[总结]同基煤业春季行动活动回顾。
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同基煤业机电科
二0一六年六月二十三日
同基煤业“春季行动”活动总结
按照集团公司机电处3月机电例会统一安排，我矿已于3月份开始在全矿范围内开展“春季行动”专项活动，目的是为进一步提升机电管理水平，保证供电安全质量标准化动态达标，消除电气失爆；做好春季检查和春季试验，在雨季来临前做好雨季三防的准备工作，确保矿井安全生产。
现将本次活动总结如下：
一、 成立活动领导小组
组长：李宝贵
副组长：孟关胜
组员：丁传仁张丽军王保金刘瑜杨爱华
2、活动内容
（一）学习培训
1、由机电矿长、机电副总亲自组织学习新版《煤矿安全规程》和集团公司“十严禁、十杜绝”，对照标准找差距、查问题。
2协助轮机长按操作规程和技术措施对机电部分进行改造。
（2）由机电矿长组织一次全覆盖的井上、下供用电安全大检查，对各个环节、各个岗位的实施情况全面彻底的进行检查，制定整改措施，有针对性的对隐患进行排查。
1对2条进井高压电缆和2条矿区变电所电力电缆外观进行了检查，并测量了电缆的绝缘电阻。
2积极与当地电力部门沟通，对35kv供电线路进行春季检查，确保矿井正常供电。
3.对地面上的4条10 kv线路进行编号并保证。
4对两座地下变电所的电气设备进行了重新计算和调整，确保所有保护动作灵敏可靠。
5根据机电部门的要求，绘制了供电线路布置图。
6、活动期间对井下所有接地极、接地母线、接地连线进行了检查，并对所有接地极电阻进行测量，不符合接地要求的进行了更换。
7、与宁武气象局联系，于2016年4月20日委托宁武气象局防雷检测站对我矿的所有地面防雷设施进行全面测试，更换了10套监测系统避雷装置，以保证雷雨季节系统设备的安全运行。
8、修订完善了《2016年同基煤业防雷电应急预案》。
9做好防雷材料储备，确保雷击事故发生后，矿山能在最短时间内恢复正常运行。
10严格执行停电送电制度，按操作规程和标准操作。严禁按时或无计划送电。
11防爆小组每周对井下设备进行一次大检查，确保设备完好。
（三）重点完成了雨季三防的准备工作
1、成立以机电矿长为总指挥的雨季三防指挥部，组织完善雨季三防应急预案，做好了物资储备工作，保证在大雨来临时及时作出反应，确保矿井正常运转。
2、组织人员清掏主水仓和盘区水仓，对井上下的排水沟进行巡检清掏处理，对排水管路进行巡检，保证给排水管路能满足汛期给排水要求。
三。委托有资质的单位对主排水泵的性能进行技术试验。
4组织主排水系统联合试运行，确保系统在水灾时正常运行。
5巡视各机房及井口周围山体，确保防洪设施齐全完好，现场沙袋充足。
今后，我矿将结合单位实际情况，进一步巩固机电安全管理工作，提高职工的安全意识，保障职工的生命安全，为矿井的正常生产、生活提供有力的安全保障。
同基煤业机电科
2016年6月23日
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[总结]教研活动回顾模板
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园本教研是幼儿园教师学习、成长的重要阵地。近年来，我们_马站中心幼儿园立足本园发展，加强园本培训，使青年教师走上了成才的快车道。通过园本教研活动，我园有3位教师在县、镇获奖。实践证明，我们的培训是有成效的。
一、本年度工作总结：
1、我园重视园本教研，专门成立园本教研课题组。园本教研立足于本园实际问题去有计划、有目的地去寻求理论依据，指导实践解决问题的研究工作，幼儿园成立园本教研课题组，园长为课题级负责人，并组织全园进行学习，让全园教职工理解园本教研的目的、意义、方法等。会后下发了园本教研学习资料，通过自学和集体学习相结合的方法，让全园职工领悟园本教研的目的，边学习、边探索性开展园本教研工作。
2、理清园本问题，形成问题库，做好课题申报：幼儿园的教育教学主要是指集体教学活动，研究的重心在于幼儿园教育教学具体的实际中。它是完成教育任务的主要途径。结合本园的问题。认为成功的教育活动不在于结果，而在于过程，产生了《优化幼儿园教育过程实践》的课题，并进行了课题论证及申报工作。
