位职责通用
文档处理是职场人士的基本素质之一也是提高工作效率的重要途径，建议在写作前多看看范文。范文向我们展示了如何合理使用整体构思来提高工作效率，如何利用范文的框架写出文章呢？编辑为大家推荐了一篇网络上挑选的好文“工人岗位职责通用”，希望这些建议能够帮助您理清思路并更好地规划未来！
一、班前准备：
1、提前15分钟上班，参加班前会。
2、检查岗位内的安全防护装置，穿戴好防护用品。
3、检查设备各部位和工艺、工装完好情况。
4、加油润滑、试车。
5、按作业计划、熟悉工艺图纸。
二、班中坚持：
1、坚持生产岗位，团结协作，保证优质、高产、低耗，安全完成和超额完成当班生产任务。
2、坚持按工艺规程、操作规程和产品质量标准进行生产，自觉执行“三检制”（首检、自检、互检），确保产品质量，做好记录。
3、坚持检查设备运行情况，发现问题及时排除，保证设备清洁、完好、正常状态。
4、坚持安全文明生产要求，发现不安全因素及时报告、排除，严防违章操作。
5、妥善保管，合理使用各种工具等物品。
三、班后做到：
1、关闭电、气、水阀门，整理好工具辅具，生产工具按岗位存放，搞好工作场地清扫工作。
2、记好当班的'各项记录，并做好交接班。
3、部、车间安排的政治活动和技术、文化学习及工会活动。