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分拣岗位职责

分拣岗位职责如何写

时间:2024-01-01 作者:拼职场网

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分拣岗位职责如何写(汇总11篇)。

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分拣岗位职责如何写【篇1】

北京生态谷生态农业有限公司

分拣员岗位职责

一、追求

追求是规范分拣作业进程安排,确保分拣蔬菜质量,提高分拣人员作业效率。二、范围

适合于我厂内所有分拣人员。三、职责

由工厂厂长管理所有分拣人员,各分拣员履行本岗位职责所要求之义务。

四、工作岗位职责、按要求穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品。、配合主管领取当天需分拣的菜品,并做好半成品领用记录。、按照分拣标准分拣蔬菜,并根据装箱要求分拣急需的菜品,再分拣其他菜品,确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好。、把包好保鲜膜的蔬菜按要求装筐,并防止挤压蔬菜。、根据要求对包好保鲜膜的蔬菜进行装箱作业,装箱时确保箱内蔬菜品种为种且重量达到斤—斤,不符合要求须返工。、配合库管将装好箱的蔬菜入库,按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐,并整齐的摆放在冷库内,注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方,做好入库记录。、每天准备好次日所使用的纸箱,在折纸箱时注意纸箱完好,清除所有多余部分,有损坏、褶皱、脏污的纸箱禁止使用,收集好退回库房,注意车间内不存留多余未折叠的纸箱。、按要求在折好的纸箱上粘贴标签,标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象,所有标签贴完后要稍用力压一下,防止粘贴不牢。、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关。、下班前打扫车间卫生,注意地面异物要清理干净,并用水进行冲洗,并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净。、下班前对所有分拣用具,包括刀、菜板等进行清洗,并放到指定位置。、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置。、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点。、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全,发现有安全隐患及时向上级领导汇报。、服从领导指挥。

分拣岗位职责如何写【篇2】

1、熟悉公司区域及各中转城市、中转站,不得错分;

2、规范操作快件分拣、装卸,不得野蛮操作;

3、快件管理,分拣监督快件状态为完好,目的地书写检查,发出快件必须已盖“已验视”;

4、保持工作环境干净整洁,禁止及管控操作部内抽烟现象;

5、准时参加公司各项会议;

6、按公司要求参加各项技能及其他培训;

7、本人工作闲置其他人员需协助时须给予支持;

8、遵守公司规章制度,服从管理,完成上级交代任务。

分拣岗位职责如何写【篇3】

1、负责对进出港快件的分拣;

2、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运;

3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记,与分点部做好交接验收;负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作,作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作,作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作。

分拣岗位职责如何写【篇4】

职责描述:

1、标品和生鲜品的分拣、打包;

2、分拣完毕之后简单的收货和发货作业。

任职要求:

1、身体健康,初中以上文化水平;

2、经过培训,会使用一些信息化的作业工具;

3、有责任心,细心,踏实肯干;

4、有分拣经验,尤其是生鲜分拣经验更佳。

分拣岗位职责如何写【篇5】

1.根据订单要求,从库房存储的商品中将客户所需求的商品进行分拣及包装,与物流部门进行工作交互。

2.熟练开展拣货作业、认真完成每日拣货工作,保证发货准时;

3.保证拣货的品种、数量准确无误;

4.减少拣货过程中出现的耗损和浪费;

5.做好分拣现场的卫生和安全工作;

6.协助库管完成相关工作;

分拣岗位职责如何写【篇6】

工作职责:

1、基于网络发展战略和业务量增长情况, 负责仓储网络, 配送网络的节点布局规划;

2、优化现有物流网络,包括网络节点功能定位、库存部署、覆盖范围与合作模式等;

3、主导中短期建仓(fc&分拣)计划, 并推动实施落地;

4、负责网络时效表现和网络运营成本最优;

5、不断修正开仓(fc&分拣)预测模型和开仓方案。

任职要求:

1、在大型企业或物流平台总部从事供应链、物流网络规划相关工作5年及以上;

2、熟悉电商物流业务流程,对电商业务有深刻理解,创新能力强;

3、心态积极向上,良好的组织协调能力与团队协作意识。

分拣岗位职责如何写【篇7】

1、按规定的投递线路投递;认真执行排单制度,做到不脱班、不误班、不丢失、不损毁、不托人捎转。

2、做好出班前、归班后的交接工作;积极处理疑难信件,及时做好退转工作;做好原始记录和登记工作

3、依照公司要求,负责日常收件、送件工作;