3、围绕课题内容进行探讨实践：开展园本教研工作的短期时间内，我们结合课题讨论工作中的问题。如教师教学中如何体现《纲要》精神；如何把握幼儿的主体与教师的.主导作用；如何引导幼儿进行实践；发展他们的认知能力；如何处理好预设与生成关系；如何进行教学反思再实践等等。12月份我园进行了集体备课，一人上课，集体反思再实践教学，这种教研活动能给每一位教师提供实实在在的平台，每位教师都能参与，这种教研模式指导了教育活动，它能解决班级的一些共性问题，分享一些教育策略，体会自己与他人教学行为背后的教育理念，通过分析与对比，处理环节的异同，将抽象的理论具体、形象化。潜移默化地提高教师素质，贯彻《纲要》理念，同时还组织老师选择身边的典型事例学习教育叙事写作。
4、建立健全园本教研制度：为确保园本教研的正常开展，修改了教研制度。初步拟定了园本教研工作的学习制度、考勤制度、教师培训制度、园本教研档案制度等，还有一些亟待建立的制度，把园本教研工作提升到幼儿园工作的重要环节中，针对园本教研工作及时调度，及时解决。
本年度即将过去，我们的园本教研工作还是刚刚起步。我们将依托优势资源，寻找我园园本教研工作开展的支点，做好下一年度的工作。
二、下年度园本教研工作思路
1、建立健全园本教研制度：完善有力的制度是确保园本教研工作顺利开展的基础，20xx年我们将针对本园教学实践中亟待解决的问题，提出研究、解决方案、完善教研制度，明确制度要求，落实工作责任，以规范、严谨、切实有效的机制促使“园本教研”的有效开展。
2、学习领会《纲要》精神：用《纲要》指导教学过程，明确各领域目标的内容、要求，设计活动，根据课题选择教学实践中的问题开展行动研究，重视课题研究、记录等。
3、加强各层次教师培训，促进教师专业发展：巩固教师职业道德、专业思想，掌握专业技能。建立个人成长专业档案，开展园本培训，如撰写教育叙事，写教学观摩分析，进行专题研讨，外出参观，观摩示范课等，根据教师不同层
次，制定不同要求，养成理论与实践反思相结合的习惯，提高研究和解决教学实际问题的能力。
4、积极与市课题组、学院教育科学系联系，加强园本教研的专业引领。请专家寒假期间针对园本教研实验园的一线教师进行园本教研培训（讲授教育叙事、案例、课例的写作，如何开展课题研究，如何说课等）。
[计划]学习行动规划(篇四)
起草各类文档是我们需要完成的基本职责之一，近年来范文在各个领域的重要性越来越引起人们的关注。阅读经典范文可以激发我们的个人魅力和气质，以下是小编为您整理的关于“[计划]学习行动规划(篇四) ”的实用知识，这篇文章仅供参考希望能为大家提供一些帮助！
学习行动计划
随着社会的发展，学习已经成为了一项非常重要的生活技能，不仅在学校需要不断努力地学习，工作中也需要不断地学习提升自己的专业能力，更重要的是，学习是一个持续的过程，我们需要时刻保持学习的状态。为了更好地规划自己的学习，以下是一个学习行动计划。
1. 设定学习目标
首先，我们需要确定自己的学习目标，这有助于我们更加明确自己要学什么，学习到什么程度。例如，在工作中，我们要进一步提高自己的专业技能，那么我们就需要设定一个明确的学习目标，比如：掌握一门新的编程语言，熟练运用新的技术等。
2. 制定学习计划
一旦有了明确的学习目标，我们需要制定一个具体的学习计划，这有助于我们更加系统地安排自己的学习时间，确保我们可以按时完成自己的学习任务。比如，我们可以制定一个每天学习两个小时的计划，每周安排一个固定的学习时间，并根据情况进行适时的调整。
3. 设计学习内容
在确定了学习目标和学习计划之后，我们需要具体了解自己要学习的内容，这有助于我们更好地进行备课和学习。在工作中，我们可以参考相关的行业资讯和论文，并关注相关博客和社交媒体账号，获取新的信息和知识。
4. 寻找学习方式
有了明确的学习目标、计划和内容之后，我们需要选择一个适合自己的学习方式。不同的学习方式有不同的优点和缺点，我们可以根据自己的情况选择适合自己的方式。比如：自学、线上课程、实地探访、读书等。
5. 持续学习
最后，一个成功的学习行动计划需要持续的学习。学习并不是一次性的事情，我们需要继续关注新的信息和知识，并不断地更新自己的学习内容和计划。持续的学习不仅有助于我们进一步提高自己的专业能力，还可以为未来的发展带来更多的机会和挑战。
总结
学习行动计划可以帮助我们更好地规划自己的学习，提高学习效率和学习质量。一个好的学习行动计划需要明确的学习目标、具体的学习计划和内容、适合自己的学习方式以及持续学习。希望以上的建议能够对大家的学习计划起到一定的启示和帮助。
[总结]小学实践活动回顾推荐