4、负责客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害,指导客户填写相关资料并及时取回;

5、整理并呈递相关业务单据和资料;

6、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;

7、领导交办的其他工作。

8、遵纪守法,遵守交通规则,爱护车辆和用具。

分拣岗位职责如何写【篇8】

1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品;

2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品,并做好物资领用记录;

3、按照雪鼎农业蔬菜加工标准分拣蔬菜,并根据装箱要求分拣急需的菜品,再分拣其他菜品,确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好;

4、把整理好的蔬菜按规定装筐,并防止挤压蔬菜;

5、根据规定对整理好的蔬菜进行装箱作业,装箱时确保箱内蔬菜且重量达到客户要求的标准重量,不符合要求须返工;

6、配合库管将装好箱的蔬菜入库,按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐,并整齐的摆放在冷库内,注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方,做好入库记录;

7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关;

8、下班前打扫车间卫生,注意地面异物要清理干净,并用水进行冲洗,并将分拣台擦拭干净;

9、下班前对所有分拣用具,包括刀、菜板等进行清洗,并放到指定位置;

10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置;

11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点;

12、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全,发现有安全隐患及时向上级领导汇报;

13、所以人员必须绝对服从领导指挥。

分拣岗位职责如何写【篇9】

1.在董事长的领导下对董事长负责,协助董事长对物流公司各项工作进行全盘管理;

2.按照公司的发展战略、宗旨和目标,协助董事长编制本公司中长期发展计划和年度工作计划、预算,并监督有效实施。确保全面完成责任目标和年度目标;

3.按照公司经营发展的需要组织人力、物力,大力开展经营管理活动,统筹公司的市场开发及拓展工作,维护物流中心的正常经营秩序;

4.协助董事长完善公司的组织体系,组织制定和完善管理制度,监督公司各项制度、规章的执行,并根据执行情况向上级提供反馈信息,提供意见和建议,协助决策和管理;

5.推行企业文化,指定人力资源发展规划,培养后备人才,为本公司员工提供必要的培训和指导,促进对公司企业文化的宣传和教育;

6.分解落实公司各项考核指标,并组织完成;

7.及时掌握公司运营情况,并进行系统分析,定期向董事长汇报经营管理情况;

8.协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换;

9.解决公司重大产品投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题;

10.组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见;

11.监督公司内部财务管理,协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作;

12.组织会计人员审核各部门帐务登记情况;

13.定期召开各种会议,及时解决公司工作中存在的各种问题;

14.对外联系相关部门,协调公司与政府相关部门的关系;

15.制定公司各部门的作业流程,协调各部门间的合作关系;

16.负责签发分管范围内的工作文件、计划、业务报表及上报的单项材料;

17.负责公司内财产的合理使用与调配;

18.负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作;

19.负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。

分拣岗位职责如何写【篇10】

仓库分拣员岗位职责是什么

1、负责水果日常订单,配货,发货及库存的整理;

2、负责仓储水果库存的整理工作,包括分拣、陈列、包装;

3、负责仓储区域的卫生整洁工作;

4、及时完成上级交办的其他工作;

5、负责仓库物品的进出库登记管理。

仓库分拣员岗位职责说明

1、负责对进出港快件的分拣;

2、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运;

3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记,与分点部做好交接验收;负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作,作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作,作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作。

仓库分拣员岗位职责

1、负责仓库和货架的整洁、卫生;

2、负责仓库和货架产品的摆放;

3、负责仓库产品的验货、入库;

4、负责根据订单对产品的分类打包等。

分拣岗位职责如何写【篇11】

1、正确安排货物仓位,合理调配装卸工进行装卸、搬运作业,监督作业的正确性和安全性;

2、指导、检查和监督仓库(站台)现场作业和管理情况,保证货物的安全,设施设备的完好,现场整洁;

3、核查到库车皮(体)的正确性和完好性,货损货差等异常情况的记录、报告和改进措施的实施;

4、做好货物接收、入仓库(站台)手续的办理,入库(站台)、发送货物的统计,在库货物的盘点、统计和交接,正确签认装卸工所发生的装卸吨位;

5、负责仓库防火、防水、防爆、防盗、防损等安全检查工作

6、向操作经理报告货物接收(受理)、保存、发送及相关工作,实施相应的改进措施;

7、参加公司、运作部的培训和相关活动;

8、完成上级领导临时安排的工作任务。

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