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1、 根据学校实际情况，科学确定活动内容
1、自主化
为了有效实施综合实践课程，学校建立了一套完善的课程实施组织网络。在这个网络中，校长室负责课程实施的全盘领导，教导处负责活动研究、指导培训、鉴定、资料管理等活动，教导处、大队部协助活动，各年级研究组负责确定、协调活动计划，班主任及其他指导教师是具体实施者。在规划方面，我们注重全体员工的参与，独立制定计划。
即校领导、教师、学生都参加到学校计划制定的活动中来，它经过了由上而下、由下而上两个轮次。由上而下，即由学校领导、教导处将确定的我校综合实践的课程理念、目标向下传达，组织教师学习领悟，让每一位综合实践活动指导教师充分了解本课程的性质、任务、本校的活动特色等；由下而上是指内容的制定全员参与，由学生到指导教师最后再汇总到主管的教导处。
2、多角度
在确定本学年的活动内容时，首先在学生中展开广泛的讨论，让他们围绕书上的课题，选择自己感兴趣的一个方面，再由指导教师根据汇总的情况进行梳理、筛选、归类，上报科学的、可行的课题，最后由教导处做通盘搭配，根据各年级确定的研究主题进行统一的规划安排，制定计划。
3、系列化
同一个内容，不同的做法，由此体现课题的层次性与新颖性，形成一个序列，这是在综合实践活动中的一个创新。
2、 加强日常管理，推动项目深入实施
1、课时安排、落实制度
我校综合实践活课时安排是弹性课时制，即将每月4课时的综合实践活动时间根据需要灵活安排，做到集中使用与分散使用相结合。将4节综合实践活动分成“2+2”的形式，“2”为教师指导课，每月2节，由教师进行活动培训，传授活动内容与方法，围绕活动中出现的问题进行分阶段总结，“2”为个人实践活动课，放在每周的周末，由学生个人或者以小组为单位，进行自由活动。可以根据需要将2节综合活动大课与信息技术课打通，也可将其与其它学科如自然、班队、社会、科学等打通，统一安排使用这样的安排灵活性大，为综合实践活动提供了时间上的保障。
在课时的落实上，学校领导小组不定时地进行检查和听评课活动，保证了新的活动理念的运用，提高了每节活动课的课堂质量。
2、教师选聘、培训制度
理念是教育改革的阳光，有了阳光，才能有教育的春天，综合实践活动的开展同样要求教师有坚实的理论、先进的理念作基础。因此，我们把教师聘任竞争作为一项重要工作来抓，努力通过竞争招聘优秀教师
教师条件：必须具有大专以上学历，年龄在50周岁以下，有长期的教学经验，积极参加新课改，勇于接受新的教学理念并付诸于实践。
选题方面：要求能带领从日常生活中发现课题，小中见大，选出贴近学生生活的、符合学生年龄特点的、学生感兴趣的、科学的、可操作的课题。
竞聘演说：符合上述两个条件后，由校课题组过关筛选后统一安排竞聘演说。参加演说的教师要把课题的**、实施过程、实施措施、实施预想困难、实施达到的目标阐述清楚，对自己竞选的课题有一个全面的、综合的诠释、理解与评价。
竞聘答辩：演说完毕后竞聘教师要接受专家及课题组的提问，有针对性地回答提问者的问题，要求能掌握课题的基本知识，围绕课题全面论证，既富有新课改的精神和新的教育理念，又有自己的观点和创新。
学校课题组及专家组将根据教师竞聘的情况，为每位教师进行综合打分，优胜劣汰，选出优秀者担任综合实践活动指导教师。
在培训方面，本学期我们注重教师指导的培训，多次组织教师学习
专家的最新教育理念，并在学习后要求教师结合学习所得与教学实际，每人写出指导手记，集体交流讨论，互相学习，取长补短。
3、听评课制度：
本学期我们主要重视了综合实践活动的课堂教学，力求通过听评课活动，使综合实践的课堂教学改变以往的应付、呆板、满堂哄的现象，做到科学、务实、创新，既促进教师课堂教学理念的转变，又使学生能在课堂上学有所得，真正地走向生活，走向实践，走向创新。
具体做法是：学期初由学校教导处组织一次全面的听评课活动，对每一堂课的优缺点进行详细的评价与指导，指出今后努力的方向，为保证实践课的质量奠定基础。学期中不定时地对活动课进行抽查，检验活动课的质量是否有明显提高，期末根据学校指定的课题，进行一次优质课评选活动，检测活动课的授课质量，评选出优质课进行推广，促使每个教师的授课水平达到一个新的高度。
我们还对三次听评课中不合格的教师限期充实与提高，将听评课活动扎实地落实到了实处。听评课制度将先进的教育理念吹进了课堂，使综合实践课的课堂也充满了新课改的气息，不但敦促教师不断地改革创新，而且调动了他们上好活动课的积极性，使每一节活动课都科学扎实，保质保量。
4、阶段性总结制度：
为了在活动中不断反映和改进，我们还建立了阶段性总结制度。具体包括：
阶段性案例：活动进行一个阶段后，教师们根据活动情况及时撰写活动案例，记录活动中的收获、活动中出现的新情况、今后的改进措施等，对这一阶段的活动情况进行全面的总结。
阶段性反思：不断反思才能不断提高。教师要根据新的教育理念和活动中的实际情况，对每个阶段的活动进行反思，形成书面报告。
对于典型问题，学校课题组要统一组织学习、讨论、研究，找出解决问题的方法，并及时总结推广。
教学实录：我们不但要求每位教师讲好优质课，而且要求他们要整理好课堂实录，并对自己的课堂教学进行点评与反思，在整理的过程中不断反思、提高，
为今后的活动课教学留下了第一手教材。
指导手记：为了进一步强化教师指导工作，抓好教师指导这个薄弱环节，我们要求每位教师要有指导手记，记录个人指导过程中的心得体会、点滴收获、经验教训等，边活动边总结边提高。
5、评价制度：
本学年我们将综合实践活动的评价制度纳入教科研的管理，实行动态化评价和管理，即对活动的全过程进行过程督导和评价，包括开题、活动实施、结题、课时落实、听评课等各个方面，力求通过科学的评价，全面促进活动质量，把活动的开展提高到一个新的层面。
3、 随着课程的进一步实施，存在的问题也逐渐显现出来
教师不敢上综合实践课，甚至干脆占用其他班级。究其原因，主要有以下几个方面：（1）教师对课程的概念还没有真正掌握，感觉还是有些虚幻。没有现成的教材体系和指导体系，学习不够。
（2）教师的综合素质与该课程实施还未匹配，该课程实施需要全方位的素质和较强的能力，在实践操作中教师觉得无从着手，业务素质不够；（3）现有的教师评价体系仍然强调学科教学的质量，课程处于必然的困境。（4）由于是一门开放性、实践性很强的课程，活动的真正开展需要相配套的物力、财力，而这方面学校有时很难提供，教师个人很少能独立解决，保障不够；（5）学生与家长由于受社会传统教育和学校教育宣传上的影响，仍觉得考分最重要，活动开展意识不强，应该完成的任务不主动，不及时，质量不高，准备不够。
4、 针对以上情况，新学期，我校将重点做好以下几方面工作：
1转变观念，让师生共同成长。开展综合实践活动，必须让教师的教育思想进行一次深刻的革命，要让教师站在未来人才的需要和学生可持续发展的高度上来认识。在综合实践活动中，学生的自主选择和主动实践是关键，教师的作用是有效的指导，要大胆地让学生去闯，失败了也是一种体验、一种收获，要让学生在实践活动中，体验科学态度和科学规范，体现与人合作和分享成果的乐趣。
通过建立新课程论坛、举办学习沙龙、开展与新课程共同成长的研讨班活动等方式进行教学
师深入新课程。在综合实践活动中，注重发挥教师群体力量，倡导教师之间的合作，成立综合实践活动“智囊团”。根据农村小学学生的实际情况，在充分尊重学生意愿的基础上，把学生分成若干小组，由2-3位教师分别指导，让教师和学生在活动中一起成长。
2拓展外部环境，营造有利于教学的氛围。学校将积极与周边单位和相关行业联系，探索开展综合实践活动的良好氛围。同时，要加强宣传。综合实践活动既是学校和教育部门的事，也是学校、家庭和社会的共同责任。
开展综合实践活动是每个人的责任。呼吁全社会关心下一代，为孩子们提供必要的学习环境。此外，学校将把综合实践活动作为教学工作检查的重点，推动综合实践改革的深化。
3、建立切实可行的评价办法。综合实践活动不像其他学科一样可以用考试来测定，它强调多元价值取向和多元标准，不仅允许学生对问题的解决可以有不同的方案，而且表现的形式也可以丰富多样；而且，综合实践活动的评价更注重学生的过程而不是结论。它是以形成性、发展性的评价为主，注重学生主体参与实践的过程及在这一过程中所表现出来的积极性、合作性，操作能力和创新意识。
在具体评价的操作中，我校将采用以下方法：1、“档案袋评定”：将学生在实践过程中设计的方案、提出的问题、搜集到的资料、取得阶段性的成果以资料卡的形式存入档案袋。
2、“多元化评定”：在综合实践活动过程中，教师要善于了解学生，了解他们的个性差异，从学生发展的角度，及时给予他们鼓励，促使他们更积极、更主动的实践。此外，积极鼓励学生进行自我评价、他人评价、小组互评甚至邀请家长一同参与评价，建立这种开放式的多元评价体系，将使评价更加科学，更加全面，更加真实。